平均工资7000元-10000元。
郑州海尔热水器厂设备维修工资待遇较高。包含夜班津贴30元/晚，年终激励(5000-10000年终奖+1000年货+500元过节礼品+100-1500创业纪念)。
郑州海尔热水器厂社会保障：签订劳动合同，缴纳五险一金。
青岛的海尔待遇怎么样?我是学机电一体化的、去那里哪个部门有发展、想从事维修什么的、能学到技术的、谢谢
实习期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
海尔售后师傅怎么提成
海尔公司有很多事业部，空调，冰箱，生活电器等等，当然各个事业部里面只是产品差异，管理模式什么的都基本相同。跟技术挂钩的部门有不少，下面我简单介绍下主要几个：
研发部，搞产品结构的（需要会画图，熟练Protel）；工资较高，核心技术
电控部：分软件和硬件，软件是面板功能编程（需要C语言或汇编），硬件是对设计面板电路（模拟电路，数控电路）；工资较高，核心技术
产品策划和质控部：产品外观效果设计，跟进产品工艺，质量并且经常与生产部门打交道，比较辛苦（需要会画图）；工资较好，辅助技术
性能部：针对试验样机根据行业的制定的性能呢过标准进行各类性能测试，性能比对，看是否产品能够达到预期效果（需要比较好的动手能力，模拟电路，数控电路）；工资一般，辅助技术
认证部：根据国内外制定的法规指令，进行安全，EMC，,材料等各方面进行认证，来证明产品能够达到个监管部门的要求，是安全，环保，可靠的。（较好的动手能力，模拟电路，数控电路）；工资一般，辅助技术，
以上几个部门都是往技术方面发展，是学电子，电气，机械，控制等专业同学的较好选择。
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%。我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多。
海尔售后工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享：售后平均工资为5184元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
海尔售后服务是为用户提供1加5的海尔服务标准，1是指为用户提供一次就好的服务，5是指每次上门的同时为用户提供主动关怀的增值服务，包括安全测电服务、讲解指导使用服务、产品维护保养服务、一站式产品通检服务、现场清理服务。
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