1、CEO
首席执行官（司政）为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
2、COO
首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO，营运长），就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。
3、CXO
CXO中的“X”是一种代称，代表现代公司里的一种特定职务。CXO是现代公司制度下的产物，是所有权与经营权相分离的一种制度表现形式。CXO也是最新电商行业出现的一个职位，电商企业首席惊喜官，顾名思义，英文翻译为CXO。
4、CTO
首席技术官Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司。
5、CFO
首席财务官(Chief Financial Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。
当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
扩展资料：
CFO为CEO的决策做好参谋
由于财务部门是一个综合性强、联系方面和信息反馈较为灵敏的部门，财务指标、资金占用量和资金周转速度等等，反映了企业生产经营活动的主要内容。
所以，CFO应该从尽可能地降低耗费，用好资金、提高效益的要求出发，从财务角度对各项经营方案进行分析、研究和评价，为CEO最终作出决策提供依据、当好参谋。
CFO要为CEO的经营决策提供依据，一旦决策实施，CFO的任务就转变成为方案实施筹措资金，在筹资过程中，CFO还要比较各种筹资方案的筹资成本，选择经济合理的筹资组合，从时间上、数量上保证资金的供应。
CFO还要管好、用好资金，减少和避免资金使用中不合理的浪费，提高资金的使用率。对于资金运用中出现的问题应及时发现解决，以加速资金周转，提高资金的利用效果，为CFO实现企业目标提供财务保证。
参考资料来源：
百度百科-ceo
百度百科-COO
百度百科-CXO
百度百科-cto
百度百科-cfo
首席运营官岗位的职责
首席运营官/运营总监
首席运营官（ Chief Operating Officer ，缩写 COO ），也有的称运营总监，就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运，辅助CEO的工作，对CEO负责，但不对企业的发展趋势负责。
首席运营官/运营总监岗位职责1、负责制定工作计划和相应流程，经总经理批准后监督执行；
2、负责参与公司整体策划，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3、负责管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥；
4、负责健全公司各项制度，完善公司运营管理；
5、负责建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
6、负责密切关注国际国内信息产业动向和趋势，并提出有益意见和建议；
7、负责维持和开拓外部关系，推动公司销售业务；
8、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
9、完成总经理指派的其他工作任务。
首席运营官/运营总监岗位要求1、具有管理类相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验；
3、接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训；
4、具有出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有较强的逻辑思维能力；
6、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；
6、具有较强的`团结合作意识；
7、具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心，能承受较大压力；
8、具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。
首席运营官/运营总监发展方向首席运营官属于高级管理人才，一般拥有优秀的职业素质和能力，而且对公司的具体运营事务更为熟悉，因此特别优秀的COO往往也可以担任副总裁、常务甚至是总裁一职。
CEO首席运营官的职责是什么？
首席运营官负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。以下是我整理的首席运营官岗位的职责。
首席运营官岗位的职责1
职责：
1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。
2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。
3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现
4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等
5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。
6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实
7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。
8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率
任职要求：
1、本科以上学历，英语6级以上水平
2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程
3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，
4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光
5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念
6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。
首席运营官岗位的职责2
职责：
全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划
以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。
合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制
管理并激励所属部门的业务绩效
对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报
协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验
2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调
3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户
4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官岗位的职责3
职责：
1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案
2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案
3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议
4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系
5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验
2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验
3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调
4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户
5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官岗位的职责4
职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通合理配置各部门资源，最大化利用资源
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职要求：
1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验
2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先
3、良好的沟通、协调和组织能力
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
首席运营官岗位的职责5
1.基于公司中长期战略方向，配合CEO制定公司年度经营规划
2.根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成
3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实现目标
4.依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。
1)制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象
2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成
5.通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升
6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程
7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地
8.基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统
9.配合财务完成年度费用预算并落实
10.选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团队的发展储备必备人才
11、CEO安排的其它工作。
ChiefOperationOfficer
首席运营官
运营总监（ChiefOperatingOfficer缩写COO），也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。
其权责范围主要是：
1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。
其责任范围主要是：
1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
一般要求：
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力
以上就是关于公司里除了CEO，还有COO,CXO,CTO,CFO,分别代表什么？？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
