四维彩超费用可以报销吗

   2023-04-13 08:05:32 网络700
核心提示:四维彩超费用可以报销吗四维彩超费用是不可以报销的。四维彩超属于孕妇自费项目,通常医院都是不可以报销的,但可以刷医保卡。孕期准妈妈产检的常规检查项目和B超或彩超是可以报销的,但四维彩超一般是不给予报销的。注意:每个地区的医疗保险或生育保险都是

四维彩超费用可以报销吗

四维彩超费用可以报销吗

四维彩超费用是不可以报销的。

四维彩超属于孕妇自费项目,通常医院都是不可以报销的,但可以刷医保卡。孕期准妈妈产检的常规检查项目和B超或彩超是可以报销的,但四维彩超一般是不给予报销的。

注意:每个地区的医疗保险或生育保险都是不同的,报销的项目也不全一样,这就出现了有的可以报销有的不能报销,建议准妈妈做四维前,先去医院咨询下,避免花更多的钱。

四维彩超多少钱

因各地的消费水平不同,价格一般在300-500不等。

做四维彩超多少钱?四维彩超的收费标准各个地方是不同的,价格在300-500元不等。另外,四维彩超的设备不同,价格也会有很大差异。建议在正规的专科医院做自维彩超检查,四维彩超价格严格按照当地卫生局收费标准。

各个孕期都可以进行四维超声检查,但最佳时间是怀孕20-26周,此时胎儿各主要脏器已发育,羊水量适量、胎儿已进入腹腔,便于胎儿畸形的筛查。正是由于四维彩超是立体显示的,可以照到胎儿的各器官的发育状况,甚至可以观察到胎儿在母体里的状态,对胎儿畸形(如唇裂、腭裂、骨骼发育异常、心血管畸形等)能早期诊断,这也和以前的B超设备大不相同。

:四维彩超的价格一般是三百元到八百元不等,价格会和医院以及具体服务项目而定,服务越好的价格越高。另外其他附加服务不同价格也是不一样的,如400元左右包括1张胎宝宝彩照和原始光盘1张。800元左右会包括胎儿写真、电子相册、胎儿生物学测量报告等。四维彩超是如果在门诊检查,费用一般是不可以报销的。住院期间由于治疗需要做四维彩超,这个是可以报销的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

产检费用怎么报销

产检大概要多少钱,要看产检阶段的,每个阶段都不一样。

一般第一次产检是在14周左右,花费400—500元左右,如果增加肝功能、b超等项目,可能要达到1000。如果您选择三甲医院最一整套完整的产检,大概花费是在2000左右。如果是单纯的产检,其实15元就够了。

需要提醒的是,产检费是可以报销的。

一、产检费哪些可以报销?

第一次产检能够报销费用的项目:尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超。

第二次产检能够报销费用的项目:(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖。

第三次产检能够报销费用的项目:(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超。

第四次产检能够报销费用的项目:(24―28周)产科检查、尿常规。

第五次产检能够报销费用的项目:(28―30周)产科检查、尿常规。

第六次产检能够报销费用的项目:(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超。

第七次产检能够报销费用的项目:(32―34周)产科检查、尿常规。

第八次产检能够报销费用的项目:(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

第九次产检能够报销费用的项目:(37周)产科检查、尿常规。

第十次产检能够报销费用的项目:(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

二、产检费用怎么报销?

参保人到选定的定点医疗机构提交相关申报资料,申报资料完整无误并通过社保卡密码验证的,就医确认即时生效。

所需资料为:

①《市生育保险就医确认申报表》(在选定医院现场领取填写)

②《市母子保健手册》首页及产前检查记录页(或定点医疗机构出具的预产期诊断证明)原件及复印件

③社保卡原件及复印件(未发社保卡者可凭身份证)

④符合计划生育政策规定的证明材料原件及复印件,如《计划生育服务证》、《流动人口婚育证明》。

以上②-④资料核实原件存留复印件。

2021年产前检查费用怎么报销

法律分析:怀孕生育或产检的费用可以在医院直接报账,不用另外报账,如果是在非当地医疗定点医疗单位就诊,可以到当地的医保局或医保所报账,要携带交费的单据和身份证、医保卡和缴费证明及出院的证明等资料办理,也需要等候些时间才能正式报账到款,与当地的手续办理要求可能会有不同,可以到当地的医保部门处理。孕妇正常做的产前检查的费用以及尿常规的检查费用,一般都是可以报销的,而且,整个孕期需要做的三次B超,检查费用也是可以报销的。另外,胎心监测的费用也在报销的范围内,具体的,可以根据实际的第几次产检来报销不同的项目。

产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

如果有生育险,只需要在产后有检查单、发票就可以去相关部门报销。

但是这个一般有一定的额度限制,产前检查费用大概可以报销一千多,具体看当地计生部门规定。产前检查包括孕期的抽血检查、B超检查、唐筛、四维彩超、三维、胎心监护都是可以报销的。同时产后的住院费用也是可以报销。总共产前、产后费用报销大概在一万五千元左右。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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