首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历
其次也可以关注当地的社会招聘网站以及人才市场的招聘信息
最后想找到一份合适的工作，还需要有一个清晰的职业规划，能够清楚的认识到自己的长处及不足，这样一份工作才能是稳定的长期的
祝你成功 谢谢
赶集网是B2B还是B2C
几年前，各企业和就业者的忙碌工作告一段落，准备迎接新年，等待新年后，开始了新的招聘工作和求职旅行。作为工作多年的职场老兵，总结今年面试过程中的经验和经验，可以为年后找工作的求职者提供参考。特别是上班族新人希望文章后能在年后的求职大军中脱颖而出，成功找到心仪的工作，开始新阶段的旅程。
接触的面试官中有很多大学，毕业生和毕业一年的大学生，他们都有平凡的现象。换工作太频繁了。有些人半年换了四五个工作，有些人决定在入职一周后离开。另外，有些人像赶集一样，一天面试了大约4 ~ 5家公司。面试过程中，一些求职者完全不知道自己想做什么，也不知道明确的就业目标。一半以上的求职者对落选面试是海投简历。认为工资待遇可以选择面试，沟通后发现没有相关工作经验。只是觉得公司工资待遇好，能适应就留下，不能继续换工作。
相似的上班族新职员太多，与做过HR的其他朋友沟通，问题相似。这种情况不仅企业在浪费费用，求职者也很无聊，每天跑面试路或面试现场都找不到满意的工作。遇到一名大学毕业生也很困惑。她学的是设计专业，但一直对电商运营很感兴趣，毕业后想从事电商运营，但面试几家公司后，想应聘电商运营岗位的工作不是雇主不愿意录用，而是工资低于自己的预想，无法接受。如果设计职的工作是通知入职的公司，那就不是她最理想的选择。
像这位女大学生一样处境和困境的人应该不少，怎样才能在工作中准确地找到自己的位置？如何整理适合自己的职业规划？这是困扰大部分求职者的共同问题。如果把这个问题的根本原因归结为高中教育体制问题，高中肯定不会买。明明有职业规划过程和相关的就业辅导，为什么找不到自己的职业规划？大学学的知识不能适用于工作，如何打破这一困境？所有高校在大三大四时都有实习期。
B2B是businesstobusiness的简写：字面意思公司对公司(企业对企业)注册用户不管是买方还是卖方都需要有企业相关证明，还需要被B2B网站认证才可以交易。如阿里巴巴就是x0dx0aB2C是businesstocustomer的简写字面意思公司（企业）对个人客户，卖方必须是公司企业等机构，买方是个人或者其他人员组织。如京东，新蛋，亚马逊，易迅。。。。很多天猫（不是淘宝是天猫商城）有一部分也是B2C性质的x0dx0aC2C就是个人对个人了，目前国内最大的就是taobao了，上面的卖家基本都是散户，没有企业资质的无证作坊，申请企业的基本都进天猫了。x0dx0a赶集网与58同城淘宝的跳蚤市场一样，属于C2C的分支，但严格说又不是C2C，因为他们交易的实体商品都是二手的，算是跳蚤市场。也叫信息分类平台
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