最近这些年，蓝牙耳机等消费电子产品大火，特别是年轻群体尤其钟爱它。今天我们就对科技行业做一个分析中，一家名叫歌尔股份的公司，并且在消费电子领域算是龙头公司。
在并未开始分析歌尔股份的时候，我将消费电子行业龙头股名单送给大家，点击即可查看：宝藏资料：消费电子行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：歌尔股份是国内消费电子行业的龙头公司，精密零组件业务、智能声学整机业务和智能硬件业务，这三项业务便是其主营业务。而微型麦克风、扬声器、无线耳机等产品为公司主营产品。
简单了解了歌尔股份的公司情况后，我们来研究一下歌尔股份公司的亮点有哪些，值不值得我们花钱购买？
亮点一：在创新制造能力和人才队伍等方面的优势突出
精密制造和智能制造能力使公司在行业内名列前茅，有着良好的口碑和品牌影响力；慢慢实现提升加工精度和良率水平的目标，将先进工艺融入到生产过程中，处于高端产品规模化生产中的优先地位。与此同时，公司也在不断的探索智能的制造方式，通过对国际领先实践经验的借鉴，促进生产制造越来越智能化；持续引进在国际上处于领先水平的专业技术和相关装备，自动化生产能力渐渐变强。
此外，公司还源源不断的招收优质人才，多技术融合的产品研发平台现已成立，经过集成跨领域技术提供系统化整体解决对策。与众多国内外知名高校和科研机构建立长期战略合作伙伴关系同时进行，携手共进跨平台的创新产品，给用户更加优秀的体验。
亮点二：卓越的战略创新转型能力和优质的客户资源
另外，公司也会坚持战略创新转型和稳固优质客户资源。然而面对国内外的宏观经济形势以及行业趋势，不断度德量力，继续发挥自身核心竞争优势，而且很好很快的把握住了消费电子行业中新兴产业的创新机遇，凭借拥有的优质客户资源，借助市场和技术稳定为导向，立足于客户需求、不断拓展战略领域新的业务增长点并继续巩固、深耕领先客户资源。
由于篇幅受限，还有关于歌尔股份的深度报告和风险提示，打开这篇我整理好的研报即可看到：【深度研报】歌尔股份点评，建议收藏！
二、从行业角度来看
由于人们对电子产品的需求越来越大，所以消费电子市场开始扩大，就行业趋势而言，短期看智能手机的复苏、中期看TWS的快速增长、长期看5G手机更新换代的历史机遇。另外，AirPods、可穿戴式设备等有望成为智能手机之后的消费电子热点；而其中耳机渗透率提升与功能加成带动了附加值的增加，同时这也会是歌尔股份的成长动力。5G换机潮、射频升级等需求增加、无线充电渗透率提升等也是歌尔股份的成长动力，这些动力将驱动歌尔股份的业绩向好。全球 AR/VR 产品的供应商中该公司的地位最高，越来越具有行业话语权，以及市占率也提高了，身为行业领军企业的它，前程一片光明。
根据上述所讲，我认为作为国内消费电子行业的头部公司--歌尔股份公司，随着行业变革时代的来临，公司有望在实现爆发式发展。但是文章会有一点延时，对歌尔股份未来行情感兴趣的朋友，可以戳这个链接，会安排专门的投顾来替你诊股，看下歌尔股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测歌尔股份还有机会吗？
应答时间：2021-11-30，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
海尔海纳云，海尔卡奥斯，歌尔三个offer，怎么选择？
歌尔九级技师是指在歌尔集团拥有九年以上工作经验、熟练掌握相关职业技能并能够独立完成工作的技术工人。由于具体的底薪标准会因地区、企业规模和员工个人情况等因素而异，因此难以给出具体的数字。
不过，根据一些公开信息显示，歌尔九级技师的底薪大致在5000元至1万元左右。需要注意的是，这只是参考数值，实际薪资还须视具体情况而定。
歌尔面临的风险,预测的基础是什么
选海尔卡奥斯。
COSMOPlat是海尔推出的具有中国自主知识产权全球首家引入用户全流程参与体验的工业互联网平台 。其核心是大规模定制模式，通过持续与用户交互，将硬件体验变为场景体验，将用户由被动的购买者变为参与者，创造者，将企业由原来的以自我为中心变成以用户为中心。
海尔利用COSMOPlat将用户需求和整个智能制造体系连接起来，让用户可以全流程参与产品设计研发，生产制造，物流配送，迭代升级等环节，以用户驱动作为企业不断创新，提供产品解决方案的源动力，把以往业和用户之间只是生产和消费关系的传统思维转化为创造用户终身价值。
截至2020年9月，卡奥斯COSMOPlat用户全流程参与的大规模定制模式，已在全球25个工业园和122个制造中心以及17家互联工厂样板中落地实践。在此基础上，卡奥斯COSMOPlat也在积极牵头制定行业标准，承接国家标准战略，先后主导和参与了35项国家标准，5项国际标准的制定工作。
潍坊歌尔电子有限公司条件待遇好吗？
歌尔公司面临的风险，主要有市场风险、技术风险、政策风险、货币风险、法律风险、经济风险等。
市场风险：歌尔公司的主要业务是制造和销售电子产品，因此它面临着市场变化的风险，比如市场需求的变化、竞争对手的新产品发布等，这些都可能对歌尔公司的业绩产生不利影响。
技术风险：歌尔公司的产品技术更新速度较快，因此它面临着技术风险，比如新技术的推出可能会导致歌尔公司的产品落后于市场，从而影响其销售业绩。
政策风险：歌尔公司的产品受到政府政策的影响，政府可能会出台新政策，比如对电子产品的税收、质量标准等，这些都可能对歌尔公司的业绩产生不利影响。
货币风险：歌尔公司的业务跨国，因此它面临着货币风险，比如汇率变化可能会对歌尔公司的收入和利润产生不利影响。
法律风险：歌尔公司的业务受到法律的约束，比如可能会遇到侵权诉讼、环境保护等，这些都可能对歌尔公司的业绩产生不利影响。
经济风险：歌尔公司的业务受到经济形势的影响，比如经济衰退、通货膨胀等，这些都可能对歌尔公司的业绩产生不利影响。
总的来说，歌尔公司面临的风险主要有市场风险、技术风险、政策风险、货币风险、法律风险、经济风险等，这些风险都可能对歌尔公司的业绩产生不利影响。
工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作：
1、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。
2、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。
3、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。
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