一、职工的工资构成：
1.基本工资：基本工资是指用人单位规定的发放给职工的固定月收入，是构成职工月工资总额的基础部分。
2.绩效奖金：绩效奖金属于补贴性项目，它是根据国家有关政策、部门规定结合职工绩效确定发放，一般拥有一定节日礼品及政府津贴等。
3.司龄津贴：它是根据企业规定以及职工工作年限，在企业长期服务期满的基础上给予的一种津贴，以表彰其忠于工作的精神。
4.缩短工作时间津贴：缩短工作时间津贴指企业为提高职工福利，实行技术改造，缩短工作时间而规定的一项津贴，这种津贴被统称为“缩短工作时间津贴”。
5.职务津贴：职务津贴指因职工担任的特定的职务属于特殊性、特殊地位的缘故，给予职工一定的补贴，以表彰其当官的高尚士气及忠诚工作的精神。
6.技术津贴：技术津贴是指企业按照本单位的技术标准、行业标准或职务要求，支付给一定受过技术培训、技术能力达到专业技术熟练工等水平的职工的一项特殊福利津贴。
中冶地五一五队基本工资
市、区（县）建设行政主管部门会同劳动保障行政部门依法对在本行政区域内从事建设活动的施工企业执行本办法的情况进行监督检查。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等抵付。1．施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。2．施工企业必须将建设单位按合同约定支付的工程款中不少于10%的款项，作为农民工工资存入专用预储帐户。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
建筑企业工资支付有何规定
中冶地五一五队是一家从事土木工程施工的企业，在这家企业，员工的基本工资是按照国家和公司规定的最低工资标准来执行的。目前，国家规定的最低工资标准是每小时28元人民币，如果每月工作时间为8小时/天，22天/月，那么一个员工的基本工资就是：28元/小时 * 8小时/天 * 22天/月 = 4928元/月。
当然，在中冶地五一五队工作的员工的薪资福利并不仅仅是基本工资，还包括绩效工资、津贴、奖金等其他福利待遇。而员工的绩效工资通常根据员工的工作表现、完成的任务质量以及公司绩效等因素进行评估。津贴方面，公司通常会给予员工交通补贴、餐补等福利。而员工的奖金通常根据个人或团队的工作业绩进行评定，是公司用来激励员工积极工作的一种方式。
总之，中冶地五一五队的员工基本工资符合国家和公司规定的最低工资标准，并且在此基础上，公司还会给予员工其他福利待遇，使员工的薪资福利相对完善。
湖南省建筑监理从业人员工资最低标准
根据《省工资支付条例》、《关于进一步规范建筑施工企业工资支付行为的通知》等规定：
建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人。经与职工协商实行分批支付工资的,应当依法每月预付工资,预付工资不得低于建设工程项目所在地最低工资标准。每半年至少结算一次工资并付清,第二年1月10日前结算并付清上年度全部工资余额,不能按期结算并付清的按照拖欠职工工资处理。建筑施工企业在承担工期不足一个月的一次性施工任务时,应当在施工任务完成后三个工作日内按实际完成工作量结算并付清职工工资。建筑施工企业与职工终止或者解除劳动合同,应当在劳动合同终止或者解除之日起两个工作日内结算并付清工资。推广由总承包企业或直接承包工程的专业承包企业将劳务费中的职工工资直接打入银行农民工工工资账户并由银行按时代发工资的办法,严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。建筑施工企业按月编制劳动考勤和工资支付书面记录,如实载明职工出勤和工资支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况,经职工本人确认后保存两年以上备查,同时逐月向职工个人提供工资清单。总承包企业或直接承包工程的专业承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责。劳务分包企业发生职工工资拖欠的,人力资源社会保障或住房城乡建设部门可以责令由总承包企业、直接承包工程的专业承包企业先行垫付职工工资,先行垫付的数额以未结清的工资款为限。
湖南省建筑监理从业人员的工资最低标准是按照《湖南省建筑监理从业人员工资标准贯彻实施办法》执行的。根据该办法，湖南省建筑监理从业人员每月应得工资由企业和其他单位支付，其标准为：在建筑行业从事监理从业人员，每月发放工资不得低于当地最低工资标准的90%；技术性、综合类人员每月发放工资不得低于最低工资标准的110%以上。 根据最新信息，湖南省2019年最低工资标准为2021元/月。 因此，湖南省建筑监理从业人员的工资最低标准应该不低于1819.9元/月，如果是技术性或综合类的建筑监理从业人员，那么最低工资标准应该超过2242.1元/月。
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