北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。
今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：
一、普通职位
1．市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；
2．区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；
3．乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；
4．艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
二、退役大学生士兵职位
1．市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；
2．区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；
3．乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
三、面向残疾人职位、特殊职位
面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
四、公安机关人民警察职位
公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
北京市公务员局
2022年1月10日
北京西城区公务员分数
北京公务员考试行测题型分值分布：
北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。题型分为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
北京公务员行测分值分布：总题量135题，常识判断35题，言语理解35题，数量关系15题，判断推理30题，资料分析20题。
1、普通职位
(1)市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分
(2)区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分
(3)基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
(4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
2、选调生职位选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位
(1)市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分
(2)区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分
(3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
北京公务员进面分数线
2022 普通职位：1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。退役大学生士兵职位：1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。面向残疾人职位、特殊职位：面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。公安机关人民警察职位：公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分
2022年北京公务员遴选面试分数
北京公务员进面分数线：
据官方统计数据显示，
2022北京国考面试分数线公布，北京国考招录职位数是974，招考人数是2111，最小进面分数线是47.35，平均进面分数线是112.14。
2022年110分。
2022年北京公务员遴选面试市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，总分满110分。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
以上就是关于北京公务员分数线全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
