对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。
为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：
看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。
从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。
专业知识要求首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：
1.软件基础操作能力
目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。
2.手绘功底
虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。
3.品牌设计能力
现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端设计能力
企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。
网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。
5.移动端设计能力
移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。
此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。
个人综合能力专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：
1.沟通表达能力
作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。
2.团队协作能力
单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。
3.抗压能力
不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。
综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。
三线城市的电商设计师在一线城市能拿多少薪资？
一、电商运营：
电商运营指的是在电子商务平台对网页、论坛、商铺、网络直销店等建设和各搜索产品优化推广。
电子商务运营与企业运营存在相似之处，包括调研、产品定位、管理分类、开发规划、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对象是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品。
二、电商美工：
电商美工是电商运营中其中一个环节，也是一种职业。电商美工一般负责平台的平面设计以及图片处理。具体包括以下几点：
1、平台页面以及整体形象设计更新。平台活动（如促销活动）的平面支持。
2、商品描述页面美化。
3、图片的编辑处理。
4、促销活动及其他相关平面设计支持。
5、平台整体形象的维护更新。
扩展资料：
电商运营应包括网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、效果数据分析、部门沟通协调六个方面的具体内容。
1、需求分析和整理：
最为重要的就是要了解需求，在此基础上，提出网站具体的改善建议和方案，必要时，还要进行调查取证或分析统计，综合评出这些建议和方案的可取性。
2、频道内容建设：
频道内容建设，是网站运营的重要工作。网站内容，决定了做的是一个怎么样的网站。频道内容建设，更多的工作是由专门的编辑人员来完成，内容包括频道栏目规划、信息编辑和上传、信息内容的质量提升等等。编辑人员，做的也是网站运营范畴内的工作，属于网站运营工作中的重要组成成员。
3、网站策划：
包括前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等等内容。策划是建设网站的关键，一个网站，只有真正策划好了，最终才会有可能成为好的网站。因为，前期的网站策划涉及更多的市场因素。
4、产品维护和改进：
产品的维护和改进工作更多应是对顾客已购买产品的维护工作，响应顾客提出的问题。产品维护还包括制定和改变产品政策、进行良好的产品包装、改进产品的使用体验等等。产品改进，大多情况下，同时也是需求分析和整理的问题。
5、效果数据分析：
效果数据分析，是指将网站划分为阶段性数据分析并整理，指导可持续性运营策略的重要工作。是根据用户习惯来调整网站方向，对网络媒介的每一个细节进行分析，完成和提高网站对用户的粘性，提高吸引力及网站关注度。
主要通过分析页面访问记录来实施，也可通过在线调查问卷的形式获取更多的用户体验。
6、各部门协调工作：
这一部分的工作内容，更多体现的是管理角色。运营人员因为深知整个网站的运营情况，知识面相对来说比较全面，与技术人员、美工、测试、业务的沟通协调工作，更多地是由运营人员来承担。作为一名运营人员，沟通协调能力是必不可少。
参考资料来源：百度百科-电子商务运营
一线城市在国内主要是就是北上广深这些了。随着社会的进步，武汉、成都、杭州等逐步崛起，无论是电商行业，还是广告设计行业，都在追赶北上广。不管是哪一个职位，薪资都是有高有底的，没有办法固定，最终是否达成合作，一看薪资是否合适，二看是否合适，找工作讲究缘分的。公司的文化在入职后想得很重要，工作不开心，发挥不了自己的创意和激情，也是不行的，给再高的待遇都会跳槽。
如果仅仅把自己定位未一位美工设计师，能拿8K是已经很不错得了。但是如果定位自己是创意设计师，薪资就没有封顶的，高达40k/月的大把人哦。根据你现在的作品来看，觉得你有些幸运作品中，整体都是不错的，但电商主要讲究的是画面的唯美柔和感、视觉冲击、细腻的表达等等。好像这方面你还要多加强，看看哪些大咖的作品，借鉴一下。画面中，每一个视觉元素需要深度解读、推敲，在把握主次、层级感之后，细节的雕琢是电商的关键。在站酷或者直接访问某猫的知名品牌店铺一定能看到很多优秀的设计作品的。
技术有，元素之间能够很好的光影融合，有细节，做到相对和谐统一，说明工具运用还是比较熟练的。设计上差点意思，审美比较个人，但是这几张海报从视觉角度上没有突出的点，风格比较陈旧。视觉传达也有不小的问题，视觉层级没有经过深思，主标题和卖点在用户快速浏览的时候几乎是不可读的，失去了海报最基础的信息传达目的。主要还是看公司需求，这样的作品只能进一些乙方公司或者比较忙的甲方公司，一万的薪资可以拿到，甚至更多，但是都是靠加班时间堆出来的。品牌感比较强，注重设计的公司，想进去都比较勉强。
让我这个在一线城市电商行业摸爬滚打7年多，面试过形形色色的公司，也自己招过人的来跟你讲讲实话吧。首先你po的几张图看不出太多，只能说能看出设计和审美至少是及格的。3C数码类目对演染和精修的要求是比服装类目更高一点的。但你听到没有夸你你也不必在意，什么叫一线城市？一线城市意味着人才卧虎藏龙，但工作机会也多，需求是参差不齐。你本事大有机会能在这找到高薪岗位，但同样高薪的岗位未必都有同样优秀的本事。
有时更多的是看你有没有运气找到匹配你能力的好公司。言归正传。你最大的弱点其实在于你还是应届生，工作经验不多，那除非你的能力和学历很出色，能顺利进入大公司，不然要不了多高的市场价。其次既然你是半工半读，那比单纯念书的年轻人吧，又多了点工作经验，这又成了你的小优势。
最后，能拿多少薪资看你找到什么公司的什么岗位，不同公司不同岗位对设计的要求天差地别，能给的薪资也不同。电商这行有的公司分设计师和设计总监，有的分设计页面的和设计推广图/主图及其他素材的，有的公司更看重审美，有的更重视经验，有的更看实操速度。总地来说，好好找找你这样的应届生预计下限5000上限7000一般不包住宿有一两年经验后找份7000-9000问题不大。
同是设计师，在深圳工作也有三四年了，我想说这样的作品在深圳八千是不可能的，可能同行也看出作品有很多的问题，关键是没有落地的项目支撑，设计师找工作都是靠作品集来支撑的，特别是已经落地项目的作品。这种排版问题，只能说可能三线城市或者你的客户或者上司没有在乎这些排版细节，但是如果在一线城市这样的作品很难得到这样薪资。
可能只是设计助理，画面还是有很多修改地方才能出稿，特别是在画面细节的多上心吧，多多看淘宝和电商上的各大品牌现在的视觉处理，画面的高级感问题是如何处理的，只能说如果在深圳想要达到八千这个薪资的话，上升空间还是需要很多，毕竟在一线城市薪水和能力是相匹配的，没有能力就注定被这个城市淘汰。
三线城市你这个水平拿八千确实可以。如果想来一二线城市，水平高肯定会有更多的涨薪空间，若是大众水平可能在二线城市也是八千~一万这里啦。水平不是顶尖那批工资不会太多的，要价太多他们会招聘应届生就职，肯加班还薪水低听指挥。平面设计师在济南在济南设计行业呆过这种二线城市工作资历两年内的八千已经不错了。三年能混到1万左右都属于水平较高的一批啦，当然这不属于顶尖的。感觉主要原因不是因为水平而是因为行业，现在入行这个行业的人员太多啦！
我环境设计应届毕业在济南工作第一年到手月均6千，也会兼顾一些平面设计的效果图制还记得第一次通过一个几百万博物馆的3D效果图和施工图设计，光提成就有几万块钱很开心但是最后没给，说给个平台让我发挥就应该感谢他了。真是谢谢~所以当时就辞职了，把这好工作好机会让给别人啦！最后他们的这个单签没签订就不知道啦。
三线城市的电商设计师在一线城市能拿多少薪资？一般刚工作的设计师也就3000多吧，水平高的能拿到15000左右，当然还有那种特厉害的，一般人请不动的那种，价格就没谱了。我同学开始只拿1500一月，一年跳了三次槽，就涨到9000多了，他是做工业产品外观设计的。大多数搞设计的还在家里做兼职，一幅图两三百到五六千不等。
看你是做哪方面的设计了，不同方向的设计师价格也不一样。我做微波电路系统设计的，接一次任务能签40多万的合同，但公司拿大头，自己能分个三千左右。我朋友开建筑公司的，给画图员的工钱是室内装饰两三百一张，建筑三维造型图6000左右一张，结构图也是6000左右一张。
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