当下面对激烈的市场竞争，橱柜企业求生存压力很大，由于上半年楼市不景气的影响，直接导致橱柜行业业绩的下滑，现已接近年底，部分橱柜企业很难完成年度销售任务。现在橱柜进入品牌纠纷期，大多橱柜开始尝试转型，但是转型的路上存在很多困难，企业需要自己不断摸索，产品成本增高、优秀人才短缺、高税费等因素制约着橱柜企业的发展。
障碍一：成本增高
首先，用工荒带来劳动力价格上涨，今年用工成本涨了不少;融资荒带来资金成本大幅度增加，银行贷款通常实行基准率也出现上浮，加上各种费用增加，也推高了民间借贷利率，与此同时，橱柜原材料的价格也在上涨。众多成本的增高，给橱柜企业带来的生存压力是可想而知的。
障碍二：人才短缺
由于中小型橱柜企业的资金不雄厚，所以企业厂址大多建在农村等较偏远地区，且各行各业都慢慢开始“下乡”扩展市场，于是随之而来的现象是，农村劳动力供给总量减少，劳动力输出地区经济发展加快，当地劳动力需求增加，工资待遇提高，使得原来吸纳大量劳动力地区的企业招工难度一年比一年大。
“工人倒是不缺，缺少的是优秀的工人。”某橱柜品牌负责人说道。他表示，相比起其他行业，橱柜企业招工还是比较容易，但依旧缺乏优秀实干的工人。“为了能招到优秀的员工，我们一直为员工提供良好的居住环境和高于同行20%的薪资待遇。”
障碍三：税费压力
一家正规橱柜企业需要交的税品种多且繁杂，如：资源税、消费税、城市维护建设税、固定资产投资方向调节税、城镇土地使用税等等。对于任何一家想要做大做强的正规企业，这些都得必须缴纳且有专门的人员进行记录和整理的。但对于一家资金本就不是很雄厚的中小橱柜企业而言，这些税收虽说必须，却也略显繁重了。
