挺好的
工资待遇 (土建施工员)
基本工资: 1900 元
津贴补助: 0 元
绩效工资: 1050 元
年终奖: 7000 元
上班时间(土建施工员)
每年带薪年假: 7 天
每周工作天数: 6 天
每周加班小时数: 10 小时
保险及福利(土建施工员)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
福利补贴: 0 元
中石化待遇如何?
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的,但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好:工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师,一月5000以上。
3、过了是主管,副科、正科、副处、正处及以上:正科一月8000以上,等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工:一年目前10万左右,正科16万左右,据说处级最少20万以上,看部门,“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工:由于整体学历低一些,所以起始工资也低。入职时,市场化员工没有岗位补贴,工作一段时间后会有。其他福利都是一样的,但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工:是指公司开在哪里,就在哪里招人,工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露,属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大,和属地化用工,工资差不多,说白了就是零时工,工资并不高,初级工每月所有钱算完不到2500,中级不到3000,高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的,所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣:其实很多业内外人都了解,待遇相对是比较差的,主要是做一些没有技术含量的工作,和集团公司没有任何关系。
四川石化工资待遇多少?
中石化的薪资福利:基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金,平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的,总体来说差距不太大。
中石化目前分为三种用人方式,一是合同化用工、一种是市场化用工,另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制,工薪资方面是非常不错的,基本工资2500+,另外还有餐补800左右,交通费800左右,而且还有奖金;
普通技术员工资是5000+,而工程师级别的工资就按级别逐渐升高,高级工程师可达到8000+,在此基础上,逢年过节还会有奖金,季度奖励等等。
扩展资料:
公司业绩
按照国际财务报告准则,2013年,公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元,比2012年增长3.4%,经营收益为人民币967.85亿元,比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元,比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。
按照中国企业会计准则,2013年,营业利润为人民币964.53亿元,比2012年增长9.7%;归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元,比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。
勘探开发业务板块,2013年,通过加强五个重点区域的勘探开发,实现油气储产量稳定增长,全年油气当量产量为442.84百万桶,比2012年增长3.48%;
其中原油产量332.54万桶,比2012年增长1.30%,天然气产量6,601.8亿立方英尺,比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。
炼油业务板块,2013年,加工原油2.32亿吨,比2012年增长4.81%;生产成品油1.40亿吨,比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加,实现经营收益人民币86亿元。
四川石化工资待遇依据工作岗位、工作经验、工作能力等不同而有所不同,一般来说,普通操作工的月薪在2500-3500元,技术工的月薪在3500-5000元,技术员的月薪在5000-7000元,管理人员的月薪在7000-10000元,此外,四川石化还会额外给予员工一定的津贴、补贴和奖金来奖励比较优秀的员工,这些津贴、补贴、奖金也会大大地提高员工的工资待遇。
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