工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。
简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：
1、由工行代发工资。
2、本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
工行薪金溢1号协议从本质上来说它只是一项存款增值服务，而并非一款单独的理财产品。薪金溢1号协议签约后，资金依然是留在你的活期银行账户里面，所以跟存款的安全级别是一样的。
根据官网资料显示，如果你当季账户平均日均活期存款余额小于1万元则按照工商银行活期存款利率计算利息，在1万和5万之间按照央行6个月定期基准存款利率上浮20%计算利息，大于5万元则按照央行一年定期基准存款利率上浮20%计算利息。
目前工行活期利率为0.3%，央行六个月为1.3%，一年定期为1.5%。
因此如果你当季账户日均余额为8000元，那么一年的利息计算公式8000*0.3%=24元。
如果日均余额为10万元，那么一年的利息是100000*1.5%*120%=1800元，如果不参加薪金溢计划则只有300元，差了6倍。
扩展资料：
薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：
1、专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；
2、定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。
您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：
1、使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；
2、使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。
温馨提示：
1、目前仅部分地区开办此业务，请您以实际办理情况为准；
2、一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理薪金溢2号、存管通等协议。
参考资料：
工银薪金宝怎么买 三种方式三个流程
问题一：工行薪金溢是什么意思 仅供参考啊！所谓薪金溢1号，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。银行主动“割肉”送利，无需你费心打理，堪称最省心的“懒人理财”。其标准是，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。当然，并非所有人都能办理这项业务。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资；二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
问题二：工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思 “薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。 办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：
一是由工行代发工资。
二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
问题三：工商银行薪金溢是什么 你好，工行的新理财产品，需要办理薪金卡并签订协议，卡上日均余额1-5万，活期账户可以享受6个月定期的利率结息，可随用随取，活期日均5万以上享受一年定期收益结息。
问题四：什么是工行薪金溢3号协议？ 薪金溢3号协议是指我行为代发工资客户提供的专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，系统每月自动将活期存款转存为零存整取。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~
问题五：工商银行发的，（薪金溢1）是什么意思 是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率
问题六：什么是工行薪金溢2号协议？ 薪金溢2号协议是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~
问题七：什么是工行薪金溢1号协议？ 薪金溢1号协议是为我行代发工资客户提供的，签约后如其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时可按定期利率计算的一项理财协议。
问题八：工商银行节节高和薪金溢有什么区别 主要区别是薪金溢是活期可以随时支取，计算的是季度内日均余额然后分段记息，而节节高不支持部分提前支取，且薪金溢仅限工行代发工资客户。
问题九：工商银行薪金溢与余额宝哪个收益更高 工商银行薪金溢与余额宝收益差不多
问题十：如何签约工行薪金溢1号协议？ 请您登录手机银行，选择“最爱-定期存款-个人特色存款产品-薪金溢”功能，签约薪金溢1号协议。此外，您还可以通过自助终端、工银直销银行或营业网点办理。温馨提示：目前仅部分地区开办此业务，具体开通地区请以页面提示为准。
工行薪金溢5号的坏处是什么
近几年，人们的生活水平越来越高，大家手里的闲钱也越来越多了，各种各样的银行理财产品出现在人们的生活中。很多人都在关注工银薪金宝这款工商银行的理财产品，大家都在问工银薪金宝怎么买？下面，就来告诉大家工银薪金宝怎么买？
一、工银薪金宝怎么买
工银薪金宝怎么买呢？工银薪金宝的购买方式主要有三种方式，具体如下：
1、银行柜台购买；
2、网上银行购买；
3、手机银行客户端购买。
二、购买工银薪金宝流程
工银薪金宝怎么买？简单地说，流程主要有三个，开户、注册，购买。如下：
1、开户：输入工银薪金宝官网网址，进入官网后，点击开户；
2、注册：
(1)进入开户流程后，根据系统提示选择你的开户银行卡；
(2)然后准确填写个人的信息并验证
(3)输入账户名及交易密码登陆，完成后即可注册成功；
3、购买：
(1)开户及注册完成后，方可登陆工银薪金宝，然后点击现金宝-立即充值；
(2)充值成功后即是购买成功了。
三、温馨提示
工银薪金宝怎么买？概括下来，三种方式哦三个流程。下面，还有几句要说的：
1、工银薪金宝流动性很强，可以和活期相比；
2、购买工银薪金宝到账迅速，可随时随地购买。
编后语：工银薪金宝怎么买？相信从以上的内容大家能找到具体的答案。如若还有不清楚的地方，用户可直接咨询工银行。
工行薪金宝下线了吗?
工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
工行薪金溢5号的坏处如下：
1、工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息，如果低于5000元的话，利率是0.03%，最高利率才3.3%，而且要存20万以上才行，收益比银行大额存单低一些。
2、签署协议的期限是2年，那么在这2年期限内，账户计息余额不能随意取出，只能取不影响收益的部分或存入钱。
不过要是以上2点都可以接受的话，还是可以考虑签署该协议的，毕竟工资卡里的钱闲着也是闲着，赚点零花钱也是不错的，况且银行理财都是比较安全可靠的。
工行薪金宝尚未下线，如今依旧可以正常使用。据了解，工行薪金宝是中国工商银行推出的一款集财、支付、理财等服务功能于一体的线上金融服务平台，方便各类持卡人及时安全地进行网上支付、理财管理等服务。
以上就是关于工行薪金溢是什么意思全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
