花卉生产与花艺就业前景

   2023-04-19 00:27:04 网络520
核心提示:本专业学生主要从事花卉应用艺术;相关企事业单位从事园林绿化设计与养护、园林施工管理等工作。城乡绿化部门、企事业单位、环境管理部门、酒店、酒店、旅游区、城市公园、森林公园、花卉生产销售企业从事花卉种植养护、花卉艺术加工、盆景生产养护,或者他们

花卉生产与花艺就业前景

本专业学生主要从事花卉应用艺术;相关企事业单位从事园林绿化设计与养护、园林施工管理等工作。城乡绿化部门、企事业单位、环境管理部门、酒店、酒店、旅游区、城市公园、森林公园、花卉生产销售企业从事花卉种植养护、花卉艺术加工、盆景生产养护,或者他们可以自己创业或从事与其专业相关的技术工作。

花卉专业简介

商品花卉专业设有四个实验室、一个教学温室和一个实用技能操作室。学校的名额基本能满足实践教学的需要。与北京大型花卉市场、国家北方良种繁育基地、小唐山农业科技示范园、北京花木集团公司、合众丽园园艺公司、北京园林工程公司等单位建立了培训基地,利用首都北京举办的许多重大活动的特点,组织学生参与相关花卉应用、园林工程等项目的建设,对学生进行实践培训。商品花卉专业培养具有花卉生产、花卉艺术环境设计、花卉营销等基本专业素质的高技能人才,掌握花卉装饰、花卉工厂生产、花卉应用和植物造景。

花卉专业的就业前景如何

近年来,我国花卉产业发展迅速,花卉贸易量不断增长,对专业人才需求旺盛。与此同时,随着农村经济结构的战略性调整,高效农业和观光农业的发展正逐步兴起。对从事种苗、花卉、盆景培育的专业技术人才的需求逐年增加,这为自主创业提供了便利,也为商业花卉专业人士提供了广阔的创业机会和发展空间。

国家十二种稀缺人才都有什么?

本专业学生主要从事花卉应用艺术工作;相关企事业单位从事园林绿化景观设计与维护、园林施工管理等工作,城乡绿化部门、企事业单位、环境管理部门、宾馆、酒店、旅游区、城市公园、森林公园、花卉生产及销售企业,从事花卉的培育与养护、花卉艺术加工、盆景制作及养护工作、也可自主创业或从事与本专业有关的技术工作。

花卉专业简介

商品花卉专业建有4个实验室、一栋教学温室、一个实践技能操作室,校内场所能基本满足实践教学的需求。与北京市的大型花卉市场、国家级北方良种繁育基地、小汤山高新农业科技示范园、北京市花木集团公司、合众力源园艺公司、北京园林工程公司等单位建立了实训基地,并利用首都北京举办重大活动比较多的特点,组织学生参加相关的花卉应用、园林工程等项目施工,使学生在实践中得到锻炼。商品花卉专业培养具备花卉生产、花艺环境设计、花卉营销等基本职业素质,掌握花卉装饰、花卉工厂生产及花卉应用与植物造景等方面的高技能人才。

花卉专业就业前景怎么样

近几年我国花卉行业发展迅速,花卉的贸易额不断增长,对专业人才的需求量很大。同时随着农村经济结构的战略性调整,发展高效农业和观光农业逐步兴起,对从事苗木、花卉、盆景栽培的专业技术人才需求量逐年增多,又便于自主创业,为商品花卉专业人才提供了广阔的创业机会和发展空间。

外贸行业中,哪一类人才最缺?

(1)中国IT人才年缺口100万。教育部关于紧缺人才的报告称,软件从业人员近60万人,其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人,中级人才20万人,初级人才10万人)。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构,不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师,也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验,软件人才高、中、初级之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算,到2005年,中国需要软件高级人才6万人,中级软件人才28万人,初级软件人才46万人,再加上企业、社区、机关、学校等行业,初步测算,全国计算机应用专业人才的需求,每年将增加百万人左右。(数字来自:国研网)

(2)IC卡设计人才缺口25万人。目前全国高校设有微电子专业总共只有10余个,每年从IC卡设计和微电子专业毕业的硕士生也只有二三百人。在国内大约仅有不足4000名设计师,到2008年,IC产业对IC设计工程师的需求量将达到25万~30万人。有专家预测,2008年仅北京市IC及微电子产业的产值就将超过2000亿元。未来中国IC卡设计人才需求巨大。最新研究指出:到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6%,位居全球第四。未来几年内中国芯片生产有望每年以42%的速度递增,这大大高于全球10%的平均增长速度。中国IC卡设计前景广阔。身份证IC卡的正式应用,将是十亿计的数量,百亿计的销售额,此外读卡机及其系统将有成倍的增长。巨大的商机带来了市场对IC卡设计人才的巨大需求。(数字来自:中国电子人才网)

(3)技工人才缺口1000万人。中国技术工人短缺情况严重,一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒"。企业现有的技术工人群体素质整体偏低,许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。中国教育与人力资源报告预测:未来50年,中国平均每年需要提供2亿~3亿人次的各类继续教育和培训。“全面说缺口无法进行统计,但可以一个行业一个行业进行分析。”专家解释说,这样累积起来,全国高职人才的缺口,肯定将超过1000万。目前,中国城镇企业共有1�4亿名职工,其中技术工人7000万人。在技术工人中,初级工占60%左右,中级工占35%,高级工仅为 3�5%。技术工人的技术结构是典型的金字塔形,这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。(数字来自:《�NB327�望》2002/19)

(4)中国奇缺条码人才300万人。中国在今后3~5年内,条码系统成员数量将达到15万家企业以上,按新条例规定每家企业要有l~2人懂得条码知识,全国将是30万人的需求。随着条码技术在商业、物流业、生产制造业,以及电子商务中的广泛应用,各类企业和条码技术公司的人才需求估计在300万人以上。(数字来自:国研网)

(5)物流人才缺口600万人。中国现代物流业正处于上升阶段,有着巨大的市场潜力和十分广阔的发展前景。目前与物流相关的总支出约19000亿元,国内运输和物流费用超过2000亿元,并继续以年均8%的速度增长。但是,中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚,目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位,而据权威机构调查,国内目前物流专业人才的需求量为600余万人,人才供需的巨大差距,导致物流人才热急剧飙升。(数字来源:新华网)

(6)护士人才缺口100余万人。到2015年,中国的医护比例应达到1∶1,按照这个比例进行规划和预测,到2015年,中国的医护人员将达到232.3万人,每1000个人中的医护人员为1.5人,这就意味着护士数量在2001年的128.7万人的基础上再增加103.6万人,平均每年增加11.5万人。考虑到人口老龄化、社区服务扩大等带来的人力需求增加,中国实际需要的护理人员比预测的要多。(资料来源:卫生部网站)

(7)外贸人才缺口超过100万人。据人事部公布的资料,目前中国各类人才总量达到6075万人,其中专业技术人员3914万人,约占人才总量的2/3。据悉,在国企事业单位专业技术人员中,农业人才有65万人,工程、科研领域人才有594万人,经济、会计、统计领域人才有571万人,教学领域人才有1151万人,律师等一些经济社会发展急需的专业技术人才正在逐步增加。专家分析认为,每年中国各高校的经济类毕业生总共有13万人左右,如果13万毕业生全都从事外贸行业工作,今后5年中国也只能培养出65万外贸人才,缺口至少在100万人以上。(数字来源:《经济日报》讯)

(8)软件测试人才缺口30万~40万人。中国目前软件人才匮乏,有关专家估计缺少软件开发人员高达30万~40万人,在今后相当长的一段时间内,将缺少更多数量的软件开发人才。而根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师就需要配有1~2个软件测试工程师。目前,软件测试自动化技术在中国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。(资料来源:国研网)

(9))“绿色人才”前景诱人,缺口1000万人。环保产业已成为世界性的朝阳产业。可以预见,未来十年中环保业将成为中国产业发展的一支劲旅。但与高速发展的产业相比,中国的环保技术人才却严重不足。如果按照发达国家20世纪90年代初期环保产业就业人员比例计算,中国需要环保从业人员1000万人。(数字来源:新华网)

(10)中国汽车人才缺口80万人。汽车维修业从事技术管理的有26.2%文化程度为初中以下。一线工人中,有38.5%文化程度为初中以下,接受过管理培训的只有9.3%,接受过新技术培训的为11.7%,接受过维修基础培训的有38.7%。汽车维修人员高等级技能人才比例偏低,高、初、中的比例为26.6%、43.1%、30.4%,而发达国家为35%、50%、15%。工人文化程度偏低,初中、高中、专科比例分别为38.5%、51.5%、10%,而发达国家为20%、40%、40%。目前,中国汽车数量每年以13%的速度递增,据此,预计汽车维修业两年将新增80万从业人员,大部分从业人员需要接受职业教育。(资料来源:国研网)

(11)心理咨询人才缺口大。据中国卫生部最近公布的资料,中国各种精神疾病患者已高达1600万人,占总人口的1.23%,而青少年中有各种学习、情绪和行为障碍等心理健康问题的人也已经达到了3000万人。目前在中国经过规范培训的心理学工作者不足一万人,还不到美英等发达国家的1/20。如果要达到心理学工作者总量与美英等发达国家相当,还有近20万人的缺口。(数字来源:国研网)

(12)中国电子商务人才缺口200多万人。据美国IDC测算:如果全球电子商务营业额达到万亿级的规模,电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计,未来10年中国电子商务人才缺口为200多万人。(资料来源:《中国经济时报》)

国际贸易发展前景及人才需求的状况怎么样

外贸行业:战略与执行人才俱缺

如今,中国已是全球最具活力的出口市场之一,越来越多的企业加入到外贸出口行业。然而外贸人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素。环球资源执行总裁裴克为先生接受记者采访时认为,国内外贸人才存在两大“软肋”,外贸企业战略人才和执行人才均十分紧缺。

人才匮乏制约“中国制造”走向世界

4月19-21日,一场名为China Sourcing Fair:Gifts &Home Products的国际展览在上海举行,数百家国内企业与国际买家进行了面对面的接触,试图把“中国制造”进一步推向世界。

在上海,这样的国际性展览日益增多。近年来,越来越多的国内企业试图通过国际性展览、海外市场推广等把自己的产品打入国际市场,但外贸营销的效果并不尽如人意。“国际买家抱怨,给中国企业发出的查询信息迟迟得不到回音,或者回复的内容答非所问。”环球资源执行总裁裴克为先生告诉记者,“由于人才短缺,很多企业在出口业务上竞争力不够。”

目前,中国的对外贸易正在经历又一个黄金时期。即使按照目前的发展速度计算,5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家,是目前外贸企业数量的2倍。就算每家新增企业只需要10位外贸专才,就需要180万人。而目前市场上现有的人才以及高校培养的外贸专才与需求相比还存在缺口,现有人才的素质也难以满足快速发展的外贸业务需求。

国内外贸人才两大“软肋”

裴先生认为,国内外贸人才与国际同行相比,差距表现在两方面:

一是灵敏把握市场信息以及沟通协调的能力不够。外贸业务涉及海关、物流等方方面面,且每个国家的市场需求千差万别,外贸企业必须灵敏捕捉不同国家和地区的市场信息,同时协调好各方面关系。目前国内企业出口业务部门的人员在这些方面尚不能做到游刃有余。

二是营销能力不够。国内外贸人员国际营销经验不足,使得国内企业虽有意角逐国际市场,但在国际推广方面显得比较盲目,不知如何运用各种营销渠道、专业手段来吸引国际买家的眼球。

战略和执行人才俱缺

从实务操作层面的人员到中高层管理人员,国内外贸人才的紧缺状况都十分明显。

中高层外贸管理——

三类人员紧缺经验匮乏最突出

出口营销管理人才

国内企业,特别是新加入外贸行列的企业需要有丰富经验的出口营销管理人才,对海外市场进行深入研究,为公司及产品选择有潜力的目标市场,制定有效的出口营销整体策略并贯彻实施。还要负责建立和巩固与国际买家的关系、提高投资回报率等。

“眼下,国内外贸企业中高层管理者对海外市场的了解和研究都还不够,企业较难在国际竞争中找到合适的市场定位,缺乏有效的公司及产品品牌管理策略。”环球资源教育培训部经理姚文捷告诉记者。

国际商务谈判人才

国际贸易的成交金额动辄数百万美元,一个优秀的国际商务谈判师对外贸企业来说是不可或缺的。他们往往承担着巨大的责任和风险。猎头市场常常对有执业证书和实践经验的国际商务谈判人才开出高价,但找到合适的人选却难上加难。

外贸经理

各类出口企业和外贸公司对中层业务、管理人员需求量较大,尤其是外贸经理。外贸经理需要有丰富项目运作经验和客户资源,能够独立承担外贸业务,统筹各个业务环节,协调多方关系。那些在业内积累了几年操作经验和人脉关系的外贸经理,往往是各个公司的业务骨干,也是业内“挖角”的对象。

TIPS:

一些国内出口企业,特别是开展出口业务时间较短的企业,要了解国际市场,熟悉国际贸易的运作规则,与国际同行在一个平台上竞争,关键靠有丰富经验、熟悉海外市场的中高层管理者。企业在招募这类人员时,经验、国际背景是两大关键“指标”。

实务操作——

四类操作人员需求大不重学历重经验

跟单员

跟单员是出口合约的执行人员,他们要根据商务合约中出口商品的相关要求,代表公司选择生产加工企业,指导、监督生产进度,以确保合同如期完成。跟单员是联系企业和客户之间的纽带。目前持有《跟单员资格证书》的跟单员市场需求大。

外贸业务员

外贸业务员是外贸企业中从事进出口贸易磋商、谈判、签约等工作的人员,有时可能还要兼顾运输、保险、报关、报验等业务。这类人员通常需国际贸易及相关专业毕业,英语流利,有国际贸易经验,熟悉海外市场,熟悉国际贸易整个流程,具备良好的市场开拓能力。

单证员

一笔国际贸易业务需要买卖双方及运输、保险、海关、商检、银行、港口等多方参与才能实现。各方的权利与义务都要通过各种国际贸易单证来维系,因此单证制作的正确与否、专业与否,直接影响到各方当事人的权利能否顺利实现。取得《单证员资格证》是单证员从业的必要条件。

报关员

报关员是经海关注册,代表所属企业向海关办理进出口货物报关、纳税等事务的人员。上海持有全国通用的《报关员资格证书》的不到1万人,而上海现有自主报关和代理报关企业2万多家,人才紧缺。

TIPS:

以上四类实务操作人员是各类招聘载体上需求量较大的职位。企业招聘这类人员时通常不重学历,大专学历即可,有时中专、高中学历也行。企业更注重应聘者的实践操作技能和经验,以及对所在行业是否了解。出于与海外客户沟通联络的需要,这些人员须具备一定外语水平,外贸业务员、跟单员等直接与国外客户打交道的人员更要能够熟练运用英语。另外,跟单员、报关员等须持相关资格证书才能上岗,持证者能获得更高薪水。

随着全球经济一体化程度的加快以及中国国内市场与国际市场的进一步接轨,迫切需要一大批具有坚实的国际经济与贸易理论基础、熟悉国际贸易实务、熟练掌握外语的高级专门人才。随着社会对本专业人才需求的不断增加,国际贸易专业是我国目前最具增长潜力的行业之一,具有非常广阔的发展前景。近年来受到金融危机的冲击,但是专业过硬、能力较强的从业人员仍然受到大型贸易公司的追捧。

目前学习国际贸易专业主要所从事的领域为:

一、做国际贸易业务,到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作,即从事对外业务洽谈、报价、签约、履约等全过程的工作;

二、做国际物流业务,国际物流是跟贸易相辅相成的,从事各类专业的报关、承运货物等国际物流工作;

三、政府、银行等单位对国际贸易人员也有一部分需要,银行主要在国际业务部处理信用证等业务,政府主要是外经贸局、商务部等政府机构;

四、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作;

五、外贸服务企业,这主要包括国际商家信息公司,国际信用调查公司等行业。

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