2009年的春天随着气温的回升悄然来到，涂料行业在2009年将如何发展？这是国内外涂料人最为关注的话题。
为避免再次大规模的裁员，一些企业开始寻找比较隐晦而温和的途径来大量削减人工成本，减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利及弹性工作安排等一系列措施纷纷出台。《南都周刊》称“亚失业恐慌症犹如瘟疫蔓延全球。”
中国涂料行业面临的境况如何呢？不少中小涂料企业负责人表示，受金融危机影响很大，房地产不起来，就会直接引起家具行业和建材行业的市场，无疑也殃及到涂料市场。但笔者与一些中大型涂料企业领袖聊天时，不少领袖则表示，形势严峻但还是很乐观。对于像展辰达化工、巴德士化工、美涂士涂料、科斯化工及万正涂料等企业来说，不仅没有裁员，反而在大肆招聘。他们要不是为新厂储备人才，要不是为开拓市场，那种热闹场景无法用语言来形容。
一企业董事长就表示：“中国涂料行业只有在危机中，才有重新洗牌的机会；而在繁荣的时候，大家个个都赚钱。”而这句话的潜台词，与德国管理学家、“隐形冠军之父”赫尔曼.西蒙在2008年底访问中国时所表述的观点一模一样——“只要人类对于这种产业的需求仍然存在，那么那些‘冠军公司’（行业中最优秀的企业）不但会安然度过危机，而且很有可能会在危机结束之后获得更加强大的竞争地位。”
洗牌，将是中国涂料业在2009年必将面对的，在金融危机的影响下，优秀企业可以根据自身特点，调整产品结构夺取市场，小型涂料企业由于没有品牌产品，必将被淘汰出局。
其实历史往往会令人警醒。1929年西方世界的大萧条和1997年东亚的金融危机，那些经济大动荡带给我们的是什么？不仅仅是灾难式的损失，更有对今天更多的警示。那么2008年的金融危机，除了带给世界的经济衰退，还会带给我们什么？
带给我们的恐怕是世界经济新秩序的产生，还有更多针对市场经济下金融危机的应对良策。这些，对于一个发展中国家，对于一个发展中企业，都是非常难得的经历。就好像西游记中的西天取经，经过九九八十一难才可以取得真经。
对于涂料企业来说，鼎新革故说不一定正是2009年的头等大事。只有在真正伤筋动骨的时候，才会有真正脱胎换骨的决心。富兰克林.罗斯福在1933年受命于危难之时说得好，“我们唯一应当恐惧的就是恐惧本身”。所以，2009年对于中国的一些涂企来说，危机并不可怕，说不一定还是“打翻身仗”的大好机会。
