如果你觉得升职无望，加薪没戏了，执意要离职，公司又难放人走。
就这么办吧，不要说工资低了，老板会搪塞你加薪（但不知道是猴年马月的事），也别说工作不适合，要换工作。随便说些不可抗事件，比如家里有事，或说家里有亲戚要开什么公司要你回家帮忙什么的。理由很多，主要是让老板觉得你也是迫于无奈，事件没有办法改变就达到目的了。
希望可以帮助你脱离苦海!
我当了三个月的部门经理，现在不想当了，怎么跟老板说？
可以有二种形式和你的领导说
第一:直接说明
直接告诉你的领导，你不想干客户经理了
第二:委婉说明
1.领导，因个人能力有限，实在是无法胜任客户经理这个岗位，望重新调整工作岗位
2.最近家庭事情比较多，实在是无法全身心投入到这个岗位上，请求调岗
3.因身体原因，无法继续留在现有岗位，申请换岗
我是一个公司的项目经理，想辞职不想做了，怎么样才能快速辞职呢？现在还在外地出差，我讨厌长期出差，都
我觉得可以坦白和老板说
除了把自己的焦虑告诉老板之外
也应该让老板知道你这3个月是有努力过的
努力之后才发现自己并不适合
我想老板也能看出来你的表现怎么样
他心里应该也有一把秤
出差确实很难受，想辞职没人拦得住你。辞职的主要原因无非就是薪水待遇问题，如果无法满足也不能适应出差，还是辞职的好。
辞职的话肯定得找你直接领导去反馈了，然后就是交接工作。交接工作就是把你自己的目前或所掌握的公司所有后续需要接洽的事情以文档方式进行归类，写清楚就好。比如目前什么项目进展如何，碰到了什么问题还有待解决，以及计划是怎样的，具体细节问题又是可以找公司谁协助，说明白就行了。
人在江湖飘，都是身不由己。有多快就得看你交接工作的进度了，一般辞职就是一个月左右。
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