一、必须正确评估自己是否具备相关潜质。比如说颜值，才华等。是否具有努力奋斗和吃苦耐劳的精神。
二、应该具备外向型的性格。外向的人容易与人交流。更容易把握他人的心理和感受。所以在表演中可以把他们表现出来。
三、要善于阅读和把握每个人的心理。仔细揣摩。并可以把它们用艺术的语言表现出来。利用多种艺术表现形式来表现。比如肢体语言，表情语言等。
四、要多才多艺。比如从小学习各种技能。比如舞蹈，形体，声乐，器乐等。这些都是丰富的艺术表现形式。
五、要善于阅读各种名著。对各种名著了如指掌，这样在接到一个剧本的时候才可以深刻理解导演和角色的含义和定位。
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进娱乐圈的途径：
1、出道当演员
对于普通的圈外人士想进入这个行业还是挺难的，既不是名校毕业也没有人脉关系，就只能从小白开始，一般从群演或者特约开始，难度较大，心态要好，受点打击是再所难免的，人家成龙大哥最早也是从演死人开始的。
2、加入明星工作室
大公司规模大，对人才的需求量也是很大，招人相对要多（只是相对，并不是什么人都能进去），而工作室就不一样了，规模要小很多，对人才的需求量不大，但是质要求巨高，很多时候是明星亲自面试，比如：范冰冰，黄晓明。所以，即使没被录取，也能见明星一面。
什么才是一个好演员的标准？
一、娱乐圈，常被称为演艺圈、演艺圈娱乐圈、歌手等。一般指从事演艺行业的人及其所处的生态环境。一般来说，专门从事电影、电视相声、小品唱歌、跳舞等艺术的人，都属于表演艺术。演员在现代被称为“艺术家”。有些地方要加入当地工会才能从事演艺事业。
二、在例行宣传会上，宣传司司长建议，特邀嘉宾要坚持四个绝对不用，偏心道德不高不老实的演员不要用，低俗庸俗媚俗的演员不要用，荒诞无味的演员不要用，有污点丑闻、道德问题的演员不要用。此外，总局明确要求节目中不得使用纹身师、嘻哈音乐、非主流文颓废文化。在电影中取得突出成就的演员，往往被称为影帝或影后，而歌手则被称为天王或影后以前有四大天王，甚至是歌神。
三、电视剧有最受欢迎的男女主角，他们三个行业的很多人都成了业内的大哥大姐。三个行业的艺人是相互联系的，在这三个行业都很优秀。中国大陆的娱乐产业是在20世纪80年代后逐渐形成的。学校和政府背景是大陆娱乐圈的典型特征。大多数年轻男女通过各种电影学校(中戏、北电、上海戏剧学院)和音乐学院进入表演艺术行业。长期以来，他们和其他国企员工一样，在各种影院和剧组正式编制。因为政策限制，娱乐圈一直没有放开，只有演员，没有明星。然而，随着大陆经济的快速发展，如今的娱乐市场已经发生了变化。
四、比如电影票房的快速发展，带动了整个娱乐产业的发展。在电视剧行业，以湖南卫视为首的地方电视台都在打造自己的娱乐品牌。2000年后，许多年轻男女在电视选秀节目和网络社区中发了财。歌唱节目和模仿节目也参加了选秀。以后会有很多男女通过这种形式进入娱乐圈。这是全世界流行的趋势。
看一个明星是不是一线明星，主要的标准是什么？
第一个就是敬业。很多人比较喜欢一些演员，主要是因为他们敬业。例如我们看到的陈道明、葛优、范伟、何冰等等这些人，都是对演戏有着很深的理解，他们在没有自己戏的时候，也是要在片场里候着，推敲自己的角色，理解人物的心理。但是有些演员就是抠图，就是替身，还觉得自己值得那8000万，是不是在搞笑呢？
第二个就是坦然面对所有事情或者问题。一个电视剧的好坏，有可能是演员的问题，也有可能是剧本的问题，但是，面对着观众的质疑或者是尖锐的批评，一定要坦然面对，反思自己。千万不要以为自己已经付出了，你就要鼓掌，就必须要说好！这个是一些年轻演员就要学习的，因为这个观感是演员所无法左右的，你说是不是？
第三个是要有道德。一个演员，演绎的是角色，但是，角色身上必然会有演员的一部分影子，虽然有可能在平时的生活里没有展现。但是，在演绎的时候，一定要道德标准，千万别说：赚够了钱就滚去做心安理得的事情，这样的话，是不能成为一个好演员的。道德是一个演员的底线，不知道这些新人或者流量明星们会不会理解这个事情。
一个好演员，就是一个对自己要求很高的人，这样的人，才可能成为受人尊敬的人，正是因为这样的以身作则，才能更好的完善自己，给别人以正能量，我们就需要这样的力量！
跟娱乐明星有关的专业和职业~！
有个节目里说过，一线是靠手里的国际大牌算，只要有2-3个以上的国际大牌或者一个及以上超国际大牌，就算一线。其余的算非一线。至于2/3线，不知道怎么算。
另以上说的是国内这么算。美国不这么算。补充一下，因为一线大牌的签约明星是会变得，所以一线明星其实是会变得。我记得那会看这个节目的时候，说章子怡手里只有2个大牌，算是准一线，快走出一线了，不过看后来的一代宗师，应该章又成为一线了吧。我们可以看到一线一般是电影明星，电视剧明星很少是一线。如果在电视剧行业，应该也有自己的一线吧，比如孙俪刘涛什么的。但放在整个娱乐圈，她们还不是圈里的一线。
美国好莱坞是看你电影的票房，通过票房号召力来确定你是否是一线。商业国家奖状起的作用很小。
还有一点， 鱼和熊掌不可兼得。在国内，一线并不意味着赚得多。这是有原因的。
一方面，国际大牌对艺人是有要求的，不是你想接什么广告就行，必须符合大牌对你的定位。这就限制了你接一些有钱的广告。
另一方面，赞助商对一个艺人的赞助是看艺人的作品数量而非质量。(你知道为什么吗？)，一般演得太勤快的在目前的娱乐圈，质量大都不怎样，大牌要的可都是有作品支撑的。所以这是一个悖论，要想有好作品就不能赚钱，要想赚钱就得多拍作品。仔细想想，目前娱乐圈不正是这样吗。
所以什么是一线，你得查每个明星手里有几个大牌，大牌有哪些，哪些才算是大牌，还得查年份，在哪个时间段算一线。想想都累，所以呢，不如自己给那些明星打分，设立一个自己心目中的大牌标准。毕竟娱乐圈太乱，都想争头条……
1、从事编辑、出版、编剧之类的。
编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
除了一般工作上所需的细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力之外，也需要有灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想像，当然，最基本的文字撰写能力也是会被要求的。
例如：于正，是中国影视编剧、制片人
2、明星助理，经纪人
经纪人管理明星的工作，帮明星选工作，接工作；
明星经纪人大体分为两类。
其一是艺人出名后帮助艺人处理一些事情的“服务型经纪人”。
其二是具有开拓市场能力的“专业型经纪人”，他们开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。
这样的经纪人懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，“包装”艺人。
助理帮明星做事 明星助理也可以叫明星的保姆；助理其实跟保姆差不多了，饮食起居，穿什么衣服，每天有什么节目安排。
例如：易烊千玺和他的经纪人
3、影视剧剧组工作人员
通用剧组建制如下：
导演组：导演、副导演、执行导演、场记。
制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。
剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。
摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。
美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。
录音组：设录音师和录音员。
4、搭配师
一种新兴职业，又称为"服饰搭配师"，服装搭配师在国外被统称为"Stylist"，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
是对个人审美品位和时尚度有要求的职业。
例如：米凯拉穆拉托里(Michela Muratori)，与多位明星和大牌有过合作。
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明星经纪人的主要工作在与以下几点：
1、全方位地包装明星，这是经纪人的主要工作，包括了解明星的性格特点，优势劣势，造型设计、言谈举止等。
2、代表明星出面谈广告、片约，联系演出等为明星打造人际关系平台。
3、与娱乐记者接触，创造明星发展的媒体平台。
4、在非常情况下，帮助明星处理突发事件，为艺人创造良好的发展空间，等等。
由此可见，娱乐经纪人身兼四职，既是明星的商务代表、法律代表、又是明星的艺术顾问、生活顾问。 经纪人或公司的收入主要来源于收取服务佣金，一般情况下，按经营额的百分比提成。
我国经纪人行业制度正在健全和完善之中，收入一般规定在3%左右，相对其他服务行业较高，但没有一个固定的收入数，随项目的大小而定。
有人说经纪人是企宣，撰写新闻搞炒作；也有人说经纪人是助理，帮明星处理些零散事务；还有人说经纪人是保姆，帮明星拿东西拎包的。
其实“有人”已经说的很明白了，这些就是企宣、助理和保姆（生活助理），但是绝不是现在流行的金牌娱乐经纪人。站在这个行业金字塔的顶尖就是这样一个小群体。
金牌娱乐经纪人微观的说就是发掘一大批有潜力的新人，挑出最有潜力的那个，包装炒作，大红大紫后捞大把的钞票，有品位的还会拿出些钞票捐献给公益事业。
宏观的说，他们是在打造艺人品牌，吸引百万、千万、乃至亿万的风险投资，采用资本化运作的方式，以艺人为中心量身定制影视、音乐作品，赚取暴利。
金牌娱乐经纪人实乃利用明星赚钱的资本家。小了说娱乐经纪人就是一个人，大了说娱乐经纪人是一个团队，一家公司，一个利益集团。
所谓仁者见仁、智者见智，只见娱乐经纪人做些保姆事情的人，他/她的话不听也罢。
任何事业都分高低层次，真正的大智慧者看的是天空是前景，挣钱的经纪人绝非保姆之流，实则做的是整合资源、是管理、是营销。
无数人挤破头要进华谊兄弟，要进太合麦田，要进新秀传媒，要进SM，要给王力宏做经纪人，要给孙燕姿做经纪人，要给刘德华、成龙、李连杰、郭富城、甄子丹做经纪人。
试问，进去做什么？无非是利用艺人赚钱罢了。你就算不进华谊兄弟、不进英皇，但是你谈成了章子怡的代言，谈成了成龙的代言，利益面前，华谊兄弟、英皇会不与你合作么？
难道这时的你不是在做明星经纪吗？整个娱乐圈的明星资源都是共享的，每个人的眼光不同，并不是每个人都能看到那么远罢了。
股票的人知道，任何产业都是可以资本化运作的，当工业思维遇到资本思维，必败！
娱乐圈断然不会拒绝资本的力量，保利博纳、华谊兄弟、光线传媒等公司积极上市，早已借用资本的力量玩转娱乐圈。
一个演员初涉娱乐圈，一无名气二无经验，不断的见组，不段的试角，直至演主角，演大片主角，要多少年的积累，要多少次失败。
而且摸爬滚打下来也未必会成为品牌，时间成本、机会成本高不高？换个思路呢，虽然他是个无名小卒，但是通过金牌娱乐经纪人的努力，有风险投资砸了他一个亿。
金牌娱乐经纪人组建一支团队，围绕着他来写剧本，请最牛的老师训练他的演技，安排最前卫的造型团队从欧洲做飞机过来给他设计形象，找最一线的导演制作、联合最一线的明星给他配戏。
一线明星到了后又吸引来更多的资金，资金又吸引到全球媒体的关注……同样是这个演员，工业思维与资本思维下截然不同的发展线路，而在幕后操作这一切的就是——金牌娱乐经纪人。
三，代表人物及其成功经验
王京花（北京橙天拾捌经纪文化有限公司总经理） 我国第一代文化经纪人。
从1991年涉足歌坛经纪开始，打造了中国第一个歌手组合——兄弟brothers（楚童楚琪）及实力派歌手——高枫、戴娆、白雪、李慧珍等。
1993年在影帝陈道明的力邀之下转入影视经纪，并在十多年的经纪生涯中屡创佳绩，成为内地第一经纪人。
90年代中后期，先后与程前、尤勇、李冰冰、任泉、胡军、刘威、范冰冰、苏瑾等知名演员合作，于2000年成立了华谊兄弟太和文化经纪有限公司。
在王京花女士的不懈努力之下，香港众影视明星关之琳、刘嘉玲、杨紫琼、袁咏仪、吴君如先后加盟旗下，在港台受到各界人士的高度评价，被誉为“金牌经纪人”。
2005年王京花加盟橙天娱乐，正式成立橙天拾捌文化经纪有限公司。不到一年的时间里，橙天拾捌迅速壮大为中国（包括港台地区在内）演员人数最多，商业运作最专业的第一大演艺经纪公司。
目前除演艺经纪外，王京花正积极拓展日韩及欧美演艺市场，旗下艺人夏雨、李小璐等在王京花的大力推荐下已参与拍摄多部好莱坞制作剧集。
著名导演姜文、关锦鹏、刘伟强，以及知名美术指导张叔平先后加盟旗下。
据业内权威人士分析，金牌经纪人王京花这次加盟环球热力兄弟影音文化之后，会将环球热力兄弟影音文化打造成为东南亚乃至全亚洲最大最专业的演艺经纪机构。
2009年加盟环球热力兄弟影音文化欲将热力兄弟打造成为亚洲实力天团 王京花，这个2000年还被目睹骑着自行车见剧组的女子。
如今已经在北京拥有了好几套房子和一个名叫"拾捌文化"的公司，后者卖的唯一产品是明星，有些明星已经卖了十几年，如陈道明、刘嘉玲、胡军。如果为"艺人经纪"开门课。
王京花就是活的教科书兼主考官，因为如今活跃在娱乐圈的经纪人，多半是她的徒子徒孙，而"艺人经纪"真正意义上的行业标准，从她开始建立。
就像韩三平被电影圈尊为"三爷"，王京花也被明星圈敬称"花姐"。
四，行业所需要具备的素质和能力
演艺经纪人的十大基本素质：
第一，诚信。即诚实可靠、待人真诚、实事求是、做事谨慎，并懂得换位思考。有很多经纪人的做事方式不太对，造成不好的口碑。
第二，敬业。这是一种高尚的品德，是对经纪人职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。它是和诚实守信、质量效率联系在一起的。
第三，素养。即经纪人应该具备一定的综合文化素质，包括对自己所接触的行业要有基本的判断能力，这也是对专业素质的需求。
第四，阅历。经纪人应该具有较丰富的人生阅历和社会经验。作为演员形象的维护者，见多识广是必备的素质。
第五，眼光。演艺经纪人必须具有较高的艺术鉴赏能力，为艺人选择角色、把握歌曲风格的重任往往落在我们身上。经纪人还得是优秀的星探，要有识别“准明星”的慧眼。
第六，机会。即善于抓住机会，比如你的合作机会很多，如果不抓住重点，就有可能失去很多好机会，这是对其商业头脑以及预知事态的能力提出的要求。
第七，公关。即推广。作为经纪人应具备主动出击的能力，推广自己的艺人，要像“保险人”那样拥有开拓精神。
第八，沟通。即要善于沟通，艺人也许因为投身创作而没有时间注意和媒体以及合作方的交流，那么经纪人就要帮他（她）做好这方面的工作，起到桥梁和沟通的作用。
第九，关爱。优秀的经纪人还应具有良好的亲和力，有朋友般的耐心、爱心和关怀。
第十，心态。经纪人应该拥有较强的心理素质，能够及时调整和承受突发事件与舆论压力带来的心理变化，还应具有平和向上的心态。只有这样，才能在这个行业中得到持久的发展！
除了这十点基本素质以外，有人还将演艺经纪人比拟为全能的超人。一名优秀的经纪人必须具有广泛的社会关系，参加各类型活动，积累人脉，要有帮助艺人一夜走红或者“咸鱼翻身”的本事。
我们既要同媒体搞好关系，又要与各类演出组织单位、影视剧导演、制片人成为朋友，以便对旗下艺人争取更多的演出机会，提升艺人的知名度。
综上所述，经纪人一定要具备以上最基本的素质修养，切记“诚信”、“敬业”、“沟通”、“心态”这四点。
学会通过自己的阅历，运用独到的眼光，把握机会、巧妙公关、随时关爱，不断提高自己的素养，只有这样你才能变身成为优秀的经纪人！
除此以外我认为金牌经纪人还应有以下核心竞争力：
1、知识要求：娱乐经纪人对学历虽然没有严格的限制，但是要求具备娱乐界的相关知识、业务、法律，以及形象包装、理财和外语等方面的知识。
2、技能要求：作为与人打交道的职业，娱乐经纪人要有灵活高超的社交技能，具备安排各种复杂活动的统筹能力，具有较强的观察力和应变能力，以及良好的判断和预见能力。
3、经验要求：具有多年从事经纪人的工作经验，善于处理“突发事件”。
职业素养：精明、能干、成熟、老道、守信、忠诚、嘴严，以及广泛的社会关系网络是娱乐经纪人的基本职业素养，
五，大学生对此行业的分析与选择
1、风险与回报：
好莱坞有句名言：“娱乐业就是一天24小时，一星期7天。”作为娱乐经纪人没有固定工作时间，自然也很少有休闲时间。
“随时待命”成为娱乐经纪人的共同特征，所以经纪人在某种程度上可以说是比明星还累的人。娱乐经纪人的收入很难有确切的数目，因为不同的明星有不同的价位。
但可以肯定的是，明星与经纪人是一个经济共同体，尽管经纪人拿到的酬劳与明星相比不敢望其项背，但水涨船高的道理谁都懂。
通常经纪人收取明星收入的5%—10%的佣金，甚至更高。如果是签约公司委派的经纪人，收入就分为几部分，有工资，奖金，联系演出还外带提成。
2、职业趋势：
发展路径：目前娱乐经纪人来自三种渠道，一是家属，俗话说“肥水不流外人田”，许多明星选择经纪人时，都要找“自己人”。
如王力宏的经纪人是他的舅妈，赵薇的经纪人陈蓉是她的亲嫂子，那英的经纪人是她的姐姐那辛。
二是曾经在这一行摸爬滚打过的人士，因为种种原因没有成功却熟知行内信息，三是由明星的签约公司所专门指派的具有某种专业技能的经纪人。
3、转型机会
由于娱乐经纪人的广泛人脉和信息来源为创业提供了有利条件，中国最早的一拨经纪人现在大多开了文化传播公司，既当经纪人，又当老板。
前面我们可以看到很多成功的例子，即使别人的成功不可复制，但是也有很多值得我们学习的地方，并以此不断完善我们自身的能力，在求职路上获取成功，实现自己的梦想。
附：中国当前主要演艺大型经纪公司名单：
1.华谊兄弟传媒集团
2.金牌大风娱乐事业有限公司 中国(内地)
3 美亚娱乐资讯集团有限公司 中国(香港)
4 映艺娱乐有限公司 中国(香港)
5 乔杰立娱乐 中国(台湾)
6 北京海润影视集团 中国(内地)
7 天娱传媒 中国(内地)
8 台湾华研国际音乐股份有限公司 中国(台湾)
9 新索音乐娱乐公司 美国
10 上海唐人电影制作有限公司 中国(内地)
11 世纪冠雄文化有限公司 中国(内地)
12 AEG新亚洲娱乐联盟集团 中国(内地)
13 北京春秋鸿文化投资公司 中国(内地)
14 北京荣信达影视艺术中心 中国(内地)
15 滚石国际音乐股份有限公司 中国(台湾)
16 橙天娱乐集团 中国(内地)
17 大国文化集团 中国(香港)
18 台湾天熹娱乐事业股份有限公司 中国(台湾)
19 北京宜和星光文化经纪有限公司 中国(内地)
20 海碟集团 中国(内地)
21 百代唱片 英国
22 香港电视广播有限公司 中国(香港)
23 英皇娱乐集团有限公司 中国(香港)
24 中国星娱乐有限公司 中国(香港)
25 杰尼斯事务所 日本
26 环球唱片公司 美国
27 东亚唱片（集团）有限公司 中国(香港)
28 凯渥模特儿经纪公司 中国(台湾)
29 威廉-莫瑞斯经纪人公司 美国
30 新视线多媒体有限公司 中国(内地)
31 杰威尔音乐有限公司 中国(台湾)
32 华纳音乐集团 美国
33 星辉海外有限公司 中国(香港)
34 相信音乐国际股份有限公司 中国(台湾)
35 红馆艺人管理集团有限公司 中国(香港)
36 鑫宝源影视投资有限公司 中国(内地)
37 创新演艺经纪公司 美国
38 保利博纳电影发行有限公司 中国(内地)
39 IMG模特经纪公司 美国
40 艾回唱片公司 日本
41 东亚唱片制作有限公司 中国(香港)
42 中国电影集团公司 中国(内地)
43 福茂唱片音乐股份有限公司 中国(台湾)
44 北京太合麦田音乐文化发展有限公司 中国(内地)
45 JYP经纪公司 韩国
46 星之国际演艺经纪有限公司 中国(台湾)
47 S.M.公司 韩国
48 北京中盛天歌演艺经纪有限公司 中国(内地)
49 北京明和星和演艺经纪有限公司
50 北京星泽国际影视文化有限公司
以上就是关于进娱乐圈需要什么条件？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
