官方最新消息：
自2012年6月1日起，淮安市最低工资执行新标准。
据了解，调整后的最低工资标准按区域划分为：市直、清河区、清浦区和淮安经济技术开发区执行二类标准，即由原930元/月调整为1100元/月；淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县执行三类工资标准，即由原800元/月调整为950元/月。
此外，小时工最低工资标准也作调整。调整后，市直、清河区、清浦区和淮安经济技术开发区小时工最低工资，由原7.5元/小时调整为9.6元/小时；淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县小时工最低工资，由原6.5元/小时调整为8.3元/小时。
市人社部门有关业内人士通过本报友情提醒，调整后的最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
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淮安市人力资源和社会保障局文件
淮人社发〔2013〕239号
关于公布淮安市最低工资标准的通知
各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定和省人力资源和社会保障厅《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2013]228号）精神, 贯彻落实中央、省、市关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经市政府同意，现将我市调整后的最低工资标准公布如下：
一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原1100元/月调整为1280元/月
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类工资标准，即由原950元/月调整为1100元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原9.6元/小时调整为11元/小时
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原8.3元/小时调整为9.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、最低工资标准不包括下列内容
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
四、调整后的最低工资标准从2013年7月1日起执行。
淮安市人力资源和社会保障局
2013年6月24日
淮安市人力资源和社会保障局办公室 2013年6月24日印发
一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原790元/月调整为930元/月；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原670元/月调整为800元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原6.4元/小时调整为7.5元/小时；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原5.4元/小时调整为6.5元/小时。
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