电子信息专业TCL面试经历
第二次面试，是TCL公司的机会，当时，我还没有从第一次面试的阴影中解脱出来，但也跟其他学生一样，不停关注手机的动静，接到TCL公司电话，开始也同样很激动，但当对方说是销售时，我心时咯噔了一下，我没投过这个职位啊。但随即还是说，谢谢，我会去的。
第二天，是下午面试，当我到公司人事部下榻的宾馆时，HRMM（很漂亮、很漂亮）把我指引到他们专门包的一个小会议室，相比与海信来说，还是非常正规的，渐渐的，会议室内做满了人，到达时间后，TCL北方区人事部经理开始进行简短的讲话，话不多，但很有分量，感觉的出，是很有水平的一个人。开始考了，先是笔试部分，拿到试卷一看，基本上都是一些智商测试或者性格的题目，没有思考的地方，再就是做了一部分以后，感觉题目是有规律的，中间每隔三个，出现一种惯性，当时我把这个疑问对HRMM说了一下（主要是想跟她说个话），她把手指放在嘴边做了一个保密的姿势，并指了一下经理，呵呵。找到规律后，对问题进行了快速的回答。不过答完后，人事部经理说，刚才的测试，只不过是为了以后进入公司时候对员工性格有一个很好的参考，不作为录取条件。听他的意思，公司的`录取率还是很高的，于是我一下子就来了劲头。
接下来是答辩的时间，玩一个游戏——把人分成几个小组讨论，每个小组在6人左右。题目是：假设你出去玩有四个人——医生、老板、你的恩人、欠你钱的人同时掉如水中，你应该先救哪一液颤个？当时，经理特别强调，看看哪个组能得到比较合理的答案。
题目是简单的，但是讨论的过程是很阴险的，因为一得到这个题目，我就感觉到，其实，自己真正的对手，并不是其他几个组的成员，而是本组内的另外几个人！于是，分组后，在经过短暂的调整，我第一个发言：首先介绍自己，取得大家的信任，然后试着分态李配任务——谁做速记，谁做发言。在此后，充分的主导了整个讨论过程，并在最后代表本组进行了最后总结——答案无所谓，因为我知道那些是不重要的。
第二轮过去了，HRMM说要我们回各自学校等待结果，我知道，如果我们那一组，有一个人录取的话，肯定是我了，果然，傍晚的时候，接到HRMM的电话，说我顺利通过前期测试，通知我明天面试。
这是我第二次面试了，早上的时候穿上一身的西装，打上领带，做在公交车上多少显得有点不伦不类。又是提前20分钟到了宾馆，这次面试居然又是在一个标准间里面！面试的大约有10几个人，站在走廊里面，HRMM看我们辛苦，把我们领进她的房间，大家都做在床上，等待着属于每个人的那个时刻，是战场还是屠场，也许心中都不一定吧。轮到我了，走进房间，也是做了两个人，一个是北方区人事经理，另外一个是沈阳TCL销售公司老总。他们先介绍一下自己，然后又让我介绍一下我自己，这个我是有准备的。第二个问题，帆埋迟也是最后一个问题，让我谈一下现在社会销售的意义。感谢施振荣，感谢余世维，在大学的时候看了他们关于品牌、市场、销售的书籍，于是我从封建社会谈到工业社会，再从封建社会谈到信息时代，连麦当劳，加沃尔玛，再到温州小企业，洋洋洒洒的说了20分钟。期间竟然没有打断我一次。说完后，沈阳TCL销售公司老总问我，你上学什么的？我说，“我学的是电子信息”。“哦，理工科学生啊，我也是学理的，这位经理也是学理的，虽然销售是文科专业，但是有成就的人专业大都是理工科”。既肯定了他的领导，又肯定了我。当天晚上，HRMM说我被录取了，第二天签合同！在签合同的时候我说出了我的疑问：我投的是TCL制造公司啊，为什么叫我面销售呢？那HRMM也够直，说：那个职位人已经招满了，其实，你喜欢制造、设计没什么，进公司后可以再做调整，那是内部的事情，一切都好说。就这样签定了第一份和约。
我的面试经历之——TCL
首先由进行校招宣讲会，之后会进行性格测试，这些都计较简单；
2.一面，属于HR群面。因为是校招面试，楼主因为是校招的原因，尤其是工科性院校，整体表达水平并没有简世非常有亮点的地方，但是非常重要的一点，一定要表现出自己的积极参与度，尤其要能够清晰的表达出自己的观点，至少不能存在明显的逻辑漏洞；
3.二面是单面，基本上就聊一些为什么选择TCL，然后企业文化及福利等等，TCL对校招学生基本属于开槐咐搭放的。因为应届毕业生都是白纸，都是后期去雕琢，所以，如果是为了快速融入职业岗，TCL是一个很好的选择
如果你在一个协作任务上与你的组员在意见上不一致，你会怎么做？
面试官提出的问题：
问如果你在一个协作任务上与你的组员在意见上不一致，你会怎么做？
答首先，我会尊重每个人的观点。优先听取对方的意见并进行简单的归纳汇总，然后对其观点进行回馈确认，确保正确理解对方的意思，然后结合自己对问题的具体认识，一个个进行确认，如果对方的建议对完成任务有帮助，一定积极采纳，如果与任务完成相违背，我会慢慢让对方理解铅拿，然后共同完成。
TCL面试难度如何？有面试经验分享下吗
我的面试经历之——TCL
TCL
对于TCL我是准备了很久的，很早的时候就开始关注TCL的网站，关注他的招聘信息，并且在他的网站上投递了简历，还第一次的输入了自己的身份证号码，【一般来说，在网络上不要把自己证件号码透露以防一些非法事故的】；在预览了我填写的内容的时候，觉得整个格式还是很好的，能很好的老隐体现出你的优势，并且资料清晰美观，于是就复制了下来作为我以后应聘用了。
TCL的招聘是在湖南大学的高含段复临舍报告厅，这也是我第2次来到这里，第一次是广州丰田的招聘会的时候；也就是因为第一次来丰田的经验，让我觉得简历一定要有自己的特色。
每年到了毕业生需要找工作的时候，各处的打印店就会有简历制作的业务，同时还有简历封面出售，2块钱一个封面，倒也还算漂亮的；但，当所有的个人简历都用几乎一样的模式制作出来 的时候，你的简历也就好像小学生的作业本，没有任何的特色，想在如海的简历中一眼发现并有心思阅读你的简历，还真的不容易。见过的漂亮的简历也应该就数艺术院的朋友们了。成本很高，大都是彩色打印的。我本人没有那么优秀的设计能力，也就只好搞一些简单的之后用黑白打印拉。
TCL的封面就是我几次修改而做出来的一个简单的但比较醒目的封面。
现场来了几个事业部的人，包括国际电工、白家电、电池、制冷、销售等等，当时就有点后悔没有多带几份简历来，概率也好大些哈。TCL今年需要大概1500人，多半是搞市场营销。于是在简单的比较了之后，就选择了销售事业河西。搞专门的市场销售，而且需要的人比较多。交简历的时候，跟主管有一搭没一搭的问一些问题，让他给你有一个简单的印象，这样你的`简历概率也就高了一些。当时还遇到了一个土建的女生也来应聘市场营销，顿时觉得勇气可嘉。还有一个是来自湘潭大学的，用他的塑料普通话跟主管说他有一个亲戚在TCL做事。
凌晨大概1点多的时候，有预料的收到了TCL的面试通知，当时没有任何的经验，还以为是笔试的通知，于是回了一个感谢的短信就开始忐忑的继续睡觉了；因为以为是笔试，也就没有太在意穿着的问题，随便的套了一件休闲衬衣、穿了件牛仔裤就跑了过去，连个本子之类的东西都没有，就赶到了麓山宾馆。
到的不是最晚的，大概有70人的样子，分了6个小组，每个小组大概是11人左右的，进行小组讨论，人员构成是由简历戚誉的顺序而定的。也就遇到了昨天自称来自湘潭大学有朋友在TCL做事的那个塑料猪头。还有来自南华大学的，以及湖大、财院、理工等，还有一个铁道的。
大家虚假的热情之后，便开始自我介绍，互相把名字记录了下来，这也是我所认为的虚伪的很的，那张纸我早就丢的不知道那里去了；开始是小组讨论，制定小组的名称、logo、口号等，并选择一个人来代表小组展示。接下来是给了一个案例关于福特公司的，要分析管理上的优缺点，并总结出来一个结论；后来是给一个店面信息，要小组来制定营销方案以及营销海报。
在小组讨论到后来的时候，我发现我已经不能融入到这个小组，太多的人想主导这个小组，有能力的跟没有能力的，而我又是一个不太喜欢跟陌生人吵架的人，于是还没有挨到最后的时候，我就几乎已经放弃了。很不甘心的。
过程我不记得许多了也，感触比较多的有以下几点：
1.个人能力很重要，但还要懂得如何在一个团队中不失去自己又能够使自己处于一个领导地位，却不是一个很简单的事情。
2.思维要灵活，老师说的什么勤能补拙是骗小孩子的，小孩子还可以补，大到了大学生的时候，能开发的空间已经不多了，承认现实吧。
3.任何时候都要有一个很好的修养，一个尊贵的仪容，表现的一定要体面，因为他选择的是将来能代表他们公司的员工。帅跟漂亮不是你的优势，你要有气质、有文化。
应对TCL校招面试需要做些什么准备呢？
我去年拿offer 难度是有的 当时面试很紧张竞争对手也多，hr小姐姐很温柔~~让我能放松面试段烂。同时又专业，基于我的经历和个人性格做了比较深入的了解， 然后给我介绍公伏散司，还给我一些职业规划的建议 ，也缺燃氏会终身受益。
一家企业能在竞争激烈的行业里“长治久安”近35年，一定有自己独特的文化。TCL十分看重企业文化建设，目的是要把能推动TCL发展的思想、观念、精神、作风进行总结、提升，使之规范化、系统化，并广泛地为山桐全体TCL人理解、接受，并成为其自觉行为。
提到TCL的企业文化，不能不提鹰这种动物。2006年TCL的国际化遇到挫折时，李东生写了《鹰的重生》五篇文章，鼓舞TCL人敢舍敢当，锐意进取，坚忍地承受蜕变带来的阵痛。鹰的精神给了TCL浴火重生的底气，带来了今天的辉煌。
面试的时候应注意如下：
1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2、尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作，那样看起来比较慌乱。
3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的。
4、可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗晌唯穗漏。
6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。
9、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。
10、千万别迟到。
根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原宴卜理分析／内容拓展等。
具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……
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