运营会考你一些专业知识,比如对电商运营的理解和思考等等,然后会问你的一些工作经验,给你一个案例让你做一下分析,Tanjurd可以告诉你一定不要紧张,否则你都不知道自己说什么了,顺其自然就好,保持良好的状态,祝你好运。在产品运营面试环节中,面试官们一般都会围绕以下几点进行提问:
1、产品感觉:对产品应该有感觉,网站运营最基础的就是产品运营,对产品有感觉,愿意从一个运营的角度去最大程度挖掘产品价值,进而传递给用户,这是运营人员基本的一个要求。
2、活动热点炒作:运营日常做的很大一部分是活动运营,活动运营的好坏直接影响社区的影响力,这其中需要炒作功底,到底什么样的热点和帖子容易被炒火,用户愿意去点去看,这都需要积累。说到底,运营是个实战的活,能火一天是一天,要充分利用每个新闻热点做炒作,快速执行中达到目标。
3、数据敏感性:产品经理和运营经理一样,都需要对数据十分敏感,怎么分析数据,如何指导产品的运营。一句话,数据能帮你决定很多事情。真正利用好数据的人,不管做产品还是做运营,都没有问题。我就会经常拿数据去考核这个人对运营的sense,适不适合,看看怎么对待数据就知道了。
另外也可能会提问其他的一些扩展素质包括:
1、对业务前景的分析能力和了解程度
2、对产品整体的认识和规划
3、职业路线
去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题
如今运营策划岗位越来越吃香,尤其是在电子商务行业,策划运营的重要性不言而喻。那么多小伙伴想面试电商运营助理,那么面试的时候问什么呢?怎么回答?
面试运营助理,面试运营助理问什么?
问答:
性能下降会分析什么?
1流量情况,看是不是流量少了,哪个通道少了,是什么原因造成的。2转化率,3。客户单价4。那种产品的营业额下降了很多。原因是什么?5看看竞争对手是不是也掉了。
淘宝转化率下降怎么办?
1你是否改变了页面或提高了价格;2评价内容是否有差评;3最近两天的库存情况;4竞争对手:价格是否下降或页面是否改变。
其他岗位如何考核?
我们做了一个绩效考核表,按照专业程度、执行效率、出错次数、工作创新程度、工作积极性等给出综合评分,按照百分比给提成。
如何与艺人合作?如果我们不同意呢?
提前把画图需求交给画师,反馈画师的作息时间和完成时间。如果当天急完,加班就完不了。如有异议,需要重做或修改,主要决定正在执行中。有必要向艺术家解释清楚什么是错的,为什么要修改。如何改变。艺人真的不合作可以申请换人。
如果你不同意上级的意见,你会怎么做?"
思考:
1一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。这种情况下,我会听从上级的意见。”
2如果你被总经理面试,而你应聘的岗位上又有一个经理,而经理当时不在,你可以回答这个问题:“非原则性的问题,我会听从上级的意见,涉及公司利益的重大问题,希望向上级领导反映。”
“你是应届毕业生,缺乏经验。你怎么能胜任这份工作?”
思考:
1如果招聘单位向应届毕业生的考生提这个问题,说明招聘单位其实并不在乎“经验”,关键看考生怎么回答。
2这个问题的答案应该反映申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。
3比如“作为应届毕业生,确实缺乏工作经验,所以在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。也发现实际工作远比书本丰富复杂。但是我有很强的责任心、适应能力和学习能力,而且我很勤奋,所以我可以在兼职中成功地完成所有的工作,从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心,学校的学习和兼职经历会让我胜任这个职位。”
明天面试电子商务商品运营专员问题
电商运营一般指的是 整个团队的管理者,好比舵手首先,你没有经验的话,一般来说运营都是由底层做起,当然,如果是运营助力或者运营专员那么就好办了,你如实回答:一般来说 运营需要擅长分析数据,了解行业信息,是个比较重要的角色,美工,等等,和了解产品,不建议直接应聘这个职位,例如客服,推广
一般面试电商运营HR会问到什么?
一、电商运营专员岗位职责
1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验;
2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;
4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力;
5、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感;
6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先
岗位职责:
想把自己的生意搬到互联网上来做,需要一个自己产品展现的载体,要么搭建一个网站平台,或者做一家网店,因为只有这样才能让别人找到你,其实申请网店很容易,而最难的是如何获取流量?流量相当于是我们传统生意中的客户。如果让网店获取流量,离不开电商运营的技术,这是最好的互联网流量推广技术,也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器,所以如果想要玩转互联网就要学习这门技术。这里有个淘宝电商网络营销学习交流群推荐给大家546-9四6-九九7 真诚期待你的加入~`
负责公司产品的上下架,同时针对商品的售后评价等进行监控和处理;
负责公司信息管理以及客户在线留言处理;
通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作;
定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源;
收集公司热销商品相关数据信息,同时针对库存和进货商品做好记录;
独自或配合其他部门做好活动策划工作,同时编写活动策划方案。
新手电商运营面试技巧,建议收藏!
如果你是个小白,一般会问一些比较虚的问题,比如你的“学习能力怎么样”,“你对平台有什么了解啊”“怎么面对加班这个问题”“你觉得你做了这个工作以后可能会面对的困难是什么”诸如此类,没有什么难度,最重要是自信,注意措辞,有点耐心,保持愉快的聊天。
一、面试前准备工作
1当接到面试电话或通知,别忙着高兴,首先你要了解这个公司靠不靠谱。最简单的方法:百度搜索公司名称,看能不能搜到相关信息。
2打开淘宝或者1688官网,输入你要面试的公司名称,查查看公司有没有开淘宝店和1688店,如果有,看下运营的产品是什么,公司店铺注册了多少年。如果注册年限久远,而且店铺销量稳定,那恭喜你,这公司运营的还不错,你去了能学到点东西。
二、开始面试
1简历。不需要太多废话,个人简介中有经验的介绍经验,没经验的谈行业感悟以及行业趋势,网上查点专业名词了解一下,这种方法是在暗示HR你有了解行业,至少这是入行的第一步,不是来混日子的。
2面试一定要有自信,昂首挺胸,不要让HR感觉你很猥琐,感觉你靠不住。衣着要简单整洁。
3面试时候自我介绍语言组织要提前准备好,烂熟于心。声音未必要洪亮,但吐字要清楚,口吻也要透露着自信,方言能纠正就纠正,普通话必须相对标准,胆怯造成的结巴一定要克服,克服的方法是放慢语速,不要着急。
4等你做完自我介绍,不要主动去谈什么规划,规划是给有经验的职场人来说的,新手千万不要乱谈规划。
5说完自我介绍这些,要用个简单的结束语提醒HR你说完了,不要有尴尬的冷场。话术很简单:我的自我介绍大致就是这些,这样就可以了。
6下一步HR基本上会对你感兴趣了,接下来他会给你介绍公司状况,这时候你一定要耐心听完HR的介绍,并要表现出很感兴趣的样子迎合HR,避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来,但要注意语境。
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