我建议你先思考一个问题，就是抛却开每天的日常工作的压力不说：1，电商运营的工作是你喜欢的吗？2，你从这份工作中有在不断成长和学习吗？
我也是电商从业者，我从我的mentor那里学到的最重要的关于职场生活的一点就是：千万不要在你觉得不如意的时候跳槽，而要在你确实看到了其他工作有更多的机会和发展的时候跳槽。这是两种不同的心态，前者你是在逃避，只知道自己不想要什么，但是往往这种情况下你换了工作并不能真正的解决问题，而后者才是一种积极的状态，你的跳槽和离开，可以带来正向的成长。
电商店铺运营的工作是非常累的，我以前在品牌方的时候也合作过几个代运营服务商，我能理解和看到这种辛苦。但与此同时，互联网的运营在很多时候成长是很快的，你从只会去收集数据做报表提报活动，到慢慢的可以分析数据，可以把我一家店铺的流量销售动向，可以去带一个团队，这种成长的速度是很多行业没有的。而且在我的观察和合作中，其实只要在发展快的领域和行业，最开始的几年的工作就是很辛苦的，不论是电商、互联网、金融、咨询等等，而但凡是比较安逸闲适的行业和工作，其代价就是你的成长会变慢，职场的节奏会变慢。你要问自己的是，你是不是愿意为了安逸去放弃这种快速的成长？
压力和动力本身就是相对的，设置自己的priority才是最重要的，但千万别以一个逃避者的姿态做选择，这样你会越选择越被动。
所以我的建议是，先不要思考该不该辞职，先思考自己想要什么，面对工作时长、工作环境、工作压力、职场成长速度、work life balance等等，你在最近的这两年，想要的到底是什么？如果为了想要的放弃其他的你愿意吗？如果让你坚持两年去做一个更好的成长发展你愿意吗？
别放弃的太轻易，换个角度思考下。
为什么电商运营工作干不长久
女孩子做电商运营是不是压力很大
女孩子做电商运营是不是压力很大，电商,是当下最火热的行业,很多人希望参与其中,对于女孩子来说,想要成功做电商运营并不是一件容易的事情,那么女孩子做电商运营是不是压力很大。
女孩子做电商运营是不是压力很大11：自媒体时代，女孩子做电商运营压力大
如今，自媒体时代来临，女孩子做电商运营压力大。这一代年轻人，有着高度的自我意识，独立的思维，和强烈的创造力。他们不再满足于从传统商业渠道获取信息，而是希望通过互联网来发现新的兴趣爱好和产品。
因此，作为一名女孩子做电商运营这样一份工作，需要具备高度的专业知识、敏锐的市场洞察能力、创新的思维方式、快速的反应能力、以及很强的执行力。
然而，即便如此，女孩子做电商运营也并不是一份容易的工作。因为互联网行业变化快、竞争激烈，女孩子们要想在众多领域中立于不败之地都需要具备很强的能力。
所以说，对于女孩子来说，想要成功做电商运营并不是一件容易的事情。但是如果她们能够克服困难、勇敢地去探索新领域、新思想、新方法，相信她们也能够在电商运营领域取得成功。
2：如何做好电商运营，更好的服务客户
随着网络购物的兴起，女孩子做电商运营已经成为一件很常见的事情。但是很多人都认为做电商运营是很累的，女孩子压力更大。
其实，这只是一个愿望而已。女孩子做电商运营并不比男孩子要累。只要你能够把时间安排好，平时多几个小时在电脑前面，一天就能把工作做好。当然，如果你的电商店铺正在飞速发展，你也许需要每天工作12个小时或者更长时间。
总之，不管是男孩子还是女孩子，只要能够勤奋努力，都能够成功地做好电商运营工作。所以女孩子不必为此感到过于压力大。
3：女孩子做电商运营的优势
运营是女孩子的天赋。
我们生活在一个日益依赖于科技的世界，而科技又日新月异。女孩子们天生就擅长于敏感地察觉到变化，并对变化做出快速、灵活的反应。而这一点正是传统企业运营所需要的。
电商行业的运营工作要求人们不断地关注市场动态，并及时做出相应调整。女孩子们有着敏锐的市场嗅觉和强大的应变能力，因此，她们往往能够很好地完成运营工作。
除此之外，女孩子们还具备诸多其他优势，例如对于客户体验的敏感度和耐心、对于细节的注意力、在人际关系中的强大影响力等。她们将这些优势发挥到运营工作中，能够使企业取得显著成效。
当然，女孩子承担运营工作也是有压力的。但是由于她们天生就具备敏感、灵活、注重细节、耐心及人际影响力强大等优势，因此通常能够很好地应对工作中遇到的压力。
女孩子做电商运营是不是压力很大2女孩子做运营压力很大。
一个人的精力是十分有限的，无货源模式，和走铺货模式，是比较辛苦的，天天就是上产品，这种类型，店铺多，每天就是不停地上产品，这种模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相对来说是走的比较稳当点，花费的时间也相对比较多。精品模式，这种就是对产品要比较了解和熟悉，前期比较累，但后期收获颇多。
技巧
不管是哪种模式，要明白，我们要把产品卖给客户，那么我们需要对产品熟悉，产品熟悉化的，我们如何将产品展示给客户呢，那么就需要找到优势点。
很多产品，虽然自己都可能经常接触过，但是你要客观将产品说得一目了然并不是那么容易，还需要不断地训练，因为大部分买家都是普通买家，需要了解到产品的基础信息，就好像一篇好的文章让更多的人看懂，就是化繁为简，拆解专业术语，文章有独到的见解。
那么除了这种了解FAB法则之外，另外一种优势，就是公司的优势，比如，产品有没有专利，有没有认证，团队配合情况如何。当然很完善的.公司，就真的很少有埋怨了。因为做电商毕竟是靠团队一起来的。
如果你想辞职，你有能力找到另外一份工作，我觉得也可以，但是你在选择企业的时候要去甄别，因为好一点的企业不光是福利好，理念也好，并且有工作经验的，一般都会思考的，也不要轻易相信老板画大饼，并画的饼，吃不饱，反而容易吃出病来。
如果你觉得公司还可以带下去，但是可能是没有遇到更好的能够与自己交流的，那你可以参考我给你的方式，做逻辑思维图，不断的提升自己的逻辑能力。并且职场中有时候吃亏不一是坏事，也可以看作是成长的代价。
女孩子做电商运营是不是压力很大3女生做电商运营有前途吗？
女生做电商运营是有前途的。
刚开始，运营确实会比较累，虽然经常加班，等到你能独立运营一个淘宝店铺的时候，你的能力也会得到提升，无论是对你，还是对于你的事业，都是一个很好的基石。而且女生做运营本身就有一定的优势，女生比较细心，在制作主图的时候能观察到细节的问题，另外女生的主动性一般也比较强，主动去进行选品，可以有自己选择的想法是很重要的。
新时代女权人应该不会败在简简单单的电商上面，男女都一样，坚持不下来都是白费。只有一直能干下去的才能走向电商的下一步。
运营需要做的工作：
我们说的运营指的是电商平台运营岗位的人员，如果说要给运营一个高大上的定义的话，就是给公司定制远大目标并且执行下去的精英人才。在完成目标前所需要干的事情就是运营做的。
1、制定计划
怎样才能制定一份比较合理的计划呢？我们以年度计划为例。首先来看下年度计划的建立主要包含哪些内容。一般是包括产品明细、成本信息、利润信息、日常销售、活动销售等一系列的的数据，你需要自己来亲自了解这个月的行情并且知道且清楚；然后根据计划对自己的店铺进行有效推广。
2、优化产品
优化产品产品优化是每个运营人日常必备工作之一。在运营操作过程中，需要有很多优化的地方而且有些可能是你昨天刚优化过的。比如说一件产品的销售量并不高，你需要先优化主图、页面、数据等等；如果销量还不高只能下架了；
没有任何一件事，是一次性就做到极致的。产品的任何优化都在上架之前完成的。我们每次优化都需要观察 这个产品、行业数据、竞争对手的数据都要进行参考。
在生意参谋首页，我们都是可以看到各种数据，那我们要看下自己是处于什么位置的，如果你是比同行一般都低，却要去和同行优秀做比较，那肯定是没有可比性的，做优化也是需要一步一步来的，不能操之过急。产品上架以后，随着时间的推移肯定修改老链接，对于修改我们一定要有数据支撑，不要凭感觉。
3、看数据
就是看数据、分析数据了。 类似于、直通车、视觉等，运营不一定要自己实际去操作，但是一定要能看得懂，基础的东西一定要会，因为大体上的方向还是要有把控的。
4、持续不断的学习
最后就是运营必须要不断的学习，因为电商平台之间的竞争一直存在，淘宝为了保证自己在电商平台里领先地位，它也是在不断的变化，优化流量，提高流量，只有我们跟上了平台的节奏我们才能立于不败之地。
现在互联也是有很多愿意分享的，你可以去其他平台上去找找看其他博主的意见和看法，不断充实自己。
淘宝运营难度大吗？
为什么电商运营工作干不长久
为什么电商运营工作干不长久。现在电商行业是越来越火爆的，这个行业真的是一直熬夜一直爽！非自愿式无偿加班甚至会半强迫要求住公司加班到两三点、三四点，下面看看为什么电商运营工作干不长久。
为什么电商运营工作干不长久1电商竞争激烈，压力大，或者达不到收入预期。
1、竞争，是个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为，目的在于追求富有吸引力的目标。在社会生活中，竞争往往通过竞赛的形式表现出来，如球赛、卫生评比、数学竞赛等。其实，许多社会现象实质上也是另一种形式的竞争。政治、经济、军事、教育、文化和卫生等现象，无不例外。
2、金融学中，预期是人们对未来经济变量作出一种估计，预期往往会根据过去的通货膨胀的经验和对未来经济形势的判断，作出对未来通货膨胀走势的判断和估计，从而形成对通胀的预期。
3、：绍缓解压力的方法，当压力来到时不要揪着它不放，思考的越多压力越大；可以用日记的方式解决它，或者马上把它完成，减少它占有你生活的时间。塑造完善的人格，乐观、开朗、积极、进取，让你在压力来临时一样从容。分析压力的源头——实际上很多压力都是自己造成的，想开点，就无所谓压力了 。
为什么电商运营工作干不长久2电商竞争极其激烈，新入场的商家特别多，今天你做得好，说不定明天就被竞争对手干掉了。电商运营对业绩负责，往大了说关乎公司的生死存亡，运气好的话，踩准风口一个爆品够吃三年了，当然运气不好死得快的也不少，所以关键是如何在千变万化的市场中找准自己定位，并且持续向好的走下去。
为什么电商运营的离职率都很高？
一，就岗位本身来说，电商运营是个很难定义的岗位。
什么是运营？互联网发展到今天，也没有人给出一个大众普遍认可的`，相对准确的定义，所谓众口不一。不过这也没有什么好奇怪的，人们总是站在自己行业角度，以及岗位职责上去理解运营；但是不同的行业以及岗位，所要运营的内容又有或大或小的区别。
电商运营，伴随着电商的崛起而产生，如果一家电商公司的岗位职责没有明确划分，那么从产品、到营销推广、到拓展维系客户等一些列工作，都可以被划分到运营身上。有时候，一个运营，甚至要对绩效、利润直接负责。广义上说，几乎所有与电商有关的工作，都可以与运营挂钩，包括美工、客服、仓管等。
从这一点上看，是电商运营离职率高的原因之一。由于岗位本身难以有准确的定义，所以有些从业人员，工作很长时间，不知道自己到底要干什么、是干什么的。这让我想起了，我上大学的专业，叫信息管理与信息系统，这也是个说不清的专业，似乎与计算机的什么都沾点边，似乎哪一方面都不精。这就很尴尬了。现在这个专业已经被淘汰了。
二，就从业人员来说，电商运营是离电商创业最近的一个岗位。
下面说第二个原因，我们很少看到或者听到，说一名设计、或者一名客服，辞职去做电商创业，因为他们的岗位只涉及整个电商链条上的一环。相反，我们能看到很多电商运营，辞职去搞电商创业，虽然现在的电商本质卖货没有变，但是形式上发生了很多变化。因为，一名合格的电商运营，对电商链条上的各个环节都比较熟悉。
我上一家公司的运营同事，十之九最终都自己出来单干了，有的做得相当不错。我知道，有的甚至，一边上班工作，一边搞副业开自己的小店。一是怎么开一家小店，七七八八的东西都知道；二是互联网上开一家小店的成本本身就很低。所以，如果在公司里干得不顺心，或者压力大，或者达不到收入预期，就会索性离职。
所以，与其打工，不如单干。这也是电商运营离职率高的原因之一。
三，就行业期待来说，老板对电商运营的期待容易陷入高与低的两个极端。
接着讲第三个原因，虽然现在电商早已人所共知，但是行业对电商运营的认知，还并没有那么深入与透彻。一些从电商运营起家的老板可能更好一些，但是一些传统行业的老板，对电商运营的认知就相对缺乏。但问题是，电商运营又会受雇于老板，这可能导致两个相对极端的后果，是什么呢？
一是老板对电商运营的期待过高，认为运营是万能的，如果高薪招聘的一名运营，不能让其盈利，那就是运营的不称职。问题是，现在早已不是任何产品都能盈利，都能大卖的年代了。运营可能根本达不到老板的预期。
二是老板对电商运营的期待过低，把运营的工作归类于各种打杂，甚至喜欢过分干预、甚至指手画脚，尤其是一些小公司的老板。一名名义上的运营可能上午在优化店铺，同时兼任客服，下午得到仓库去发货。
这同样是电商运营离职率高的原因之一，这个原因在行业的早期很明显。
电商运营的优势：
1、节省时间和成本：在现在的电商环境下，运营一个网站不是一件简单的事情，需要耗费大量的时间和人力，自己组建一个运营团队其花费非常高，综合情况是划不来的。但如果把网店外包给网站代运营公司，让网店代运营公司来帮您运营一切网站项目，会节省很多时间和精力，还有效降低了投入成本。
2、战略性地执行策略：专业的网店代运营公司，在为客户品牌建设上可以提供战略性和个性化的执行策略。网店代运营公司根据网店实际情况，实施切实可行的整体运营战略，包括店在网站的定位，产品规划和营销策略等方面。
3、全网推广引流：网店想要发展，需要对产品进行全网推广，整合PC、移动端资源，精准定位，实现销量和品牌的双重提升！
4、整体形象设计：网店代运营企业还可以帮助客户塑造整体形象。网店代运营公司拥有专业的视觉设计团队，一流的视觉策略分析，完美打造网店品牌气质格调和客户购物体验，力求在视觉上传达给消费者高品质的产品形象，提升品牌粘度！
5、精准数据分析：网店的目的是为了能够带来流量，那么流量进来了，就需要我们对流量的数据进行全方位的分析，让客户能够二次回流，以此来提高流量的转化率。所以网店代运营公司针对网店运营，实时分析行业数据、客户数据、自有网站诊断，优化调整，制订策略，最大限度提高产出，提升推广效果，挖掘顾客的二次需求与粘度，大幅度提高客户复购率。
6、售后优势：代运营公司拥有专业的客服团队，对买家的各种问题都游刃有余。
为什么电商运营工作干不长久3网友：去电商公司上班太坑了
现在的电商行业很热，很多大学生喜欢做电商，觉得网上卖货在家就可以赚钱，比线下摆地摊卖货要简单，于是很多大学生选择电子商务这个方向。可是在毕业后，出现选择工作当电商运营还是自己开个店就纠结了。
选择自己开店还是比较容易的，但是当电影运营就比较难了，对于专业对口没有实操经验的大学生来说，老板怎敢把店铺交给你打理，就怕直接搞残店铺了。
于是，本来学习电商运营的大学生直接被老板安排在客服的位置上，老板还会稳住你：当运营的话先把客服工作干好，干好后就会好好培养你了。
其实，初级的电商运营人员和客服的工资是差不多的，也就3000-5000之间，要知道运营的部分工资全靠店铺的销售，如果老板给你一个全新的店铺，提成全靠营业额，所以能拿多少工资还是看自己的能力了。
鉴于此，一些网友难怪收不了了，一个月卖不出去几件货，连自己的工资都达不到，才会觉得电商运营很容易被辞退吗？是的，相信很多人都想干电商运营，其实电商运营也就比客服工资高一点而已，业绩不好照样不如客服的，只有能力出众，成为高级运营甚至主管后，你的工资才走上道。
当然啦，当你有能力运营一个店铺并盈利后，我相信你给被别人打工也没有那么高的兴趣了。
如果你去当电商运营只是去学习的话，工资高不高又什么关系，就算干客服半年也是值得的，只要能学习到东西，如果啥也没有学到，还不如自己创业摸索个半年，有了经验直接可以直接开个店了。
千万不要去小公司上班
所有的大公司，都是从小公司做起来的，所以，并不存在小公司就一定很坑的说法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如：大公司，螺丝钉式的生活，很无味，一年甚至十几年，做的事情都是一样的，但是在大公司福利好，上班稳定。而且工作环境舒坦，不慌不忙，不急不躁。
并且在公司制度上与小公司相比完善很多。而小公司呢？有它在发展过程中，肯定会产生一些问题，就拿培训来说，大公司都是经过系统培训，然后审核并且根据个人能力进行分配，而有的小公司很多培训都是只是为了短期的效果，又或者只是眼前的工作。总是看一步走一步的样子。
有的小公司，因为老板能力欠缺，管理混乱，一系列的问题使员工经常无所适从。不合理的事情经常发生。在这样的公司，每天自己难受，还是不去为好。甚至有的小公司经常拖欠工资，但还在不停的给员工画大饼。而且，许多创业公司往往在面试招聘时，会有以下承诺：你未来会有很大的成长空间。
深度参与核心工作，让你身担要职快速提升个人能力。的确，这是个“诚实”的描述，可是为什么看似很好的发展空间会落在你头上呢？相信每个人都知道自己的大概能力，所以为何呢？简单说来，还不是因为缺人。当然，相比于在大公司工作，小公司也是有很多自身优势的。
小公司更能磨练一个人的能力，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以接手多项任务，但前提是你得有能力承担。但是，在选择“大小公司”之前要明白一个道理：大公司看文化制度，小公司看老板本人，如果选择在小公司上班，老板既靠谱。
又愿意分享，学习提升空间无限，那自然是好事一件。若不是？那你就要好好想想自己未来的职业发展了，不过，要记住一句“打铁还得自身硬”，再厉害的公司，只能给你提供“背书”，不能帮你过完人生，万事还得靠自己，不断学习、进步。
运营难度还是很大的做店铺，做电商这块，就在一个坚持上。
其实两个方向，一个方向，在自己擅长的平台，扎根深入一些。清楚平台的玩儿法，平台的市场规模，从一个店，到多个店铺，集群去做，深耕单一平台的玩儿法。风险分散到，不同的店铺了。
方向就是，看你的团队规模情况，多平台的发展，平台的成长都是此起彼伏，都是有相对的竞争的，所以多平台发展，这样避免单一平台有波动对自身的影响。
任何平台想着盈利，要有方法，有产品，有人，有规划，才能赚到钱。这里我只说大概的规划，具体的操作没办法展开说。
对于变化这块，就是眼前可以看到的内容。垂直电商，细化市场，内容营销，粉丝经济，直播风口，都是可以去探索的。
迷茫，只是对未来发展的不确定。
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