商场里维修电梯未设警示标志导致人受伤,请问怎么办?

   2023-01-16 17:32:14 网络350
核心提示:商场维修电梯未设置警示标志而导致人受伤的话,可以通过法律途径来维权。如果当时你拍下来维修电梯的照片,最好是要拍缺口并且没有设置警示标志的地方,这是最有力的证据;如果当时没有拍下照片,那要去看看商城的监控能不能拍到事故电梯那里,联系警方共同前

商场里维修电梯未设警示标志导致人受伤,请问怎么办?

商场维修电梯未设置警示标志而导致人受伤的话,可以通过法律途径来维权。

如果当时你拍下来维修电梯的照片,最好是要拍缺口并且没有设置警示标志的地方,这是最有力的证据;

如果当时没有拍下照片,那要去看看商城的监控能不能拍到事故电梯那里,联系警方共同前往商城调取监控,因为要是自己去调取监控的话很有可能被商城删掉,然后表示当天监控损坏,无法调取监控,这么一来就没有任何办法;

以上满足一点,你就可以寻找当时在附近的其他人,让他们为你证明这个商城缺乏安全意识导致顾客受伤;

如果以上都未能满足,其他渠道获取证据也将会更加困难。

维修工在维修过程中出了事故怎么办

电梯施工过程中受伤,可以到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定,如果无法认定工伤,按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

维修工在维修过程中出了事故,人身受到伤害,按照工伤认定。

维修是维修工的职务行为。在维修过程中发生事故,人身受到伤害,属于工伤保险范围。可以向本单位或劳动保障部门,提出工伤认定。对劳动保障部门不予受理,或者不服劳动保障部门做出的工伤认定决定的,可以申请行政复议。不服行政复议决定的,可以到人民法院提起行政诉讼。

附录1、《中华人民共和国社会保险法》(节选)

第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

附录2、《工伤保险条例》(节选)

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

附录3、《工伤认定办法》(节选)

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

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