没有办法填写，是模糊的概念。
有些人的工作就没法用具体的数据来体现，比如一个打杂的，什么事情都做，一般情况下是没法用具体的数据来体现，所以叫非量化。严格评审因素设置要求，明确评审因素仅包括投标报价和采购需求中的技术、商务要求，且技术和商务要求中客观量化的指标才可以作为评分项，非量化指标不得作为评分项。
维修性指标包括哪些内容
写简历，是每个人进入职场的第一课。然而据优简历网发现，即使有着数年工作经验的人，写出来的简历往往也不能令人满意。我们知道，写简历的目的是获得面试机会，简历写的好，能为你创造机会。相反，如果不得要领，往往就好失去一些可能的面试机会。
什么样的简历是“好简历”，其中有个原则就是：尽可能的去量化工作业绩、其他成果。比如，在我们常见的自我评价模块，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法量化突出自己的个性，这就是优简历网多次强调的“坏简历”。
有求职者就纳闷了，“有些工作或能力是无法量化的，如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等，那该如何处理呢？”
首先，要尽可能的和可量化的内容靠近。简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征。如果你的工作真是都是些“琐事”，无法量化，可以在其他同事的工作内容中去体现。如，一行政人员可强调自己维护团队稳定，创建良好环境，积极配合销售人员方面的工作，从而使公司整体业绩提升50%。让HR明白你的价值所在，切忌用笼统的语言描述自己的内容。
其次，用相关的“事件”证明。语言能力、沟通能力、团队协作能力对于某些公司、某些岗位来说很重要。现代工作中，尤其是管理工作，很大一部分工作内容是沟通，事务性的工作很少，所以在写应聘这类职位的简历时，可以在写的具体经验中去体现，而不是只写自己有这个能力却没有相关的“事件”证明。如写自己曾是青少年心理健康中心义工，耐心的帮助30多名同学缓解了心理问题，提升了自己的心理素质、应对困难能力和交流能力。
最后，利用附件的材料或对应聘单位的一些建议和意见来体现自己。我们知道每个人都是独自的，HR带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选简历，这是不可避免的，尤其是在面试时，个人喜好更为明显。因此一般HR被要求在筛选简历时，会对那些简历中的大量的不可量词语当成“水分”，HR通过历练，基本培养出了甄别简历“水分”的业务技能。如果对于简历中的不可量化的指标采用附件形式，用相关的材料来证明自己，也是个不错的方法。另外就是在投简历时加上一段自己对该企业的一些建议和意见，如果其中有某点比较出色，也能脱颖而出。
什么是非量化指标?
列举比较通用指标，如下：维修时效（单位工作时间完成的工作量）；工作区域的整洁性。
在产品设计时，强调可靠性中能减少产品出现故障的次数，但不说明在出现故障之后能不 能修好或需花多长时间、多大代价才能修好。可维修性好的产品，能在最短的时间、以最低限度的资源（人力与 技术水平、备件、维修设备和工具等）和最省的费用，经过维修使产品恢复到良好状态。
作用意义：
可维修性既是产品可靠 性的必要补充，又是产品维修保障决策的重要依据。维修工作的核心是保证产品的可靠性。产品结构的简单性 、可互换性（系列化、通用化、标准化）、安全性、识别标记（防差错）等。
对可维修性的重要设计准则，又是判 断产品可维修性好坏的重要标准。只有当这些要求（其中包括一些量化指标）得到满足，可维修性才会有保证。 产品的可维修性是设计时赋予的一种特性，又受人的因素和环境条件等的制约。产品人/机结合好、对环境适 应能力强，可大大提高维修工作质量和效率，又可降低消耗。
财务指标是可以用财务形式计算出来，而非财务指标无法用财务数据计算。存在三类主要的非财务指标：经营、顾客和员工。
目前，经常使用的非财务指标主要包括：顾客满意度；产品和服务的质量；战略目标，如完成一项并购或项目的关键部分，公司重组和管理层交接；
公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力、员工培训、团队精神，管理有效性或公共责任；创新能力，如研发投资及其结果、新产品开发能力；技术目标；市场份额。常用于对公司进行绩效评价。
扩展资料：
公司绩效评估指标的设计中应遵循以下原则：
定义明确且可予衡量
定义不明确或不可进行实质性衡量的指标将不具有操作层的意义。我国《国有资本金效绩评价》将绩效评价指标分成评价指标和评议指标两大类，其中评价指标是量化指标，评议指标则用于定性评价。在指标设计的明晰性和可计量性方面，《效绩评价》为各类企业提供了指南针。
兼顾公司经营过程和结果
如对产品质量变化过程的评估会大大提高对生产管理者的激励效果，信息相关性的增强导致经营者决策及时性的增强。
与企业竞争策略相结合
当企业采用低成本策略时，绩效评价指标一般侧重于内部制造效率、质量及交货效率；若采用产品差异化策略，则新产品上市时间．新产品收入占全部收入的比率等指标应被列入指标体系。
参考资料来源：百度百科-非财务指标
以上就是关于非量化怎样填写全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
