亲,克丽缇娜华贸店(北京汐渺美容院)正在招聘店长、美容顾问、学徒。克丽缇娜华贸店(北京汐渺美容院)是一家大型的女子会馆。
待遇很好,是底薪+高提成+业绩奖金+社保+带薪年假+生日奖金。店长什么的肯定8000以上!!
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你好,目前很多美容企业都会在网上平台发布招聘信息的,建议童鞋百度输入关键字:城市(自己所在的城市)、美容师,会显示招聘的内容,童鞋进入网站后,选城市,选地区,职位选美容师,就会看到很多相关的信息。
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• 公司简介:
太原市万柏林区润妍美容院成立于Mon Jan 15 00:00:00 CST 2018,注册资本3.00万人民币元,法定代表人是李转香,公司地址是太原市万柏林区千峰南路美特好内北侧,统一社会信用代码与税号是92140109MA0JWUUE6N,行业是土地登记代理服务,登记机关是太原市工商行政管理局万柏林分局大众工商所,经营业务范围是,太原市万柏林区润妍美容院工商注册号是140109690169866
• 分支机构:
• 对外投资:
• 股东:
• 高管人员:
美容院如何招聘员工?
美容师招聘启事范文
招聘人数:5 待遇水平:4500~5999元
工作经验:一年 工作地区:北京
性别要求:女性 学历要求:高中或以上 年龄要求:20以上
职责说明:
1、负责为美容院新老顾客提供专业的美容服务。
2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性。
3、能够精通相关的精油知识,美容手法要求熟练。
职位要求:
1、持有美容师证书者、有美容院一年工作经验者优先考虑
2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强
3、能吃苦耐劳,有上进心,工作耐心细致
4、性格开朗乐观,团队协作能力强。
联系方式
预约面试电话:XX
面试联系人:XX
联系地址:XX
美容院招聘信息写作格式
首先招聘启事的标题要准确无误表达出要招什么岗位,如××美容院招聘美容师,或者想要更加吸引人的话,可以写上美容院的薪酬福利,如月薪上万诚聘美容师。
其次,招聘启事的正文内容一般要求写清楚写详细。用人单位介绍突出其优势,而应聘者的条件:招聘岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历、待遇等,都要表达准确,切记不能模凌两可。
最后,记得留下用人单位的联系电话及联系人,以及详细的面试地址,和坐车路线,方便应聘者能找到。
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益,更是美容院品牌塑造的关键,那么究竟美容院该如何去招聘员工呢?第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时,美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工,
,择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同,大规模的美容院职位有:院(店)长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等,一般的美容院招聘人员应包括以下职位:美容师(兼美容导师职责)、前台接待(兼收银)、美容助理三个基本职位。
,那么我们就需要先进行岗位描述,打算招聘的数量,直接上司是谁,岗位职责是什么,然后进行综合考虑,这个职位有一些什么要求,年龄在多大左右,学历有什么要求,要求有什么样的工作经验,面试分几次进行,由谁进行面试,试用期有多久,是否需要相关技能的培训,要求具有什么样的性格,美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等,这样美容院在招聘人的时候不会太盲目,可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才,而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做,不会出现偏差,从而使整个招聘过程,有条有序,方便美容院招到自己需要的人才。
,一般来说有以下几种途径,
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择,现将这几种招聘渠道的优劣进行说明:
(1)在店面张贴招聘海报;这种方式能以较低的成本吸引求职者,但是招聘人才的范围有限,不能确保招聘的质量。
(2)在网站上发布招聘信息;据138job的了解,
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说,能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广,极大地提高了招聘的效率,庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
(3)在美容美发学校预约毕业生;
(4)在当地的报纸上寻找转让美容院的广告;
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中,只要上面没写“转店勿扰员工”,你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情,可以适当的给老板点费用。因为店不做了,
(5)员工或顾客朋友推荐。
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