1、可以去先去大点的电商公司，一般都可以招毕业生，大公司岗位比较细分，可以接触到行业，然后再去向其他岗位的同事学习，沉淀积累；小公司可能需要你比较全能；
2、自己用账号开一个，去淘宝大学学基础课程，了解实操，淘宝对小白开店的课程安排都还是挺全的，至少基本操作是没有问题的；再者就是了解规则，避免扣分就可以的；
3、开店主要是产品和运营思路，这个是需要自己去悟去尝试的，并没有固定的模式，都是摸索尝试出来的，多向竞品或者好的行业品牌学习，取长补短；
代运营公司为什么会招些小白
电商运营无经验有人要。
从事电商平台的门槛越来越低，因为普通的一些职业对于学历等方面的要求比较高，现在学历越来越不值钱，但是学历要求也会越来越高，所以很多人都抓住了电商平台这个漏洞，想要在电商平台上发展自己的业务，因为电商平台在规定上面，没有严格的学历要求和特殊的要求，只要有一部分的启动资金都可以在电商平台上发展自己的业务。
电商平台作为新型发展的平台，有很多条件上的限制和经营时候的方式，我们要学会经营才能更好的经营电商平台，首先关于经营电商平台是最基础的一些知识和技能，包括两方面。
一部分的是知识上面的。
一部分的是技能上面的知识方面，包括整个电商行业的一些大的范围内的知识，了解整个行业的行情，还有某一些电商平台的重要的一些规定，才能在后期经营时，不出现漏洞和问题。
职场新人的疑问！新媒体运营纯小白会有公司愿意要吗？
工资低，成本低。
代运营公司招新人大多会招新人，因为代运营公司的工资很低，底薪加提成一般在3500左右，不包吃住，在一个消费比较高的城市，这点工资无疑是杯水车薪。所以大多从事半年、有经验、学到东西的代运营都会想办法辞职跳槽，根本留不住人。重新招人的话，有经验的是不会来应聘这种价位代运营，所以会很难招到人，他们就把目标放到我们这些刚从学校出去来学生上，比较听话，还比较好培训。
代运营都是骗子，这是永恒不变的，谁信谁倒霉。代运营与你非亲非故，都不认识，说给你运营好，你信吗。他们眼中只有钱，千方百计骗信任，骗补单。
作为一个传统广告行业从业11年，策划主管在职6年的老阿姨，我必须坦白，我不喜欢我的部门有0基础小白，这无关排斥或者歧视，只是因为从0培养一个人才比招一个“熟练工”的成本高太多了，不管是时间成本，还是经济成本。
我的工作比较稳定，但由于所在的公司打算“转战”新媒体领域，我这个86年的宝妈毅然决定投身其中。
作为一个2020年刚刚“入坑”新媒体运营的小白，我十分清楚，当要进入一个新领域的时候，必须掌握相关的知识和技能。
虽然传统广告跟新媒体运营有不少相通之处，但是玩法完全不同，我不能用老思维去做新东西。
所以我跟看这篇文章的你一样，最大的疑惑就是，要怎么掌握呢？从哪里入手呢？
我从2019年12月底就开始思考这个问题，然后就开始大量的搜索相关的内容，刚开始知乎被我翻了个底朝天，紧接着在线上看了各种各样的主题课、体验课。
我试图点我的“技能树”，但是发现无法“连招”，好似学了很多，但是又觉得什么都用不起来，毫无系统性，更别提“杀伤力”了。慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
我开始跟不同的线上课程机构老师交流，慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
所以，我开始沉下心，报了线上课程，系统性的学习，记笔记、写作业。
如果你也是0基础职场新人，那么你必须接受，没有公司会喜欢带小白。
如果你也想通过学习改变现状，那么我分享以下2点，希望对你明确自己的学习成长路径有所帮助。
1.入坑新媒体运营必须知道的事
2.0基础学习新媒体运营的方法
关于第一点【入坑新媒体运营必须知道的事】 ，主要有3个：新媒体运营的概念、目的和岗位内容，这部分在我另一篇文章里有详细介绍。
点击查看： 职场新人如何理解新媒体运营
关于第二点【0基础学习新媒体运营的方法】 ，主要有以下两种：
1.自学。优点是省钱，找一找各种书籍、视频资源花不了多少钱，但是缺点很明显，因为没有经验，无法分辨书籍和资源是不是适合自己，就像上面的一样，“技能树”一通乱点，没学会还不担心，最怕学废了。
2.报专业课程。这是我后来选择的路子，系统学习，并在学习期间开始实践、积累经验，一举两得；缺点就是要花钱，但这跟找到一份心仪的工作相比，是完全可以接受的。
希望今天的分享能对新媒体运营领域的职场新人有所帮助，手动比心。
以上就是关于我想学淘宝自己开店，可是目前也是个小白。去电商公司应聘运营助理都不需要。也不知道从哪一步开始做起。全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
