好。
易达江南电商园的工作岗位多,可以根据自己的能力选择匹配的岗位,是很好的产业园区。
易达江南电商园位于江南物流园区,是由瑞安市易达网络科技有限公司(以下简称“易达”)斥资1亿元打造运营的大型综合电商创业园,总占地101亩,建筑面积近6.9万平方米。
在小型电商公司上班,做客服,面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等的综合,这种工资会高吗?
在面试电商运营和新媒体运营岗位,但是公司却要让自己从客服做起,我觉得这并不是一件正常的事情。
如果说你是真的想从事运营方面的工作的话,那么就应该选择从运营做起,而不是从客服方面做起,因为有些公司在招聘员工的时候,往往会用电商运营和新媒体运营岗位作为噱头,希望能够招聘到客服这个岗位,而实际上公司所招聘的并不是运营的岗位,而是客服岗位,客服是客服,岗位类别不同,也没有需要特别积累的经验,而对于电商运营和新媒体运营这两个岗位来说,需要有一定的经验才能够胜任,如果你是刚刚毕业或者是没有什么经验的人的话,那么公司就有可能会让你直接去做客服,而一旦从事了这个客服的岗位以后,想要转岗恐怕不是一件非常容易的事情,所以选对方向是一个非常重要的事情。
对于大部分的公司来说,往往会因为招聘不到客服这个岗位的员工,所以才会用运营岗位先吸引部分的员工进行招聘,希望能够通过这样的方式吸引大家来这家公司进行应聘,当然有些公司确实是缺运营岗位的人员,只不过你如果是没有什么经验的话,一般也只是在这些岗位上当别人的下手,一旦有运营岗位的位置的时候,也有可能会让你直接顶替上去,但是这样的机会很少,除非说公司在壮大,实在是没办法的情况下,才有可能让你有当运营的机会。
所以如果你只是想当新媒体运营或者是电商运营的话,就不要去做客服,有可能你在客服岗位上做的好的话,公司就不会让你从这个岗位上转岗,而你想要去运营岗位上任职的话,也是非常不容易的事情。
一般来说,在小型电商公司上班,需要做多种工作的员工相对来说薪资会更高。因为在小型公司中,通常不会有很明确的职能分工,员工会承担多种工作。如果面试者能够承担多种工作内容,能够多担当一些责任,对公司来说是积极的表现,也会给面试人在薪资方面提升空间。但是,具体涨幅还要看公司的经营状况和潜力,也要看面试者技能和经验水平的实际情况来确定。推荐在面试时,提出自己在公司工作中的更多能力和承担职责的想法和计划,可以进一步突出自己的能力,获取更高的工资。
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