天狼特遣队
8.2分
主演：李晓枫冀贞贞海生许建
导演：梁志成
类型：科幻动作枪战网络电影
时长：62分钟
年代：2016
地区：内地
简介：
什么同事最让你讨厌？
最近一部职场轻喜剧《请叫我总监》，在上海东方卫视和优酷视频播出。
这部剧改编自红九的同名小说，以女主角宁檬的职场奋斗为故事主线。讲述了她是如何从总裁秘书一步步朝着梦想努力，最终成为一名小有名气的投资总监，并且在打拼事业的同时，和她的“傲娇”老板陆既明谈恋爱的故事。
这部剧一播出就赢得了广大观众的喜爱,好多网友直夸：“剧情节奏很好，”“演员演技可以说全员在线，”“最近的国产剧有点上头了”......
作为一部职场剧，刚开播就好评一片，那它到底好在哪里？
一、男女主角都是实力派偶像
这部剧的男主角陆既明是由林更新扮演，林更新作为实力派演员，不仅外形高大帅气，而且演技也是技艺高超。
早在十年前，他就已经走入大众的视线，有过《步步惊心》、《楚桥传》等经典作品。之前的作品把每一个角色都塑造得绘声绘色。
在《请叫我总监》这部剧中林更新扮演的陆既明，是一位投资公司的老板。在工作上严肃，在生活中外冷内热，又有幽默感。
在剧中把“毒舌”又搞笑的形象演绎得淋漓尽致，尤其是每次和宁檬互怼的情景让人忍不住发出笑声。
女主宁檬是由谭松韵扮演，谭松韵做为90后新起之秀，这几年也积累了很多粉丝。这些年在事业上也是步步高升。她凭借着乖巧可爱的脸型和专业的演技深受观众的喜欢。
这几年出的作品《锦衣之下》、《以家人之名》、《八月未央》都获得了不错的收视率，这次出演的宁檬不同以往的风格，这次她成了职场精英。
她在这剧中扮演的宁檬，聪明能干，努力上进的形象深入人心。尤其是在工作中被同事陷害，多次遇到挫折，依然顽强不屈的样子真是让人佩服。
谭松韵这次颠覆了之前乖巧可爱的形象，塑造了一个职场女性的形象。
有了两位实力派演员的加入，给这部剧加分了不少，一开播就受到了观众的追捧。
二、男主陆既明演绎了老板的霸气和刁钻
在电视剧《请叫我总监》中，男主陆既明是个投资公司的总裁。他做事雷厉风行，对待员没有好脾气，打压员工的积极性，是个霸道总裁的形象。
这个霸道总裁在剧中第一个场景就是怒骂受底下的总监，让他们谁都不敢发声。
陆既明对待她的秘书宁檬更是十分苛刻，做为他的秘书，不仅要知晓他的喜好和脾气，还得24小时随时待命。
在剧中有一个场景，宁檬下班后，好不容易有点自己的时间，想好好放松一下。陆既明却因为喝醉了，在这时打来了电话，要宁檬去接他，送他回家。宁檬送他到家时，他还说：“你能进我家，那是因为我给了你别人没有的信任，你应该感到荣幸才对啊？”
这样的老板剥夺员工下班休息时间，还说是对员工的信任，还认为员工应该感到荣幸。这样的荣幸，放在现实生活中，估计也没有人想要吧。
宁檬做了三年的秘书，在满三年的这天，她跟陆既明提出了不想做秘书，想去项目部做项目的想法。可宁檬刚开口，陆既明当场就否定，说她只能做秘书，不适合做项目。
陆既明为了挽留宁檬给他继续做秘书，还给她买了名牌包，还给她涨工资。
还跟宁檬说：“我亲自送包给你，有哪个秘书像你这么享福啊！你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话，智商高点的黑猩猩经过训练都能干这活儿。”
在陆既明看来，宁檬的工作很轻松，还没有技术含量。字里行间对宁檬都是一种鄙视，他根本不相信宁檬有能力把项目做好。
这真是职场中老板打压员工的写照，现实中也有很多这样的老板。无论员工多努力工作，在老板眼里就是很清闲。
一份24小时随时要待命的工作，员工累得身心疲惫，在老板眼里却是享福。打工人的辛酸，老板显然是看不到，也是不能体会的。
后来在宁檬的努力下，陆既明终于答应了宁檬，让他去项目部工作。可是，无论宁檬做什么，他还是不留余地地打压宁檬的自信。
陆既明不仅对宁檬严格，对待公司的员工也是如此。连部门总监都得对他毕恭毕敬，不敢提出异议。作为老板，陆既明可以说了有老板十足的气派。
当然，陆既明作为男主，除了在工作上对待员工苛刻一些，他也是专业能力极强，有聪慧的头脑，才能做到老板的位置。在投资界他不仅有头脑，而且人际交往的能力也很强。
感情方面，陆既明虽然表面冷漠，但也是个心思细腻的人。他不想宁檬去做项目，其实是想保护宁檬，因为他知道投资圈人心险恶，不是光靠有业务能力就行。
三、女主宁檬不是傻白甜的形象
在以往的都市剧中，男主是老板，女主是普通打工族，一副傻白甜的形象，这样的题材观众已经屡见不鲜。但是，这部剧的女主却是一位独立上进，有着经济头脑的女士。
女主宁檬是一名金融专业毕业的高材生，毕业后的梦想是做一个投资人，却阴差阳错地做了陆既明的秘书。
宁檬聪明能干，做事细心，有上进心，有梦想。在剧中做了陆既明三年的秘书，把老板的性格、脾气拿捏得死死的。她既能把老板安排的工作做好，又不忘自己想做投资人的初心，一边工作，一边看书学习。
宁檬随时做好了转岗的机会，同时，在工作中懂得为自己辩解，为自己争取机会。不是默默受气的打工仔形象。
做为一名秘书，宁檬知道自己的本职工作，她会记录好陆既明每日的行程，帮他定机票、提醒他会议时间，还知道他在生活上的各种习惯。
在她的家里，她在墙上还贴了各种注意事项。陆既明的使用说明书，写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条......从这些细节中可以看出宁檬对待工作是非常用心。
在剧中有一个场景，她把陆既明带到她的家中，让陆既明知道她这份秘书的工作并没有陆既明说的那么“享福。”她把自己平时是怎么工作的全部告诉陆既明。
陆既明听了之后不仅没有感动，而且还一直说这些都是她应该做的，她只适合做秘书，没有能力做好项目。
尽管她所有的辛苦在老板看来都是理所应当，她想做项目也被否定。但是她依然兢兢业业地做好自己的工作，同时，坚持自己的想法，她没有忘记自己的初心是到项目部工作。
宁檬就是这样一个坚持梦想的人，正如那句：“不忘初心，方得始终。”用来形容宁檬最恰当不过了。
后来，宁檬费尽心力终于实现了转岗。但是，陆既明只给他两个月的时间，如果在两个月内她还没有做出成绩，就得继续回去给他做秘书。
宁檬答应了陆既明的要求，去了项目部工作。可是，在项目部的同事处处为难她，到项目部二部后，第一天开会就故意不通知她，想让她在会议上难堪。
项目部二部的邱总阴险狡猾，故意给宁檬“穿小鞋，”她把公司合伙人许总的房车项目故意给宁檬。让她去做尽调，就是因为他知道这个项目本来就不好，但是又不好得罪许总。于是就把这个“烫手山芋”丢给了宁檬。
宁檬在项目部工作期间，同事一次又一次地为难她。在忍受了同事的欺负和陆既明的歧视后，宁檬决定辞职，重新找工作。
辞职后，宁檬也有一段低谷期，去面试的公司都不聘用她。但是，她依然坚持不放弃，继续找工作。后来在朋友的推荐下，她去到了鹰石资本。
宁檬的目标明确，并且为此坚持不懈地努力。同时，也有着一股傲气，不会轻易被人打倒。
我很喜欢宁檬在剧中说的那句：“所有打不死我的，都使我更坚强。”她没有因为别人的否定而怀疑自己，也没有因为困难就放弃自己的梦想。
这部剧其实还有很多看点的，我只是从演员人设这个角度来分析。其次这部剧的剧情也很搞笑，让人看剧轻松愉悦。剧情节奏也很快，所有事情不墨迹，并且男女主都不是无脑傻白甜。
有网友说：“看过小说，又听说是谭松韵和林更新演的，所以很期待，看了两集，真的不错，职场部分不悬浮，有人物成长轨迹，住的也不是大豪宅，新剧还是厉害，剧值得追。”
身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。
五、阿谀奉承的同事
社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。
在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。
诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。
这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。
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