先解释何为 “分拣”。分拣：物流配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业过程。
对于电商 “二次分拣” 可以理解为 “先合，再分”。
简单举例：某仓库人员为了避免来回跑仓，把某一段时间下的订单，集中在一起按品类或商品精选初拣，然后把这些初拣来的商品，在按照具体的订单号进行 “二次分拣”。
线上电商订单
电商就像淘宝、京东等，通过线上下单、支付后由自建物流或者第三方物流进行配送。这种电商系统通过，展示电商系统的商品模块引导用户对商品进行订单模块的处理，订单模块处理完成后将信息传递给WMS系统进行处理，当用户收到货品后在订单系统进行确认。
通过以上系统的协同处理来完成整个订单信息的处理。如果是虚拟物品的话需要调用其他系统进行对接，通过接口返回参数方式完成信息的处理，比如充话费、买点卡等。
快递怎么分拣？
物流分拣员一个月能挣多少钱
电商物流是这几年比较常见的，职能部门也有很多种，比如质控、采销、收货，多退、品控、物资、等等，而最让我们常见的分拣（上下架），作为普工也是工资最高的，同时也是一直缺人的部门就是分拣了，那为什么一直缺人呢？原因有几个[灵光一闪]
第一：上班时间长，如果计时的话一天起码要上12个小时，这是最少的了，遇到双十一这些大型活动要上14个小时或者更多，这都是正常的，当然你能挺得住上20小时都有（本人有幸在某买菜上过18个小时[困]）不是一般累，是超级累，回到宿舍倒头就睡！前提是计时才那么拼的！
第二：就是高强度工作，有些物流是用一个PDA机器来拣货分货的，你要一直盯着机器看，需要注意力集中，不然的话容易出错，而且还要不断的走动，这样会导致人很累
第三：有的物流分拣仓是不让带手机进去车间的，这个很多人都不能接受的，要是有什么急事需要处理或者家里人来电话都不知道，最起码看个时间或者朋友圈打发下时间都不行，只能等休息时间或者吃饭时间才行。
第四：物流分拣通常都是两班倒，但是生鲜电商物流是只有长夜班，没有白班，这让很多人都打退堂鼓，有的实在没得选了，就做一段时间的临时工，拿了工资就走人，长时间的夜班，没有多少人受得了这也为什么会一直缺人的重要原因。
第五：分拣有两种，第一种就是计时的，计时的就是熬时间，熬的越多工资就越高，最少熬12个小时。
第二种就是计件的，这个主要看个人了，做的越多，工资越高，话是这样说，但是也要看货物来的，有些货物小、轻、价格低，容易分拣，货物大、重、价格高，这就导致女生或者力气小的男生有了明显的劣势了。那些力气大的就会赚的多，现在很多分拣员工都是男性比较多的原因！最关键的是工资啊，普通员工计时的大概月薪5500 6500左右吧，高的会上到7000+，主要看给的工价多少一个钟，现在普遍的工价18 25，25的单价是很高的了，（坐标广东佛山等地区物流园）
计件的话月薪4500 10000+吧，计件的是比较辛苦，新手第一个月都是比较低的，想要高工资就得吃苦，小件货物要量，大件货物要质，多劳多得！本人亲身做过的
你好，快递分拣方式通常有两种，即按单分拣（摘果使拣选）和批量分拣（播种式拣选）。在按单分拣作业中，每一张订单的信息作为一次拣选的指示信息，拣选人员或拣选工具巡回于各个储存点，按订单所要求的物品和数量进行拣取人工分拣方式
它是物流分拣最初的形态，以人工为主，仅需较小的设备投入。但随着电商的发展，订单分拣量迅速增大，配送路由增多，且人工成本、配送处理速度、管理效率和用户体验等需求都发生了变化，纯人工分拣无法满足大规模配货的要求。为响应市场需求，各种分拣设备随之产生并投放使用，其中电商物流走在最前列，已经大规模普及自动化设备。但在大件、超重、异形等无法使用分拣机处理的超规格包裹的分拣中，特别是零担物流行业，人工分拣仍发挥着重要作用。
（人工分拣）
二、半自动机械分拣设备
该方式利用机械（如输送机）为主要的输送工具，通过在各分拣位置配备作业人员进行分拣。这种分拣方式投资不多，也可以在一定程度上减轻劳动强度，提高分拣的效率，适用于订单波动较小，订单量较稳定，各分拣区域工作量相似的物流配送场地。但是这种分拣方式仅在局部提高某一作业的效率，灵活性相对较低，需在满足设计条件的前提下达到整体分拣效率的最优。如果遇到分拣量激增，超出分拣线负荷的情况，就要进行人员调配以协助分拣。仅供参考哦
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