朴朴超市员工怀孕可以上班：还是不适合的。过去劳动妇女大多体力劳动，也没有辐射、化学等环境危害，适量的运动反而有益，根据楼主的情况，运动量低，辐射大，空气污染高，还是常站着，这工作绝对不适合孕妇。如果是为了谋生，建议和领导商量请求其他工作岗位。
在北京永辉超市上班,怀孕了什么时候可以休产假，回老家生就没有产假吗
写了辞职报告，领不了失业金
他这是违法的，不能辞退治疗期、孕期、哺乳期的员工，你可以到劳动保障部门寻求帮助；反正他让你写辞职报告已经是撕破脸了，不要怕；至于怎么找劳动保障部门，你们当地应该有行政服务中心，那里面就有，到前台咨询一下就知道了；
注意：
在此之前，收集好自己上班的证据，比如考勤记录照片，发工资的记录、能搞到合同最好；拍上照打印出来；
还有一种方式，就说自己要办什么事情需要开在职证明，盖公章的；搞到一个就ok了，做的稳重点，资料收集全了，啥都好办
您好，有的，这与回家没有关系。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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