可靠。
金冠网是由正规公司团队运作的，是中国最大的网商服务平台，是一个电商代运营平台，它提供淘宝、天猫、阿里巴巴、拍拍、京东等网络电商免费提升信誉销量的服务平台，能确保安全，稳定提升店铺的销量。是可靠平台。
北京金冠网信科技有限公司于2012年10月10日成立。公司经营范围包括；技术开发、技术服务、技术推广、计算机系统服务、数据处理、维修计算机、基础软件服务、互联网信息服务等。
有没有靠谱的兼职可以做？
晚班工作五个小时的兼职可以有以下几种：
1. 餐厅服务员：餐厅往往需要在晚上提供服务，所以他们也需要雇佣晚班服务员。作为服务员，你需要接待客人、点菜、送餐等，这通常是一个轻松的工作，可以在短时间内完成。
2. 派送员：很多物流公司和快递公司都需要晚班派送员。你可以把商品送到客户手中或者推销公司产品，这样你可以得到额外的小费和酬劳。
3. 售货员：商店通常会在晚上营业，因此他们也需要雇佣学生或者兼职人员来做晚班的售货员。作为售货员，你需要做的就是服务顾客和帮助管理库存。
4. 家教：如果你有教授某些学科的经验，那么你可以当晚班家教。这样做可以让你在短时间内赚到很多钱，并且还可以选择在自己喜欢的领域进行教学。
5. 录入员：许多公司需要数据录入员夜间工作，他们需要根据公司提供的标准，将数据录入电子系统中。这是一个相对容易的工作，没有太多的压力。
6. 电话客服：很多公司需要夜班的电话客服人员，以接听客户的咨询和疑问。你需要具有良好的语言能力和沟通能力。
需要注意的是，不同地区的兼职工资和工作性质可能会有所不同，你可以到当地的招聘网站上搜索相关兼职信息，选择适合自己的工作。
电商运营这些岗位主要是靠提成吃饭的不是吗？
靠谱的兼职有很多，有的需要一定的技能，或者需要付出一定的时间去学习操作，接下来给你分享几个正规靠谱的网上兼职平台：
1、云队友
这个线上兼职平台是寻找到一系列优秀的自由职业者，从开发人员和开发机构到设计师和创意机构，撰稿人，广告系列经理，市场营销机构和市场营销人员等等。平台可以提供专业的远程用工服务，类似于一个技能超市，即使自身没有什么过硬的本领，也可以找到一些兼职工作，比如早晨的叫醒服务。
2、意云丰
意云丰软件是一个专为网络小白打造的网络兼职赚钱平台，在家一台电脑+手机即可操作，有短期任务与长期项目。短期任务每天都会发布，新手都可以操作，只要你会复制打字就行，按照任务教程操作即可。做任务与售卖虚拟资源即可赚钱，软件提供海量虚拟资源，汇聚热门资源以及各种教程。不管你是做闲鱼货源还是淘宝虚拟货源，都可以在这里找到最新一手资源，多年互联网深耕，有很多花巨资获得的内部资源给大家共享，不管你是上班族、大学生、宝妈还是兼职、副业、创业赚钱，都可以找到合适项目，真正做到在家就可以赚钱。
3、小蜜蜂云工作
小蜜蜂是专业的远程招聘网，致力于解决大、小城市工作机会不平等的问题，小城市的人在小蜜蜂兼职平台上找到大城市的工作，能够进行远程办公，这个平台还会提供一些实习机会，对实习生来说是十分友好的。
4、UPWORK
企业500强都会用此平台来招聘自由职业者，任何个人或企业都能在平台找到合适的项目机会。
这个线上兼职平台是一个国际化的自由职业平台，有一定的门槛，比如英语水平要好，里面经常会有一些国际项目，比如美国品牌找人帮忙在各大社交平台运营，海外品牌做跨境电商等等。
5、甜薪工场
这个线上兼职平台目的是降低各企业用工成本，为工作者提供短、长期的远程工作机会，极大提升工作自由度。
它的匹配度非常高，而且提供短长期的远程工作机会，比如新媒体运营、文案设计等在线工作，工作自由度高，兼职赚钱十分方便。
6、电鸭社区
电鸭是国内最早的远程工作社区。“倡导只工作，不上班”的生活方式推动多样化工作方式在国内的新进式发展。
这个线上兼职平台是专注于远程工作者交流社区，适合远程工作者相互分享心得体会，在这个平台上可以找工作，也可以找朋友来扩大社交圈。
希望我的回答能够帮到您~
看身边做电商运营的朋友，大部分做运营好多年，经验技术都积累的差不多了，但是收入还是不高，这是为什么呢？很多人会说，这不是员工工资低的问题，主要还是看员工有没有在公司提现应有的价值。同样做运营，不管是电商运营还是新媒体运营，有的人年薪百万，但绝大多数人只拿这5千的薪水。
运营薪水的高低，与他为公司提供的价值息息相关，这这个说法没毛病，有的电商运营一个人带领十几号电商团队成员，轻轻松松年销售百万千万营收，这样的运营想不拿高薪都不难，但是我认识的很多运营，都是一个月拿着几千元的薪水，做着各种打杂搬运、兼职美工和客服的工作呢？
大部分运营从事的都是低门槛的运营工作，多是重复劳动，没有形成自己的核心竞争力。
很多电商公司本身规模实力不够的情况下，想做电商但是不准备搞团队，一方面可能是没准备好，不敢盲目壮大；另一方面主要是为了节省人工，毕竟现在各行业人工成本都挺高的，招的运营也是刚出道不久的运营（老司机运营一般也都混得不错，不要来的），然后来到公司，店铺往后余生都是这个运营了，上架是你，推广是你，客服是你，发货是你，售后还是你，产品卖不出是你，店铺不赚钱依旧是你。
本来挺好的挺有上进心的，来公司就想好好认真施展一下才华，得到公司认可，验证自己的所学所知所想，最后整天忙忙碌碌，一上班就顾着刷单了，有售后要打下电话处理，要发货，半夜凌晨还要担心店铺有没有差评，自然店铺也没做起来，销售业绩不理想，工资也上不去了。最后既然这个岗位没法为公司创造价值，在老板心中自然就把这个岗位边缘化了，最后形成一个恶性循环。
很多公司管理层缺乏互联网思维。
很多传统公司做电商，仅仅是看到了电商前景，觉得电商很赚钱，运营来了之后，完全不会给运营预算推广，公司也担心万一花钱了，做不起来就亏大了，不敢去尝试。
这样一来就造成：公司老板不给钱——运营不给力——所以运营垃圾。
最后店铺做不起，公司不赚钱，还是运营来背锅，很多电商公司都是耍流氓的，认为运营是万能的，看别人不刷单不烧车，每天上千单，你也可以的（实际根本就没看到别人背后产品策划、创意图拍摄、服务花了多少时间精力去尝试去试错）。
更气的还有很多电商公司，把运营当成了万能人才，图片、推广、客服这些都运营来做，你不是运营么，这些都应该会的呀，最后硬生生的把一个有思想有上进心的有为青年培养成了打杂专员，电商部门成为了打杂部门。
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