全球十大著名基金公司：
贝莱德基金公司（BlackRock）
贝莱德基金公司又称黑岩集团，并不是大家听过的黑石，那是家以私募为主的投资公司。
而Blackrock可以说是目前世界第一大基金公司，以共同基金为主。
贝莱德公司在1988年成立，总部在美国，分布涉及全球，目前为上市公司。
贝莱德通过兼并和收购，迅速壮大，其中关键两步包括和美林证券的投资管理部门合并，和最近来的收购了巴克莱国际投资管理公司从而成为世界最大的基金公司。
目前贝莱德公司旗下拥有超过300只共同基金，其中有很多均为世界著名和高评级基金，总管理资产高达3万亿美圆，目前为美联储Fed的投资顾问。
之前在和美林合并时，给贝莱德带来了154只全球共同基金，之后在收购了巴克莱国际投资管理公司之后，又获得了著名的安硕（iShare）品牌，熟悉港股的人肯定知道这个牌子，它是一个以跟踪指数为主要的投资品牌，在美国指数基金占有市场超过5成。
在国内，可以说贝莱德品牌的影响力也为第一，国内引入了多只著名基金。
包括贝莱德独步全球的核心旗舰级别产品，世界最佳全球配置型基金——贝莱德环球资产配置（GA），该基金评级为十年晨星5星，标普AAA，LIBOR最高评级。
另外，贝莱德基金公司的天然资源投资系列（世界黄金基金，世界矿业基金，世界能源基金，世界新能源基金）也在国内受到广泛关注，以上四只均为全球规模最大的单一行业股票基金。
另外还包括了很多著名的区域基金，例如拉美基金，新兴市场基金，印度基金，新兴欧洲等等。
富达基金公司（FidelityInvestment Group）
说起富达基金，可能很多人不知道，但是说起彼得•林奇，相信无人不知。
富达基金是一家1946年创办的基金公司，未上市，曾经是世界最大的基金公司，直到贝莱德快速收购完成之后。
目前富达公司分成两个主要投资集团，分别主要在欧洲和美国投资。
富达最出名的基金为富达麦哲伦基金，彼得•林奇掌管其十三年里，年平均收益率为29%，而同期标准普尔500指数的涨幅平均只为14%。
最近媒体注销过一篇报道，总结了巴菲特在其45年的投资中，复合投资回报在20%。
投资研究公司Morningstar Inc，提供的数据显示，在巴菲特任伯克希尔哈撒韦董事长期间，表现最好的两只基金之一，Fidelity Magellan
Fund的年平均回报率为16.3%，Templeton Growth
Fund的年度回报率为13.4%。
可以见，虽然之后继任的基金经理并没有彼得林奇如此优秀，但是也依然保持了较高水准。
值得一提的是，富达基金在新成立一只基金时，往往会有自由资金成立一只领航基金，进行1-2年的实际投资，才会对外募集。
富达基金高度追求自下而上的投资策略，是该方面的专家。
富达基金投资有很多非常有经验的优秀基金经理，虽然整体上看，目前引入国内基金不多，但是都代表了富达基金比较高的水准。
例如富达亚太股息增长基金，在08年的大跌里几乎排名第一。
富达欧非中东基金，成立以来一直领先市场指数，为世界新兴市场投资的第一梯队，排名在全球前十以内。
富达拉美基金也在去年的拉美狂潮里，取得非常优异的成绩。
施罗德基金公司（Schrodersgroup）
这是家非常老牌的基金公司，成立在1804年。
之前一度长期成为世界最大上市基金公司。
在香港，该基金公司被称为宝源基金，在中国，和交通银行(601328,股吧)合作成立了交银施罗德基金。
施罗德基金公司品种很多，在国内也是可以说是第2大主要品牌，涉及债券，股票，商品期货等诸多方面投资。
有些国内外资银行就是以施罗德基金公司产品为主。
施罗德目前国内比较有特色的为债券类投资和另类投资。
例如施罗德环球企业债，是一只非常优秀的企业债基金，而新兴市场债券，更是一只采用对冲基金手法，追求绝对回报的债券基金，在国际上享有盛誉。
另类投资的话，施罗德有提供很多商品股票和商品期货方面的投资，例如著名的施罗德商品基金，将资金直接投资到期货市场上，通过掉期对冲等手段降低风险，在07-10年都取得了比较好的回报和抗跌性。
施罗德金属基金则是同时投资在黄金等贵金属和工业金属上，采用期货和ETF投资，最大程度反映了商品期货的价格涨跌。
另外施罗德的环球房地产股类投资也是很有名。
富兰克林邓普顿基金公司（FranklinTempleton Investments）
该公司于1947年由鲁伯特·强生先生于纽约创立，极富传奇色彩，曾经一度为世界最大上市基金公司，目前为亚洲区最大的基金投资者之一。
富兰克林邓普顿基金公司以美国开国元勋之一、稳健理财的最早倡导者——本杰明·富兰克林先生的名字为公司命名，遵循富兰克林先生的一句名言-“理财规划，稳健为先”。
该公司拥有非常强大的研究力量，和重视研究的富达基金一样，研究员遍布全球各地。
在中国，和国海证券(000750,股吧)合作，成立了国海富兰克林基金公司。
富兰克林邓普顿基金公司最出名的为其债券类投资，拥有邓普顿全球债券，邓普顿环球总收益，邓普顿新兴市场债券，三为一体的核心债券组合，其业绩为世界骄楚，是一家在债券上可以和PIMCO抗衡的基金公司。
例如邓普顿环球总收益全债基金，在今年3个月以来已经取得了6%以上正回报，去年回报高达33%，08年仅下跌2.7%。
但是别以为该基金公司只擅长做债券，在股票方面依然有非常强大的实力。
前面说的巴菲特的投资对比，其中排名第3的就是邓普顿环球增长基金，仅次于富达麦哲伦基金。
该公司，更是有被誉为新兴市场教父的麦朴斯博士（Mark
Mobius）作为新兴市场投资的管理人，他是世界上第一个作为基金管理人把钱投资到新兴市场的基金经理，当时新兴市场还被称为欠发达市场。
1996年，他与巴菲特、彼得•林奇等并列《 *** 》”全球十大基金经理”，可以说投资新兴市场首选投资管理人，非他莫数。
目前，他负责有超过380亿美圆的新兴市场基金，国内目前也引入了邓普顿亚洲增长，邓普顿拉美等他亲自负责的基金，可以说是国内投资者的一大福气。
霸菱（Barings）
霸菱为全球投资巨头之一，成立在1762年，历史悠久，为英国历史上主要投资管理公司。
这家公司目前国内引入产品不多，但是最有名气的就是霸菱中国香港基金，这是一只成立27年的著名基金，以香港为主，一直以来都是香港表现最佳的基金，以至于该基金成为香港本地人的最爱。
目前该基金也引入国内。
联博（AllianceBernstein）
联博资产管理公司为美国最大公开上市之资产管理公司，总部设于纽约。
大联庞大的投资能力包括成长型股票、价值型股票和固定收益投资，除了服务全球各地的零售客户之外，亦同时满足全世界包括企业、 *** 机构、中央银行等的各项专业资产管理之需求，美国五十州的州 *** 当中，有高达四十三家的州 *** 委托大联资产管理公司为其管理资产。
大联资产管理公司拥有国际化且完整的股票及债券管理经验，旗下基金绩效领先同业，并屡获多项国际大奖肯定，2002年与2001年亦连续获颁标准普尔及国内智富杂志合颁之”最佳基金团队奖”。
首域（theFirst）
首域基金为澳洲联邦银行旗下CFS
GAM管理公司，主要是在香港地区。
首域基金有两只非常有名的基金，分别是首域亚洲增长基金和首域中国增长基金，代表了世界第一流的亚洲区和中华概念投资实力。
两只基金均多次获得同一组别，晨星，理柏的最高评级和金奖，可以说是和霸菱香港一样，在香港地区无人不知无人不晓的基金。
这两只都引入了中国。
百达（Pictet）
瑞士私人银行始于1805年；以私营无限责任公司形式运作；惠誉国际信用评等公司给予AA-长期信用评等；专注于财富管理、私人银行、资产管理、基金销售及环球托管服务；管理资产总额超过3,230亿美元。
百达基金公司为百达集团下属，属于瑞士的投资机构。
目前在国内该基金公司引进并不多，主要包括一些特别的行业基金，例如百达医药，百达生物科技，百达保安等等。
亨德森（Henderson）
主要业务集中在投资管理以及为法人或个人投资者量身订作投资组织者之产品，包含多元之资产种类，提供投资产品与服务予法人或个人投资者于亚洲、欧洲与北美洲，Henderson之投资管理者投资于全球之主要市场，由全球顶尖研究分析师与经济学家组成之投资管理团体，注重风险管理，确保投资组合之风险与报酬架构符合投资者之要求，1998年3月被AMP购并，被并入AMP于英国与澳洲之资产管理事业群，改名为Henderson
GlobalInvestors，2003年12月， AMP于英国与澳洲之资产管理事业群由公司总管理分离出来，Henderson成为HHG
PLC(新成立之英国控股公司，于伦敦与雪梨交易所均有挂牌)之一部份
美国银行存款利率那么低,那么他的资本从那来
书本知识学得已经很好了，关键是社会知识和经验欠缺，所以建议先积累工作经验再看抽空余时间好好考会计师；年龄不是问题，心态才是最重要的，如果连去尝试的勇气都没有的话，在任何时候都走不出买入社会的第一步，那还谈什么成功或事业呢？
大胆去试试吧，说不定你的优秀可以赢得用人单位的认可，年龄重要还是人才重要呢？相信你也知道答案。如果失败了，说明一可能是用人单位太死板，你的没加入是正确的，二可能就是你自己经验不足，那就要虚心好好学习，慢慢从基层做起， 只是暂时的积累经验，你有学识，慢慢很好的结合实际，相信一定比其他人发展得更好的，前途无量，加油！！我国的银行体系如下：
中国人民银行（央行）------执行国家货币政策，发行并控制货币，为其他商业银行提供贷款，作为最后贷款人来稳定金融市场
银监会------对整个银行业实行监管
三大政策性银行------国家开发银行，农业开发银行，进出口银行。行使国家政策性贷款的职能
四大国有商业银行------
工商银行：中国最大的商业银行
中国银行：成立最早，海外机构最多，外汇业务最发达
建设银行：自从“建行破墙“以来，现在什么业务都搞了
农业银行：机构分布广泛，效益四家银行里面倒数第一
股份制商业银行------
最大的：交通银行
上市的（按资产规模从大到小）：招商银行，上海浦东发展银行，民生银行，深圳发展银行，华夏银行（前几天刚上市，资产规模不祥）
其他：光大银行，中信实业银行，广东发展银行……不一一列举
投资银行------中金国际：主要扮演证券发行（security issuing）时候的承销财团（underwriting syndicate）中的牵头经理（leadmanager）角色
这就是我国几个主要银行的名称和他们的组织体系，这里还要提到一个组织------中国银联，它属于行业协会的性质，制定一些大家要共同遵守的行业标准，但对各家银行没有强制约束力。
现在，我就要来说说银行里到底有哪些部门，主要是干什么的，以便大家应聘的时候有的放矢。
银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门
管理部门：行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个企业都应该有。
业务部门：（大家比较关心的可能就是这个了）
公司金融部------吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大，收益大，风险高（一笔贷款坏了，涉及一大笔资金）。
个人金融部------吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小（把风险被分散到个人了）
金融机构部------和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
资金财务部------进行银行资金的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部（负责离岸资金 offshore fund 的运作）、基金托管部（负责基金的发行和代销）、公司/个人理财部（这个不用我说了吧，现在很热的^_^），这些都是新成立的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。
支持部门：信息科技部------银行业和其他非金融业有个很大的不同，他对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。只有信息流/资金流，而这些都可以是虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
在前面的帖子里面，我介绍了我国银行的体系和一般商业银行的部门。这算是“概述篇”
。
下面，我将要奉献另外三篇，分别是：
“薪资篇”——大家最关心的。
“IT篇”——有人问到关于金融IT的问题，这里系统的做个回答。
《薪资篇》
说到银行的薪资，大家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银行的薪资对外界而
言是有点神秘。其实，和不少国有企业一样，银行员工的收入分为以下几个部分：
每月的基本工资------每月固定，各家银行都差不多。根据你的职位高低来定。
每月的奖金------也基本固定。
以上两块构成银行职工每月的基本收入，大致上各个银行相差不大，好像是整个行
业口径都统一好的 。最多也不会相差500元。
接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1，10/1……），高温费，各种礼品
等等。这个视各个银行效益而定，少则几百，多则几千。
还有就是定期发放的交通费，电话/手机费，邮政费等等，有的银行发现金，有的银
行发票据。
最后也是最重要的一块就是年终奖金，一般要几万块RMB呢！这其中可能还包括了房
帖。
另外，有的银行还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房子出售（一般这些都
是抵押品，用来还债的，所以质量还都不错，）。所以进了银行，一般房子不用发愁，这
对担心日后房价过高而买不起房子的人来说倒是一个福音。
说了半天，大家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！…………………………confidential!
我还要说一点的是，商业银行里面，四家上市银行总行的收入相当不错的（算上华
夏，应该是5家）。这四家银行总行的普通员工收入高于花旗银行、汇丰银行、渣打银行的
普通员工的收入（注意：这里只讨论普通员工，那些高级经理什么的例外，外资银行经理
年薪可以到几十万美元，中资银行经理可能是几十万RMB）。虽然不少人不相信这一点，但
这是事实。
这四家银行里面，以招商银行总行员工收入最高，比其他几家高出1/3~1/2不等。但
是深圳的消费水平也是比较高的。但总体而言，招商银行的薪资的确高。
大家可能注意到了，我这里特别提到是总行，分行/支行我就不敢保证了。我想告诉
大家的是，能去总行尽量去总行，它可是旱涝保收的。嘻嘻！
而且，随着银行业改革的深入，总行的地位大大提高，越来越“中央集权”了。今后分行
或支行的“小金库”将随着总行的集权（全行一本帐）而消失。
四大国有银行的待遇应该比不上四家上市银行，但是毕竟这四大银行是我国银行业
的主体，控制着整个银行业80%的资金。又有国家撑腰。这里特别要提到农业银行，这个银
行效益差到极点，可是员工的待遇却一点也不差。这也算中国特色吧，没办法，谁让它是
国家的呢！
由于行业的特殊性，银行业必然要极其重视IT技术，每年的金融展就是金融业和IT
业的一次盛会（今年刚在北京举办过了），除了IT本身，我还没看到哪个行业和IT结合得
如此紧密的。
在金融IT这个圈子里面，主要就是以下两块：
银行本身的信息科技部、为银行服务的金融IT服务公司。
先讲银行的IT department
银行的IT部门职责主要有：保障现有系统正常运行，利用现有系统中的开发工具开
发银行新的金融产品，对银行信息化管理和决策提供支持和保障。
保障系统正常运行一般就是在机房值班的工作，各位估计也不会去干这活，要三班
倒的。
运用IT技术开发新的金融产品已经越来越被重视，到IT部门做这份工作应该有前途
（但是，先想一想，开发是不是就是一天到晚coding呢？）
银行的信息系统非常复杂：所有的数据和核心程序（会计记账，基本的业务操作）
都放在大型机中（有的银行采用数台小型机cluster的方式获得大型机类似的能力）这些程
序，以前用COBOL，现在大多用C开发。核心连接着各种业务系统。
除了后台总行大集中式的数据和核心，每个分行都会有大前置平台，提供渠道接入
、报文格式转换、交易的转发控制（说白了就是用C写的Unix进程间通讯程序）等等功能。
大前置平台连接着银行各种渠道channel（在银行里，ATM、自助终端、网上银行、手机银
行、电话银行、callcentre、营业部的柜面都称为渠道，是银行的各种业务和金融产品传
送到客户手中的途径）
大前置和核心主机通过交易中间件/消息中间件来连接，保证交易的完整性和一致性
。主流的中间件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
在这么一个复杂严密的系统里，每个人只负责相应的一块东西，上手编程不难，但
要深刻理解你负责的东西，没个几年想都别想。
说到编程，以前很多东西银行都要自己开发，觉得这是银行的机密。现在情况有所
转变，不少东西银行都交给金融IT服务公司去开发，银行购买现成的解决方案。比如，对
于核心程序，银行可以先购买其他公司的现成产品（包括开发工具），以后银行要推出新
业务，就用这套工具自己开发。再比如，对于网上银行，工行就包给IBM开发，自己拿来用
就行了。所以工行的网上银行国内第一（有人认为招行的好，这个仁者见仁智者见智）
那么有什么东西银行自己做的呢？有，比如程序接口的定义、报文格式的定义、加
密系统的方案、密钥体系、以及今后新产品的开发，测试、上线推广都要银行自己做。
所以银行以使用IT产品为主，兼做少量编程，真正要coding的任务已经外包出去了
。
那么，银行的IT部门和金融IT服务公司哪一个更好呢？这个问题又是仁者见仁智者
见智。我的看法：两者相比较，前者技术含量更多，后者技术水平更高。下面是我对两者
工作的评价：
银行IT部门——工作相对轻松，较少加班，有比较多的时间做其他喜欢做的事。一
些银行里面的待遇还高于大多数IT公司。如果能多接触各种系统，多专研银行业务，个人
发展空间还是很大的。我就碰到过有人从IT部门转到其他业务部门当领导，其对银行业务
的精通远胜于那个部门里的人，这主要得益于他常年接触业务系统，所以有机会就能把握
得住。
金融IT服务公司——工作强度大，比较累，经常加班。由于IT行业竞争加剧，又处
于低谷，收入不高。但是，编程比较熟练，对某一项技术专研很深（不少IT公司只做银行
某一块东西），也能熟悉银行业务。干得好也很有前途。为了大家选择机会多一点，我给
出几家国内的金融IT公司供参考（国外的就不举了，地球人都知道哪几家牛公司的）
高阳——产品线比较全，大型机方面经验足。
博科——前身是中行软件开发中心
融博——前身是招行软件开发中心
安硕——入行比较早，有不少项目
联想——小型机方面的，主要客户都是中小银行和城市商业银行
神州数码——刚成立了金融服务中心，业绩怎样以后再看……
我还要说一点，银行里面有一块做的是企业信息系统，有的银行采用SAP（比如浦发
），这个外面据说很热门，如果进去接触SAP，学到一些SAP实施的经验，也很不错的。
以后，银行的信息化决策，数据挖掘/数据仓库的建设必定是一个重点，现在的银行
业大集中就是为此打基础的。所以，做这一块东西的朋友出路也比较好。
有朋友提到，做通信得到银行如何？其实，银行信息科技部大多数人要么学CS要么
学EE。学什么并不重要，关键看自己如何发展，同样的环境，同样的机会，为什么有的人
做得很好，有的人就做不好呢？
1、关于见习期的问题
银行职工见习期本科1年、硕士和博士3~6个月不等。见习期内，既有工资也有奖金，不过都比转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？大概低一半。这个看各家银行情况了。
2、关于房帖的问题
房帖只是一个“称呼”，大家把它看作一笔普通的钱就可以了。当你买房子的时候，它可以用来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收入的一部分嘛，只不过银行冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银行做法，我这只是一面之词，仅供参考。不同银行肯定不一样的。
3、本科和研究生进银行哪个更有前途的问题
我只能说，本科和研究生只是在刚进银行的时候起点不同（也是废话，这是用几年的研究生学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停的学习。我周围有人已经是研究生了，还在外面在职读书呢。我觉得，如果本科就进银行，可以利用年轻这个优势，好好谋划一下自己今后的出路，今年以后是继续工作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想工作了几年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而会有自己的主张的。如果你是研究生，银行还是很器重的，好好干。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
一些个人感想
我从前找工作的时候，也上Job版，可是发觉都是要找工作的人在讨论的起劲，那些已经工作的人似乎都和Job版说byebye了，即使有人偶尔上上，也很少发言，这真让人寒心。我想如果当时有人点拨我一下，也许我在找工作的道路上会少走不少弯路。所以，我希望大家今后工作了，也能来这里走走看看有没有你能帮上忙的。现在这个社会，人人都需要帮助，都需要充足有效的信息来作出决策。
以前，一个前辈告诉我，进银行要“忍”，他就是在几乎要放弃的情况下忍了下来，如今柳暗花明了。
现在，如果你能进一家比较好的银行，没必要忍了。但是，克服自己浮躁、急功近利和攀比的心态还是很重要的。不要因为薪水暂时不如意、职位自己不喜欢而自暴自弃。也不要感到现在薪水可以了，职位也很好，工作又轻松而得意忘形，不思进取。
有的人很羡慕外企白领的高薪、羡慕国企的清闲、羡慕研发中心有成就感的工作……有太多的羡慕，可是应该想一想什么是适合自己的？
选择职业就像设计一个金融产品，金融产品的开发无非是将收益、风险、流动性以不同比例组合。增加一个有利因素是以其他不利因素增加为代价的。
一个人正常工作8小时，睡觉8小时，还有8小时自己支配，有的人用来加班（可能是被强制的，但这个工作是你选择的呀）、有的人用来泡mm、恋gg、聊天灌水，有的人用来充电学习，有的人用来健身，有的人就喜欢和家人一起享受天伦。无所谓哪个好哪个坏，
都是你自己对金钱、健康、感情的一种组合，你自己满意就行。
最后希望大家都能找到适合自己的，满意的工作！
1、美国银行不完全靠资产业务，所谓的资产业务就是贷款等房贷业务，因为美国是市场化程度很高的国家，所以基本实行的是0利率，所以存款利率就非常低，非常低。因为储蓄是银行的负债业务，对于银行来说银行自身的融资成本低，所以放贷成本就低，一般不超过2%。所以美国银行也是有利差的，其次美国银行的中介业务，即不纳入资产负债表的业务，占到业务总额的百分之五十以上。所以银行是挣钱的。2、美国人民的储蓄率很低很低，有调查表明，美国人的资产负债率是120%，即美国人死的时候，没有不欠钱的(中国大概是百分之五十）。另外如果说美国人不理财就不对了，相反美国的金融行业那么发达，和全民理财离不开，美国银行业不是最发达的，最发达的是保险行业。美国是世界上发达国家中唯一一个没有实现全民医疗的（奥巴马医改后要好点，但是特朗普上台，这个医改又有点悬了），而美国又是世界是医疗费用最高的国家，所以作为一个美国人，如果没有保险，尤其是医疗保险，那么会死的很难看。所以保险是美国人最常用的理财方式之一，其次就是401K计划，就是美国版养老保险，这是一个基金定投项目，美国人和国内的不太一样，不相信自己能在股市中获得很好的收益，所以在美国基本上没有散户这一说，基本上国民都是通过基金来进行理财及储蓄的。比如：贝莱德、联博、安硕等基金公司。这是美国人民理财的第二个渠道。3、有钱人的游戏，比如家族信托；美国百年家族很多，这些家族，很多都有自己的家族信托基金，用于家业传承。发达国家利率低是普遍现象，而且是常态，这也是发达经济体资本自由，资金流动性好的一个体现。而像中国近几十年的一个高利率状态是爆发性增长的非常态。人家欧美是用近百年跑了个马拉松，中国人起点睡了半个世纪，醒了恐慌般的追了大半程，而且只用了欧美四分之一左右的时间，热量在加速跑的过程中快速释放出来了。
以上就是关于世界上现存的著名基金公司全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
