人到中年，夫妻之间没有了当初的激情与浪漫，很多人都觉得自己的婚姻和感情就像是一件爬满虱子的旗袍，在华丽的外表下，满身的不舒服。 确实，当岁月无情地摘下彼此身上的滤镜后，感情上的平淡、无趣、厌倦等各种各样的问题随之而出。
于是，在这样的状态下，很多人开始对现状的生活和感情有了麻木和不满足。
如果这时出现了一位对你好的异性，十分关注你的生活，时不时留意你的状态，而且还会找各种理由关心你，如果把持不住自己，那么婚姻生活很容易出现问题。
有句话说： 夫妻本无缘，全靠娃纠缠。 人到中年，很多食之无味的婚姻，全靠孩子在中间联结了一旦孩子成家了，有的人选择破罐子破摔凑合到底，而有的人却选择及时止损、重新开始。
今天要分享的是之前网上一个案例，来自湖南的一对夫妻，在儿子结婚的第2天，妻子提出了离婚。
事件回顾： 蒋海平（化名）和妻子吴梅梅（化名）结婚27年，好不容易熬到了儿子结婚，本以为两个人可以成为彼此的依靠，安享晚年了，可是让蒋海平意想不到的是，在儿子结婚的第2天，他却收到了法院的一张传票，内容则是妻子吴梅梅的离婚诉求。
聊到两个人离婚的原因，蒋海平直接将矛头指向了妻子，因为她在这段婚姻里变心了，为的就是和她的男上司走到一起。
蒋海平之所以这样猜测，是因为他早就有所察觉了，虽然妻子已经不再年轻了，但是她的男上司已经年过花甲，比妻子还是大了不少。
让蒋海平疑惑的是，虽然妻子比他小了十几岁，但毕竟已经是中年妇女了，既然男上司那么有钱，为何不找个更年轻貌美的呢，偏偏要找吴梅梅这种上了年纪还有家室和孩子的，他究竟看上了妻子哪一点呢？
为了证明自己所言非虚，蒋海平掏出手机播放了一段自己拍摄的视频，视频中可以清楚的看到妻子和一个陌生男子在一起，虽然动作不算亲昵，但是大晚上的两个人仍然是同进同出的状态，蒋海平说，那个男人就是他所说的吴梅梅的上司，她这些年一直是在给这个男人做事，而最近两个人在一起的频次尤其高，有时候吴梅梅晚上回家那个男人都会跟在后头护送。
按说正常的上下属关系一般都是在工作时间有交集，吴梅梅和上司这样形影不离，大晚上还混在一起，也难免让蒋海平心里起疑了。
接着，为了证明自己不仅仅是猜测，蒋海平又播放了一段视频，并且从一处细节指出了妻子和这个男人之间关系不简单的铁证，从这段几十分钟的视频中可以看出，妻子进去房间之间头发还是干的，可是从房间出来时头发却变湿了，如此令人浮想联翩的细节一般只发生在娱乐圈，可是蒋海平万万没有想到竟然发生在了自己妻子身上。
据蒋海平介绍，自己手头类似的视频还有不少，妻子和上司这种同进同出的同居状态已经持续了2个多月了。
蒋海平回忆说，腊月二十二的时候他和吴梅梅的大儿子结婚，可是在腊月二十三的时候妻子就离家出走了，一开始他以为妻子只是赌气，过几天就好了，谁知当天他就收到了妻子的离婚协议。
虽然妻子这边已经铁了心要离婚，但是蒋海平还不想放弃，所以在两人协议离婚的过程中他多次询问妻子真正的原因，但是妻子都拒不作答，就这样，两人离婚的事情被法院驳回了。
为了了解吴梅梅的真正想法，蒋海平带着调解员来到了她的住处，可是明明在外面听到屋内有人在交流，但是就是没有人来开门，很明显，屋内的人此刻并不想被人看见，难道那个神秘的男上司此刻就在房间里吗？
看到眼前的情景后，蒋海平情绪变得非常激动，为了防止他和妻子之间起冲突，调解员让他现行离开了，随后调解员在民警的协助下进入了房间。
进入房间后，果然吴梅梅是和那个男上司共处一室的，然而面对调解员的到来，吴梅梅显得格外冷静，当谈到自己和蒋海平的关系时，她直言： “他是我名义上的丈夫。”
在交谈过程中，调解员发现，吴梅梅的男上司才刚刚50出头的年纪，并不像蒋海平所说的那样年老。并且据吴梅梅介绍，男上司早年丧偶，平时自己也是格外受到男上司的帮助，所以才和他走得比较近。
如果按照吴梅梅的说法，如果只是工作上照应比较多，那么他们又为何会住在一起呢？对此，吴梅梅解释说，自己只是过去和他谈工地上的事情的。
随后，为了更加清楚地了解情况，调解员将蒋海平、吴梅梅以及她的上司三方约到了一起，刚见面，蒋海平就情绪激动地表示： “我知道这个老家伙对她起歹心，我要她不要去他那里做事，她非要去他那里，这个老家伙太坏了。”
蒋海平说，自己很早就觉得妻子和这个上司之间关系不简单了，所以他提议让妻子不要去那里上班了，但是妻子却以自己入股为由就是不离开，最后更是以自己干涉她的自由为借口提出离婚。
面对蒋海平的指责，吴梅梅则一直强调自己和上司之间只是简单的上下级关系，她之所以提出离婚主要原因还是在蒋海平，他平时不仅很少关心自己，还总是各种和自己闹矛盾，限制自己的人身自由，所以她才提出了离婚。
看到妻子拒不认证，蒋海平强调说妻子的手机里有很多不可告人的秘密，所以如果平时他要看她的手机那就是要她的命。说着他又拿出一些证据，里面全是妻子和上司之间的聊天内容，从两个人之间暧昧的对话来看，早已超出了正常上下级之间的聊天了。
种种证据之下，妻子还一个劲儿地狡辩，蒋海平实在无法控制自己的情绪了，他说如果妻子只是个普通下属，为何可以拿到公司的股份呢，肯定是因为他们之间关系不简单才转让给她的，明明是妻子背叛家庭在先，现在却四处宣扬自己有家暴行为，甚至让自己背负对家庭不负责任的黑锅，简直就是恶人先告状，倒打一耙。
听完蒋海平的话后，吴梅梅则表示，之前儿子结婚的时候，彩礼加上金器一共花了十多万，丈夫蒋海平没有出过一分钱，甚至还指责儿子结婚就是为了剥削自己的父母，最后不仅彩礼钱是自己问别人借的，儿子结婚的所有花销也是她出的。正是因为丈夫长期以来对家庭的不担当、不作为，才让自己彻底寒了心，于是在儿子结婚第二天就提出了离婚。同时，她还补充说，结婚27年，蒋海平几乎不给家里拿一分钱，家里所有的开销都靠自己打工维系，再加上这种日积月累的矛盾，她才铁了心要离开这个男人。
除了指责蒋海平不挣钱，接着，吴梅梅还爆料称之前两人一起在上海打工的时候蒋海平就不止一次背叛自己了，她总结说： “他不管老的少的，他都喜欢。”
面对妻子的指责，蒋海平承认自己的确在婚姻里犯过错，但是那都已经是几年前的事情了，如果妻子无法释怀，早就该提出离婚了，不该是等到现在，她之所以现在急着离婚，无非就是为了和那个男人在一起。
聊起曾经的过往，吴梅梅表示，丈夫蒋海平不仅出轨，还染上过赌博的恶习，当时欠下了不少钱，为了帮他还债，自己还跟着他跑了两年的货车，不仅把债务还清了，还在老家盖了房子，如今好不容易熬到了儿子大了，自己作为母亲的责任也算尽到了，所以她想为自己活一把。她坦言，自己的确爱上了男上司，因为在他身上自己看到了蒋海平所不具备的责任感，那是自己迈向幸福生活的起点，她想要牢牢把握住。
吴梅梅这边是去意已决，然而蒋海平还是坚持不会同意离婚。他说，这么多年的苦难都熬过去了，如今自己也该到了享福的时候了，只要妻子回来，他甚至可以不追究妻子背叛自己的过错。
为了挽回妻子，蒋海平甚至还特意去买了一束鲜花，然而吴梅梅根本不为所动，她表示，如今小儿子的学费都成问题，这些东西根本打动不了自己了。
既然感情无法修复，最后经过协商，两个人还是选择了和平离婚。
清官难断家务事，在这段感情里，我们无法说是谁的过错，只能说各打一板。对于蒋海平而言，冰冻三尺非一日之寒，如果不是他年轻时的荒唐和对家庭的不负责任，这个家不至于走到今天这个地步。而对于吴梅梅来说，作为一个女人，她这些年过得的确是非常不容易，她的遭遇令人心疼，可是在与蒋海平结束关系之前和别的男人同居，这样终究是婚内出轨了。
张爱玲说： “在对的时间遇到对的人，是一种缘分；在错的时间遇到对的人,是一种无奈。”
红尘婆娑，琉璃世界，对于很多对婚姻感到绝望的女人而言，那个突然出现的关心你、照顾你的男人，无疑就是黑暗生活的一束光，不仅照进了希望，也给家庭带来了危机。
无论生活多么令你绝望，首先要记住的是，对婚姻忠诚是首要原则。在你还没处理好上一段感情的时候就去开始下一段感情，无论你说得多么情有可原，都是不值得原谅的。
而对于男人而言，如果想要守护婚姻，首先要学会责任和担当，当你不重视婚姻的时候，就别怪另一半无情了。男人只有担负起养家的责任，才能更好地呵护自己的家庭，男人的担当，可以让女人卸下重重委屈，做好自己，而没有担当的男人，不仅不能遮风挡雨，还让女人的人生满是风雨，试问，凡事都靠女人出头，婚姻还有何用？
婚姻需要共同经营，感情需要相互呵护！且行且珍惜！
今日话题讨论：你觉得在这段破裂的婚姻里，谁的过错更多呢？
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单位一把男领导在讲业务时，靠一年轻女下属很近的贴耳边讲，当时是视频会现场后面还有几个副职领导在，也
还能有，什么意思，他想吃点荤菜，想开开胃，而他觉得你刚好合适，所以想点上一盘喽，这点难道你看不
出来吗?还是，说明知故问？不过再好的荤菜都只是一时口味而已，吃完扔下盘子走人就OK了。
男上司越是喜欢越回避女下属
1、人际 领导者的成功有时并不在于他有多强的业务能力。当一张无所不至的人际关系网铺下时，领导就成功了一半，领导者处于各种复杂人际关系的重要位置，他要处理好与其下级的关系，处理不好，下级没有积极性，领导工作没法开展；对上级的关系处理不好，不能取得上级信任，同样无法担任领导工作；其他部门的关系不好，往往会使自己孤立无援，要处理好这方方面面的关系确实要有学问。
2、技术 技术是指领导的业务能力，领导者理所当然地成为组织的示范与规模。领导没有过硬的业务能力，难以服人。技术的培养需要领导者切忌眼高手低，从基层做起从最简单的做起，这样升上来的领导位置最稳最牢，技术过硬的人未必是领导者，而领导者必定是技术上过硬的。我们在这里告诫那些不懂技术的领导者，赶快掌握一门技术吧，哪怕只有一样，要不然太危险了。技术精湛加之优秀的管理经验，你会成为真正高素质的领导人员。
3、思维 领导者高人一等之处在于思维别人没想到的，自己却想到了；别人想到的，我想得更深更远。领导者要培养自己活跃、健康的思维方式，就需要不断地锻炼和充实自己，使嗅觉更加灵敏起来。领导者思维的前瞻性是领导者与一般人思维的差别所在。在培养自己良好的思维习惯，多观察、多思考、捕捉信息、锻炼自己的脑袋，增强敏锐性，由单一的一元思维走向丰富的多元思维。
4、创新 领导者的空间要靠自己来开拓。每一位领导者如果还想继续干下去的话就应该十分清醒地意识到：世界每天都在翻新，每天新的东西层出不穷，如果不创新，不仅仅意味着落后，还意味着最终的灭亡。一个组织要生存、要发展就必须不断创新，不断更换自己的运作方式，这些创新来源于领导者，领导者的创新意识与创新能力在现代组织中决定着组织的生存亡。领导者的创新素质需要他平时不断地积累与学习，很难想象，一个一无所有腹中全空的人会创新，因而要求领导者不能丢掉学习。创建学习型组织，不仅使领导者自身的知识系统得到巩固与完善，而且使组织更加睿智化，这是一切创新的基础。
面对已婚男上司的骚扰怎么应对？
男上司越是喜欢越回避女下属
男上司越是喜欢越回避女下属，职场中一般下属和下属之间更能聊得来，大多数领导都要刻意和下属保持一定的距离，这是为什么，下面了解男上司越是喜欢越回避女下属的相关内容。
男上司越是喜欢越回避女下属1有可能是因为喜欢你所以才会刻意回避，一般而言，领导之所以和下属保持距离，是因为有以下五个原因。
【1】避嫌
如果领导和其他的员工关系太近的话，那么一定会被别人说闲话，或者被别人说三道四，所以为了避免这种情况的出现，很多领导都会和下属保持距离，从而避嫌。只有领导和员工保持一定距离之后，那么才不会受到其他人的讨论。领导最忌讳的就是和某一个走的的太近，从而影响自己的声誉，所以，越是职位比较高的领导，越要避嫌，是不能和某一个人有太亲密的关系的，不然的话，很容易影响到自己在公司的发展。
【2】威严
很多领导之所以和下属保持距离，就是为了保持领导的威严，如果领导和下属走得太近的话，那么下属就不会怕领导了，所以只有保持领导的威严之后，那么下属才能怕领导，这样在工作的时候，下属就不敢偷懒了。所以很多时候，领导之所以绷着脸，就是要保持自己的威严，一个领导如果没有了威信，那么下属就都不怕领导了，从而工作也会怠慢。而且下属永远只是下属，领导是没有必要给下属嬉皮笑脸的。
【3】隐藏
还有一些领导之所以和下属保持距离，就是为了隐藏自己，不把自己的性格过多的给暴露出去。当一个领导话少的时候，那么下属永远不知道领导在想什么，所以很多时候领导都喜欢故意把自己给隐藏起来，包括自己的性格爱好，和一些家庭方面的事都不喜欢和员工透露的太多，这样能避免不必要的麻烦。
【4】观察
当领导和下属保持一定距离的时候，那么领导才能更好的观察下属的工作，也能时刻监督下属的工作。有时候当领导和下属走得太近的时候，反而领导无法看到真实的下属工作能力，所以保持一定距离之后，那么才更方便的观察下属。
【5】监督
还有一些领导之所以和员工保持距离，就是为了更好的监督下属。距离太近的话，是没有办法更好的监督的，所以只有可以保持一定距离之后，那么下属才能害怕领导的威严，这样领导才能更好的进行工作。
男上司越是喜欢越回避女下属2领导和女员工暧昧表现：
暧昧表现一：利用工作之外的时间与你相处
除了工作时间以外，你的男上司利用一些空余的时间，来跟你促膝长谈，跟你谈理想、谈爱情、甚至谈你的私生活时，那你就得注意了，因为，这很有可能是他对你有意思的一种预兆。
暧昧表现二：下班后约你
如果你的男上司喜欢你，很可能会以谈工作为由，下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，除非他喜欢她。
暧昧表现三：看你的`眼神会很温柔
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是有意无意的盯着你看，而且看你的眼神很温柔，或找你聊天，或者故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。谁也不想在办公室闹出什么闹剧，砸了饭碗。
暧昧表现四：有意照顾你
男上司喜欢你，就会有意无意的关心你，在一些时候，还会给你开后门，给特殊待遇。比如，在工作上，给你安排比较轻松简单的工作。要不就是安排的工作需要与他多接触。平时犯了错误也不会骂你，反而还会温柔的安慰你。
暧昧表现五：关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活，那十有八九是对你有意思了。
暧昧表现六：你自己会感觉到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。所以说，如果你怀疑你的男上司是不是喜欢你，可以多观察他对你和对别人的说话语气，你自然也会感受到之间的区别。
暧昧表现七：单独约你出去
男上司如果喜欢你的话，可能想与你单独在一起，所以会在下班时间，单独约你去看电影、吃饭等。一旦是单独约你出去，一般都是想要发展暧昧关系的讯号。
暧昧表现八：幕后搞感情
如果你的上司是有家庭的人，那么，他就会在其他同事面前保持距离，不会过于的张扬，一旦到了私下，没有其他同事的时候，就会对你特别的关心。这样就是表示他想跟你处下暧昧关系，但一般也不会选择与自己的老婆分手。
男上司越是喜欢越回避女下属3一、分析男上司要骚扰女下属的原因
第一、男上司掌握权力，认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。
我曾经工作过的一家民企，就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监，掌握着部门几十号人的加薪、升职、考核等主导权，员工想要达成自己的诉求，也必须得和上级搞好关系。
当上司的权力过大，又缺少足够的监督机构，就容易滋生“恶”的土壤。
第二、男上司品行不正，贪图美色。
男上司要骚扰女下属，归根到底还是自己的品行不够端正，思想上出现了问题。
这些年的观察中，我偶尔也会听到有些男领导茶余饭后的谈资就是公司里哪个女生比较漂亮，做什么岗位的，是否单身等等。
第三、工作中日久生情
还有些男上司，也许一开始并非品行恶劣之人。但是在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，表现在行动上就会发生骚扰的举动。
二、女下属应对性【骚扰】，应以预防为主
首先，不能给男上司产生一种“我愿意接受潜规则”的错觉。
举个例子，明知道男上司人品道德不好，女下属还要浓妆艳抹来上班，并且对上司表现出很亲近的态度，那么双方之间就容易滋生暧昧的气氛，男上司也可能会有了一定的错觉。
其次，平时工作中保持异性上下级的社交距离。
职场上，上司和下属虽然工作交往密切，但毕竟不是亲密关系，也不是朋友关系，异性之间保持社交距离是必要的。
比如讨论工作，不要和男上司身体靠得太近，出差尽量回避两人单独成行等等。
最后，有必要的话，让男上司明白自己对双方关系的态度。
比如女下属不希望男上司来骚扰自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，并且感情稳定，经常有接送之类。让对方感觉那是一个“无缝的蛋”，这种情况下仍要骚扰的概率就会比较低。
三、面对男上司的性【骚扰】，女下属应采取措施保护自己
我觉得严词拒绝是第一步，若自己一个基本的姿态都没有，对方只会得寸进尺。
我看过许多职场和性【骚扰】有关的案例，多数女生就是因为一开始选择了沉默或者不反对，才引发了对方行动上的升级。
所有的抗争都需要趁早，才能有效降低自己的伤害。
第二步那就是搜集证据，女下属认为男上司骚扰了自己，想要反制对方，可证据在哪里呢？这也是一个很关键的环节。
有了足够的事实证据，也可以有效遏制对方的行为。
比如男上司骚扰自己的微信记录、电话录音，甚至是某些出格的视频等。
第三步是举报和寻求外部帮助。
举报可以分为公司内举报和公司外举报两种方式，内部的举报一般都是往公司的高管层、人力资源部门、工会、纪检等部门投递举报信、邮件或当面陈述；外部的举报则可以通过互联网曝光、向上级主管部门检举等方式。
最极端的情况，男上司的骚扰行为涉嫌违法的，可以直接求助公安机关等部门的帮助，维护自身正当权益。
如果只是言语暧昧，可以不理睬，冷处理为佳。如果有进一步不恰当行动，可以选适当机会当众曝光，或者向更高领导反映，注意保留音频视频证据。
评估一下，这个公司能带给你丰厚的收入还是技术、工作经验、升职空间。你找你上司直接谈，我很保守的，内心无法突破，请你尊重我，我很热爱这份工作。看他表现，如果继续，你就说我老公（或者老爸）会知道的，他会采取过激措施。
我自己的亲身经历，在事业单位有个领导是个50多岁的离异老男人，在那儿他就属于一手遮天的内种。刚开始是对我明显的比别人要好，薪资待遇都和干了十几年的同事要持平了，我觉得特别焦虑，因为本不是我应该得到的。
总是滥用职权把我叫到会议室聊天，刨根问底想挖我的隐私，诸如有没有男朋友，交过几个男朋友，喜欢什么类型的异性，还有家庭状况。真的让我特别反感。后来有一次他给我讲他的朋友包养了一个20出头的女孩，买房买车之类的，并且他朋友没离婚，妻子也默认了这个女孩的存在。
当时我第一感觉他这话就是说给我听得，果不其然他随后就问我对这件事的看法。我很严肃的告诉他，我觉得这行为很可耻，男的不要脸，女的不值钱。
总之我说了很重的话，后来他特别古怪的笑了，叹了口气给我来句：“哎，你啊。”我以为那次谈话我已经很坚决的说清楚了，像他那种老油条绝对是明白的。我也在工作的时候刻意躲着他。没想到千算万算还是算不过他，有一次上班的时候我发烧了，非常难受，但又不想请假回家就一直扛着。
结果他发现了让我去会议室休息，还让秘书给我找了退烧药，我当时也是难受的要死就躺在会议室想睡一会儿，然后他进来了。找了条毯子给我盖上，摸了一下我的脚。并且在我耳边来句“宝贝儿睡吧。”
本来我当时是昏昏沉沉的状态，听到这句话我简直要跳起来了，浑身直起鸡皮疙瘩，顿时觉得不行，我要回家，我要辞职。跟他翻脸以后我就辞职了，中间也有些波折就不赘述了。他最后跟我来句一辈子恨我，真特么可笑。。总之，我认为女孩子遇到上司性骚扰事件真的不能姑息，不要觉得丢人，要马上把态度表明。有些男人就是抓着女性的这种心理一步步试探你的底线。
以上就是关于结婚27年，妻子否认爱上男上司，丈夫指着视频称：你头发都湿透了全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
