怀孕请假条应写明下列内容:标题应写明请假条;正文部分应写明请假人员的姓名、请假的原因、请假的期限、孕期和预产期的情况说明;以及结尾应当签名、并写好日期等。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
怀孕的请假条怎能写
【法律分析】:医生给孕妇开假条规定是需满足以下条件:1、孕妇是有先兆流产迹象;2、孕妇有妊高症存在;3、孕妇是高龄产妇;4、孕妇有重大疾病;5、孕妇需要进行保胎;6、孕妇在怀孕期间如果工作环境不好,容易对胎儿产生影响,比如噪音以及辐射都会对胎儿产生一定影响。这种工作环境,建议调理岗位,如果不能调离也可以向医生说明,医生会建议孕妇在家休息,如果不满足这六种情况医生一般不会给孕妇开假条。
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)特此申请,望领导审批。 XXX 产假请假条 本人于2014年__7__月__2__日的预产期,经医生建议,定于2014年___7_月___2_日提前待产,特从2014年___7_月___2_日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ 2014年_7___月__2__日 (二)xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 (三)特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的,产假四十二天七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 (四)请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。 (五)(名字)年 月 日 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 XXX
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