保底就是每月无论放假或者上班都有一定的工资!提成就是按照老板给的业绩定的,比如你3000元保底,这个你的提成是1000元,就是3000加上1000,也就是这个月你可以领4000块钱的工资
请问汽修厂的师傅、中工、学徒是怎么计算工资的?
到手是基本工资+提成(合同中的提成给出的百分比)+奖金。
提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的,应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一,一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。
提成分被可以调动业务骨干人员(主修)和初级人员(学员学徒)的工作效率。一般公司的提成在百分之十到百分之二十,当然如果公司比较小的话在百分之十以下也是有的。
扩展资料:
部分汽车维修公司绩效考核方式:
实发工资=保薪工资×80%+绩效奖金+附加工资-其他扣款。
保薪工资:根据员工岗位、学历、工龄、职称及技能水平等合理设置,按照合同及相关标准执行。
绩效奖金:(工作业绩考核分数+工作质量考核分数)×100%×绩效奖金系数×绩效奖金基数。是以员工当月完成的工作任务、质量和遵守规章制度等要素为依据确定,是对员工综合考核的成绩奖励体现。
附加工资:公司规定的如职务补贴、通讯补贴、夜班补贴、加班补贴等。
汽修厂的师傅(大工)、中工、学徒是按照底薪加提成方式计算工资的。
师傅(大工)、中工、学徒的底薪不同,依次从高到低。
师傅(大工)、中工、学徒的提成比例不同,也是依次从高到低。
其中的学徒,只保障基本生活费用,有的汽修厂有提成,有的只有底薪没有提成(底薪稍高一点儿)。具体以各汽修厂的规定而定,全国没有统一标准,各地区的底薪标准相对接近。
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