岗位职责：
1、视频短片的制作和剪辑；
2、按照要求，对视频进行拍摄、剪辑、压缩、制作，音频处理以及字幕的制作；
3、具有视频制作相关工作经验，熟练使用相关多媒体设计及后期编辑软件视频制作软件，能够按照 公司要求编辑视频
4、对素材进行加工并二度创作，根据反馈意见进行修改；
5、配合协助其他部门工作。
任职要求：
1、具有大专以上学历，影视传媒相关专业毕业；
喜欢关注动漫，游戏、娱乐时事热点消息，良好团队合作精神；较强的执行力，管理能力，独立思考能力，观察力和应变能力；
2、善于学习与沟通、有责任心，能吃苦、办事效率高 ；
3、有良好的文字功底和创意能力，逻辑思维清晰，有创意，有团队写作意识，责任心强；
4、懂摄影摄像者优先考虑；
做视频剪辑的电脑配置怎么要求？
好多小伙伴都经常问我怎么才能剪出像样儿的片子。问的我一懵逼，这个像样儿是个什么概念。对于一些有经验的同学来说就是如何考高分的题了，这个根据每个人擅长的不同，以后我们可以搜集问题一起讨论。
说了这么多，下面说说剪辑师的基本素质，无论新手老手这些都是从最基本的东西开始的，一定要有意识的培养。
1、独立思考 逻辑清晰
好吧，我们这里说最基本的，像样儿对于刚入行的小伙伴来说也许就是如何把一个片子剪得让人看的下去，并且能看懂。
我们上学的时候都写过作文，其实我们把写作文的方法拿到剪辑中来套用就清晰了。首先是你要知道整个文章要表达的中心思想， 即整个片子要传达给观众的核心 ；你文章结构是否清晰，这个就体现在我们在剪辑的时候有没有 考虑整体的结构和节奏（有计划） ；好啦我们现在终于把框架搭完啦，要往里填肉了，然后剪每一个段落或者场景时再重复一遍上面的步骤，最后结尾要升华主题思想或者点题，首尾呼应（也许是一个段落，也许是一个镜头）。
看是不是和我们写作文时候的思考方式一毛一样。当然这过程中还要你有基本的镜头语言，和画面的感知能力，对情绪和节奏的把控，然后就是基本的剪辑手段（软件使用无障碍），明白这些对于想入行的新手剪辑来说就可以剪出一个能看的下去的影片了， 你剪得东西最起码是有你的思想意识和表达在里面的 ，而不是瞎**剪，也不是单纯的照本宣科把镜头连在一起。
真正的剪辑是一种思维方式，没有固定的模式，每个人也都不一样，当你刚刚开始剪辑工作的时候，不知道如何下手的时候可以参考这种方式。
这个看的下去可以解释为你的 影片结构清晰，有逻辑，镜头表达明确，整个影片节奏张弛有度，结尾能收的住，没有什么太明显的闪跳帧和镜头衔接不顺的问题 ，就算成功（对于整个片子的完成度来说这可能才达到30%左右还不到及格线）。在新手阶段我们不扯那些没用的什么听着狂拽炫酷的技巧，我们就说如何从新手开始过渡，因为你只有完成了，拿出一个还看的过去的东西才能给人看，人家才能针对整个片子提意见，或专业或不专业，这个时期 别 人的意见对我们非常重要 ，不要人家提意见就原地爆炸，当你发现你每一次做的片子被人提的意见越来越少的时候自信心无形的就建立起来了，这个时候你就可以挑战一点点难度（不要跨的太大，容易扯到O），顺利度过一个个挑战你就成长为一个初级的剪辑啦，这个时候你应该会能分出一丢丢精力去学习更为专业的知识，这样才能成长为一个合格的剪辑师（注意我在这里用了“师”）。
2、胆大 心细
所谓胆大其实就是敢想敢干，我们常说的就是不怕你做不出来，就拍你想不出来，有了想法就去做，可能在刚开始的时候无法分辨对错，索性就不要管他，上篇文章也说了要多钟尝试，你只有试了才知道合不合适。如果自己拿不准，可以尝试之后 听取他人意见 ， 清楚的知道每个想法好在哪不会好在哪 ，这个样你才能更准确的知道不足进行改进。
我们常说心细，大家都觉得可能是天生的，但是在工作当中是可以锻炼的，而且你做剪辑一段时间后想不细都难。
当接到一份工作的时候一定要把每个镜头都过一遍，不管有没有场记单，一定要都看一遍。 永远不要小看任何一个镜头的存在，到最后会发现可能一个你认为废掉的镜头就能拯救你。
以前接到项目的时候我一般都会从前期开始跟，拍摄回来的素材交给助理整理，接着去跟下一个项目前期，当我结束工作回来接手整理好的素材开始剪辑（由于跟了前期拍摄所以素材已经熟悉）的时候发现，助理是在场记的基础上进行的素材整理，也就是说他连完整的素材都没有看，有的时候现场可能会在紧急情况下补拍一两个静态或者特写镜头，这有可能不会出现在场记单上，不捋一遍整体素材就会造成了镜头遗漏；有时没有场记单，就是大概有个场景记录，助理在整理素材的时候会自作主张的删掉一些他认为不好的镜头，也许这个镜头真的不太好，也有可能这个镜头就只拍了一次不太好用，这就导致我在剪辑的时候明明记得有拍到的素材在素材库消失了，这样又要重新翻看素材，浪费时间。
胆大是敢想敢干，心细是不要遗漏任何一个可能用到的镜头。
3、要静的下心 还要反应快
其实就是专注力，静的下心去 认真整理分析素材， 去分析稿子每一段想表现的核心点 ，这就是你思考的过程，也是你熟悉素材的过程。这个过程应该对片子整体的节奏有个数，哪里节奏快，哪里节奏慢，哪里平铺直叙，大概是啥风格的音乐，当然这只是初步印象，在你剪片子的过程中还会不断的调整。假如有5天的剪辑周期我可能会用三天的时间去做这些工作，然后用一天剪辑一天调整声音。这只是举例，为了说明这个思考过程的重要。
反应快这个就厉害了，上一篇文章提到的按照一定的逻辑整理素材， 用最快的速度找到素材， 因为跟大部分人习惯不同，我是文科生，对数字和字母都不敏感，也说到加班的时候会让反应变慢，有时素材明目太多，容易眼花，文字什么的基本就被人为屏蔽了，但是我以前地图背的溜溜的，所以我能记住位置，基于我自己的记忆方法有一套我自己的整理素材的方法，还是挺有效率的。所以你也可以 根据自己的特点设计自己 的工作方法，形成系统。
这样当你还是新手的时候，跟导演剪辑，虽然你可能没有什么想法，但是你手快啊，节省时间，导演看你眉清目秀的，干活还有效率就会更愿意跟你工作，这样就有更多的学习机会啦。
4、充分调动所有的感知 与你的镜头谈恋爱
这里不仅仅指对单个镜头的感知，故事、画面、美术、色彩、构图、音乐、情绪等元素构成单个镜头的表现力， 在剪辑时还要考虑前后镜头的表现力和情绪的衔接， 不仅仅是单纯的动接动，静接静，这些升华过后就是镜头内部表现力的衔接，这里包括了情绪和节奏。
所以我们要充分的调动这些感知，面对你的镜头时要像谈恋爱一样， 能看到他与众不同的一面，感知到他情绪细微的变化。 知道什么时候该给他安慰，什么时候陪她高兴，啥时候沉默是金，啥时候实在酝酿爆发，这些情绪的剪辑点在哪，情绪点留多长都没有统一标准，凭的就是剪辑时的感觉。
有的时候可能导演在拍摄的时候没有想过这种衔接方式，但是经过尝试可能会比原来设想的更合适（这里就不要扯什么剪辑师版本，导演剪辑版本的问题了哈）。要做到这些点除了有些天生的敏感和右脑比较发达的人外，更需要不断地去练习和培养。
5、不断学习
讲真剪辑师应该是复合型人才，你得懂文学，懂视听语言，懂音乐，能分析剧本，懂摄影构图，懂光影表达，懂美术，懂点声音，最好再能懂点符号学，心理学啥的，就是在组能干导演的活，在机房能剪片子。
俗话说不想做导演的剪辑不是好后期，所以我们要不断的学习啊，厉害的大师都在不停的往前，新人不能停下追赶的脚步， 要 不断迎接新挑战。
多看专业相关书籍，学习分析影片，可以去美术管博物馆熏陶一下，建立自己的影片参考库，平时看到觉得好的值得学习的视频分类保存作为参考，当你做的项目类型能在你的库里找到相似参考，这为我们提供了制作方向。
在新手阶段不会对你认知方面有多么高的要求，但是会在基本技能方面要的比较多，剪辑、调色、特效、平面等等多方面的技能，当然我们之前也说过专注一件事，但是并不代表你其他的东西一点都不会，至少要能做到基本的表达自己想法的程度，现在很多公司比如互联网公司、自媒体、广告、网综类（电影剪辑还是有门槛的）招聘大都要求能独立成片，啥意思就是洗剪吹全套啊，就最好能拍能剪能做特效，你有没有浮现一个类型的工作内容。当然初期是你也不可能样样精通，跟大的项目你也不可能全都让你做，你最多也只是参与其中一个部分，这种就是需要一个能干活的人，那缺人就能补上。这个的好处就是能多干几个岗位， 多了解工作流程和各项工作之间的衔接 ，为以后选择方向打下基础。到后面你可以选择精专一项， 在一个领域做到无可替代 ，其他的不需要你亲自做,但是至少要明白怎么回事，这体现的是专业素质。
学剪辑没有捷径，靠的就是多干多练多听多学。 有的人学的快，有的学的慢，有的时候甚至会用一些本办法，只要动脑子都能成。在诸多的实践当中找到你自己的学习方法和风格。
6、端正态度 专业靠谱
这一条对于新人来说是尤其重要， 我们说所有的问题都是态度问题；所有的能力都是解决问题的能力。
一定要端正工作态度，你认真对待工作，工资才会回报你。我们不怕犯错误，怕的是不去正视错误，刚入行的新人在试错这个事上是有优势的，试错成本小。
你要明白的是公司聘请你是为公司解决问题，不是制造问题。 没有人有义务帮你解决问题，所有的问题我们先要自己思考一轮，剩下的我们能力范围外的再求助。
如何自己解决问题这块我后面会单独再细谈，我们这里就说意识层面。
就遇到那种大事不犯小错不断的同学，基本上都是基础软件的使用，还有就是片子在闪帧跳帧夹帧看不见，转场基本原理都搞不清楚，同一个错误可以犯两次，第三次是不是有点过分了？
要知道的是当别人犯错的时候不是和你没关系，你能保证他的错误你就没永远不遇到，这个时候交流就显得尤为重要了。
我们把这写都归结为态度问题，这些不同于需要学习的那些能力，是只要稍微走点心就不会出现的问题。刚入剪辑行都是从最基本的做起，整理素材、粗剪、字幕、生成、校对等等，不要嫌弃，虽然都是没有技术难度工作，但是对于工作态度要求是很高的，这个是必须保质保量完成，必须保证播出文件不能出现任何事故。这已经是最基本的活了，在新人阶段这个就是我们说的靠谱了，连最基本的做不好机会哪里来。
所以不管在哪个职位一定要树立专业靠谱的工作形象，这样大家就都愿意合你工作。
7、强大的心理素质和身体素质
作为一个后期工作者强大心理素质和抗压能力是必须的，没有这个啥都瞎扯，到真正工作上你可能都抗不过一年。普遍在剪辑新人入行的两到三年内形成的抗压能力上线就是你未来三年内抗压的底线，以此类推你的抗压值就会不断上升，项目就越做越大呗。
做剪辑初期一定要调整心态，对自己有个正确的认识，切忌眼高手低 ，这个还是挺可怕的，不仅打击你好不容易建立的自信心，还会给整个项目带来不小的麻烦。我遇到过有人驾驭不了项目，也不说然后到交片日期就全体扑街的，所有人放下手头工作去弥补的；也遇到过能力不足一直在加班，最后情绪崩溃的，其他人又要赶进度又要照顾你的情绪；也遇到过搞不定就消失的，没有交代临时找人替补的，最后整个项目要按时交不得不降低品质的，这些不论对于你所在的单位还是对于自身来说都是挺可怕的。
避免情绪化，不要钻牛角尖，关注解决问题的方案 。如果一条路走不通可以先放下，进行别工作，过一会再看可能就豁然开朗了。
革命尚未成功，同志要注意身体！身体才是革命的本钱，没有本钱你再有远大的理想抱负都没有用。即使你没有时间运动也要强迫自己在 集中一段时间工作后起来活动一 下 ，做一些简单的放松运动，不然你的颈椎，腰椎，肩周会给你毁灭性的报复，看过泰国电影《鬼影》吗？想象你的肩膀上骑了个人的感觉，你的手和你的腿会渐渐不听话，鬼压床知道不，别问我是怎么知道的。
还有就是注意一些防身的小秘籍，尤其是女孩子，如果你加班太晚又不敢半夜回家可以准备一个小被子在公司，慢慢的你可以掌控工作的时候就给自己设置限制，根据自身情况合理规划每天的工作量，比如这个项目最晚不要超过10点，12点，2点等等（并不是每个项目都需要加班的）。
8、建立自己的素材库
这个就不必细说了，在你工作的过程中有意识的建立自己的素材库音乐、音效、视频素材、效果、图片等等各类，定期整理分类，可以提高工作效率。等遇到紧急项目的时候可以直接用，因为你的素材你非常清楚，看到稿子的时候你可能就知道这个片子大概能成什么样子，在有限的时间内可以最大程度提高影片质量。
不仅是剪辑工作，我觉得所有从事影视后期行业的人都至少具备这些素质才能走的更远。
用来剪辑视频的电脑需要的配置参考如下：
1、在内存问题上：内存条建议用16G以上的。因为要让电脑在剪辑高清视频的时候不卡，大的内存是必要的配置。
2、在硬盘问题上：可以装两块硬盘。其中一块需要选读取速度快和次数多、稳定性好且是固态的硬盘；另一块可以选择大容量、高转速的机械硬盘，用于存储视频内容。
3、在处理器（cpu）问题上：剪辑对cpu的高功耗要求毋庸置疑，特别是在视频输出和编码时，cpu的消耗是最大的。所以要选线程多的新处理器，比如英特尔I7七代或八代的6核心处理器（主频3.0的）、amd的epyc系列的处理器。
4、在显示器问题上：显示器最好是选择高保真、屏幕大的广色域显示器。常见的色域有NTSC色域、AdobeRGB和sRGB三种标准，因此最好选择达到了100%sRGB色域范围的显示器，这样才能保证显示色彩的表现力和还原能力。
扩展资料
购买电脑需要的配置时要注意：
1、建议在大型专业电脑配件类商城购买，这样正品和价位都比较有保障。
2、若要去实体柜台买，可以先自己熟悉好某款配置的参数然后带上检测软件到实体柜台买，然后当场检验参数是否一致，这样可以避开配置表面修改型号编码的事情发生。
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