在报考的医院考试即可。
上海市医院设备科编制有两种情况，第一种是非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，第二种是医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。
上海一源设备科技有限公司怎么样？
有本事有能力有关系那里都可以进。
上面要有人，下面要有钱！
三甲医院的设备科不好进，虽然是管设备的，一般与人接触是通过病人拿着医生的单子进行检查。
前景就发展而言很普通，但就来钱速度来说还是比较快的。
上次看见郑州一家医院医生给病人开一台化疗仪器，需要病人私下给医生3000元，而且这样还排不上队。
一、三甲医院设备科医生的工资有多少
1. 先看下全国消费水平较高的上海设备科工资待遇。
下面这则招聘信息是从某网站上看到的，上面体现的是上海市招聘医院设备科人员岗位和工资， 可以看出设备科科长工资基本是每月8000元左右，设备科主管是每月6000元，设备科主任是每月20000元。
上海的消费水平在全国来说是比较高的，这样的工资算不上高工资，只能算是中下。
2. 看下消费水平较低的青岛怎么样呢？
从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。
二、三甲医院的设备科为啥不好进
从刚才的招聘信息我们可以看出 ，其实 全国医院设备科人员的工资大概在3000元至5000 元之间。也就是说处于较低层次，那为什么我说不好进了。 我们看下设备科的职责是什么
其中有一条是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备的采购、管理和维修。
大家都知道医药器材销售很赚钱，我有朋友开一单就赚了40多万，他一年要开好几单。
可是医药器材销售要把设备卖给医院，要医院愿意才行，那怎么办呢？
好多人可能想，直接找院长啊，其实不是这样，这些销售先找的是设备科科员，先推荐他们的产品，说好用，让这些人在科主任耳边吹风，科主任再去给院长说采购意愿。
当然这过程中可能涉及金钱交易。上次浙江一家医院被查，科主任收礼金达到300多万，可想而知，下面的人至少有几十万，同样的道理，也适用于设备科 。
还有很多病人为了排队检查，因为非常着急会给设备科人员送红包，这个多少就很难判定了。
也许大部分医生是好的。
所以设备科不好进，能进设备科尤其是当个一官半职都是有一点关系的，没有关系想都别想。
三、三甲医院设备科有前景吗？
三甲医院设备科的前景就是工资低，挣钱多，如果你感觉人脉经营的差不多了，可以做个医药销售，这样收入会更高。
三甲医院可以说是我国最高等级的医院了，一般的话医疗设备比较好的
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