双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：推广奖+培育奖+卓越奖+管理奖+福利奖
优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：
（1） 长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。
（2） 长期享受末病工程产品3折优惠。
（3） 长期享受销售和分享产品的奖励。
（4） 免费培训火疗技术（市场价 5000---- 8000元）
（5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
（6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
（7） 可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖：（周结周发）
1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。
2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。
二、培育奖：（周结周发）
当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。
四、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
五、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年
初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万
中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万
高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万
钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万
皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上
双轨制直销系统前台管理：
1、注册及登录功能：平台注册会员，等管理员审核通过后登录，定货后进行在线支付，同时订单记录到会员业绩中。等待操作员的审核。
2、业绩查询：实现业绩和奖金的历史查询（按年，月，日）和当前查询及汇总查询，会员可很清楚地查看应该得到的奖金及享受的权益。可导出为EXCEL表格；
3、代理中心：具有代理中心的会员进行相关的一些代理中心的业绩和奖金的一些查询操作；4、支付及操作：支持网上银行充值、会员账户余额、支付宝、微信充值等多种支付方式，可申请，会员转账及转账记录、银行汇款的功能；
5、个人资料管理：修改、查看基本信息，修改密码等；
6、信息中心：查看公告，新闻等管理；
7、订单管理：可以在线购物，在线支付。
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