刚刚毕业怎么才能进入大厂工作？
1.大公司和小公司最重要的区别是员工的工作方式。小公司往往要求高效率、快速工作，过程风险控制并不重要。对于大公司来说，情况并非如此。毕竟家庭有大事业，所以一定要把生意放在第一位，所以需要稳定，不能事事都尽可能快。你要边打边强，学好知识和技能。只要你有心学习，就不会有问题。况且相比小公司，可能更容易满足大公司的技能要求。为什么这么说？因为大公司(或者真正有企业气质的公司)更注重人才的长远发展，而不仅仅是某一种特定语言的技能。
2.在大工厂，很多小公司没有学习资源，可以开阔视野，身边的同事往往更有力量，迫使他们进步。比如在腾讯，只要你想学，大部分资源都可以免费学。这些学习资源很多都是一些内部大咖分享的，外面很难看到。另一方面，它是一种背书。所谓代言，就是得到行业的认可，全方位提升影响力，有机会获得更多优秀平等的网络资源和良好的工作机会。有人认为进入大厂完全是一颗螺丝钉，可以比小公司获得更全面的接触。说实话，我觉得这种说法有些没有人情味。只要你足够积极，大厂完全有可能尝试很多其他的机会。退一步说，这不是小工厂里的小螺丝钉吗？
3.不同学校、不同地区甚至同一个班级的学生之间却存在着极其严重的信息鸿沟。在全国顶尖的C9、985名校中，无数学生从踏入校门的那一刻起，就通过自己在学校的优秀学长学姐、学校的贴吧论坛等名校资源信息渠道，在大一就了解到了这一点。技术基础是每个学生最容易提高的地方。相信很多同学已经学习了计算机、算法和数据结构等基础知识。如果多花点时间练习和总结，会有明显的提升，处理面试基本没有问题。
如何才能进入一线大公司工作？需要怎样做准备呢？
引言：对于很多人来说都想进入大企业进行工作，因为大企业首先它的福利待遇肯定是要好一些，而且大企业的发展空间也要更好一些，所以说如果能够进入大学工作并且一直努力的话，说不定未来会有很好的发展，那么想要进入大企业工作有哪些必要的条件呢？
一、学历对于那些刚进入社会没有什么资本的人来说，水利是他们进入大企业的一个敲门砖，因为自己学历高就表示了以前在学习的时候能力是不错的，而一个人如果会学习，那么他在进入职场中学习的速度也会更快，对于大学来说这样的人才就是他们想要招聘的高质量人才，而那些如果在学习任何道路上都坚持不下来的人很难保证他们在进入职场中就能够进行快速的学习，所以说刚毕业的人他们进入大学的必要条件就是自己的学历。
二、工作经验因为大企业也是会面向社会进行招聘的，在面向社会进行招聘的过程中，大企业就需要物色那些自己继续的对口人才，如果自己在一家企业中的经验非常丰富，而且做了很多的事情，那么这个时候大企业就可能会很满意。所以想要进入大学工作或者是已经有公司就有一个较高的平台的话，一定是要求自己的工作经验是很丰富的，而且能够做出一些成绩来。
三、相应的人脉其实人脉在恰当的时候也是可以利用起来的，一般大企业入职的时候都会在入职表上填，有没有什么亲戚朋友在这个公司里面，自己也可以去进行填写。因为如果自己的亲戚朋友在大学里面可以说得上话，然后自己经过推荐考核成功了，那么就能够更快的进入这个大企业里面进行工作，当然肯定是在自己能力不错的前提之下。
怎么进大公司？大公司的招聘渠道是什么？
分析认为，在职场，人总归想往高处走，通过二年小私企的实践，如能去大环境企业更好锻炼提高自己的技术能力，专业知识的更好应用，再加上大公司的工资和福利待遇都能得到保障，这都正常，没错。
首先，认为你从学校毕业至小私企工作已有二年的实践经历，二年中虽有一定的学校所学专业知识，但要说动手能力的话，从开始起的生疏，经实习后的今天所掌握程度有一定提高，说明你已稍有基础。
否则从小私企老板的要求眼光来分析，也不可能给你有二年较长时间的磨炼，一般小私企老板招聘人最好是熟手，马上能出成果，不要说一线岗位，就是二线设计研发岗位同样招的是熟炼脍炙人手，往往小老板生产用工等不及。
因此，从根本上去分析，学校毕业一般情况下，应先去大公司，如国企和大私企锻炼，然后有各方面较强能力后，有打算再去小私企突出自己独当一面的优势获高薪，而你的做法却反之，这里不妨说说也就罢了。
言归正传，大公司的优势在于企业对新人或有一定基础的年轻人，在学历知识基础到实际动手能力操作上及技术能力的进一步提升方面，为这些肯钻研求上进的年轻人提供了良好施展大平台条件，虽人才济济，但只要肯努力拼搏应用，不断挑战自我，能学到更多实践知识和操作的本领。
但大公司的职务提升，往往会出现论资排辈的方式，但不凡也会提升各方面能力发挥较强的优秀人才或生产技术能手，应是大有作为。在工资待遇方面较正规。
当然也是凭技术能力等级和平时生产品种的产质量严挌考核指标，基本工资绩效工资奖金分类也较明细，每月均有工资单，一般也不要担心工资的发放时间。另外在社保五险一金缴纳方面较严密，完全按政府要求执行。
总之，以上简述，小私企与大公司各有特点，你在认真思考下，自己决定，考虑去向需慎重，上述看法愿能给你提供帮助。
刚学完手机电脑芯片及维修，去厂里上班怎么面试啊，想去工程维修部
进大公司工作：都是靠集合信息，做好准备就去试一试，也积累经验或者总结反思等等来不断提升自我。
招聘面试常见问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。
要求有点高。刚学习毕业，就想要跟着工程师学习，是需要点运气的，另外怎么面试其实也是跟你想要入职的公司有很大关系。如果是规模大的公司，需要人家公司校园招聘或者是社会招聘的时候才可以去面试的，这两种招聘，最简单的就是校园招聘，社会招聘的话需要你有好几年的工作经验。而校园招聘，需要你提交简历申请，很多都需要本科以上文化。
说了很多大公司，那么再说说工厂吧，可能你的意思也是去这么工厂，比如富士康之类的。但这些工厂如果是你想去面娉技术员，可能别人不一定会给你这个机会。就算进去了，都需要从底层开始干。
至于说怎么样面试，每一家公司都不一样，好的公司需要经过投简历、笔试、无领导小组讨论、面试、再面试等环节，当然那都是比较好的公司。一般的小公司，就是老板和你谈下，看看你是否是他想要的人，有些会问你一些问题，比如让你自我介绍、询问一下有关你所学的专业的相关知识、或者是问问一些社会热点问题等，不一而足。你可以把这些问题稍微储备一下，自我联系一下。主要是把你所懂的，可以给老板带来什么利润等你有用的价值表达出来。
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