生孩子可以报销的保险有哪些

   2022-08-22 14:02:24 网络860
核心提示:生孩子可以报销的保险有两种,即社会生育保险和商业母婴险。其中,生育保险是国家实施的基本政策,用人单位必须要给女性职工缴纳;而母婴险则是由女性消费者自由决定是否投保的险种。组要注意的是,母婴险有两种,即专门的母婴保险、附加母婴保险,前者能同时

生孩子可以报销的保险有哪些

生孩子可以报销的保险有两种,即社会生育保险和商业母婴险。其中,生育保险是国家实施的基本政策,用人单位必须要给女性职工缴纳;而母婴险则是由女性消费者自由决定是否投保的险种。组要注意的是,母婴险有两种,即专门的母婴保险、附加母婴保险,前者能同时覆盖女性妊娠期的保障和新生儿的先天性疾病保障,后者在投保女性长期健康险或者寿险后才能投保,保险期限和交费期限比较长。

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有没有专门针对孕妇的保险

推荐如下:

1、生育保险

生育保险是国家社会保障的一部分,如果女性职工因为生育原因而无法工作,生育保险就会为职工提供相应的物质帮助。

在职工入职的时候,用人单位就需要按照相关的法律规定,为女性职工投保生育保险。

2、女性重大疾病保险

相比于普通重疾险,女性重大疾病保险的最大的特点是将生育纳入了保障范围。

因此,投保女性重大疾病保险之后,被保险人就可以在生育之后,向保险公司报销自己生育产生的医疗费用。

3、母婴保险

这是一种同时为孕妇和婴儿提供保障的保险。除了能为分娩产生的医疗费用提供报销之外,母婴保险还能为各种孕期疾病或意外(比如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎)和婴儿的先天疾病(比如先天性脑积水、唇裂)提供保障。

参保人员人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。

费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;

广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

报销条件

生育保险

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

范围

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

广东省规定

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

适合孕妇的保险主要有以下三类:1.生育保险:五险一金的组成之一,虽然报销额度不高,但保障内容很实用,常规的产前检查和费用都能报销;2.孕中险:怀孕了还能投的商业保险,主要是应对新生儿重症和妊娠并发症等内容;3.高端孕产险:主要是为富有人群的生育服务,主要是高端私立医院的VIP服务,一般等待期12个月。

: 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险有哪些福利? 生育保险是五险之一,每个月公司都会为我们缴纳费用,但很多人都是一知半解。生育险的福利主要包括:产前检查、分娩报销和生育津贴。 不同地区经济发展水平不同,报销的标准差别还是比较大的。 这里有几点需要提醒大家:产前检查须知:可以选择当地的定点医院,用社保卡直接结算,如果是回到老家医院,需要先行自费,然后再拿单据回社保局报销。但是也有部分地区异地产检是无法报销的,具体可以咨询当地社保局。 检查项目须知:常规的产前检查项目都有包含,如尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测等。但也有部分项目是无法报销的,像唐氏筛查,羊水穿刺、基因检查这些费用就需要自费了。 结论:1.如果担心妊娠并发症:信泰「 准妈妈新生儿险 」、爱心「 好孕妈妈 」的保额都是 5 万以上,保障胎盘早期剥离、羊水栓塞、子痫症等严重并发症,保额一次性赔付;

一般来说,经济发达地区,生育险的待遇也更好。 如果是全职妈妈,符合一定条件,也可以使用丈夫的社保报销生育医疗费。这里要注意的是,生育保险一般需要连续缴满一年,才能享受相关待遇,所以,怀孕前千万不要停缴或断缴。 二、孕产保险商业保险也有专门保障怀孕妈妈的孕产保险,常见的保障有:孕妇发生意外导致的医疗费、产妇妊娠并发症产生的医疗费用、以及新生婴儿的护理和治疗费用等。以爱心人寿的好孕妈妈特定疾病保险为例:这款产品能够保障流产、怀孕妈妈妊娠期疾病,同时包含身故、新生儿的早产并发症等保险责任,妈妈宝宝一起守护。 还有安联的小幸孕母婴保障计划,有四个保障版本:身故最高赔付20万,妊娠疾病津贴、难产津贴,宝宝有先天性畸形疾病津贴和手术费用补偿,保障比较全面。这类保险虽然保额不高,但在孕期投保难的情况下,也是一份不错的保障。 三、高端医疗险除了以上两类,高端医疗险也是值得考虑的。覆盖产检费用、生育费用、并发症治疗费用等,甚至宝宝打疫苗的费用也能报销。 它最大的优点就是可以去服务更好的私立医院生育,享受优质的医疗资源和就医环境。但这类保险价格一般在几万元不等,而且等待期、报销条件等也有一些限制,如果预算允许,可以提前了解并投保。

以上就是关于生孩子可以报销的保险有哪些全部的内容,如果了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!

 
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