问题一：东莞星火教育老师待遇怎么样啊， 15分 我是没毕业就在这边实习了的，没有什么拖欠工资的情况，后来毕业就一直在这边做了，不过我不是做老师的。待遇方面不同岗位有不同的薪酬结构，不是什么骗子什么的这种夸张信息。如果你有待遇方面的问题，你大可以跟人事的人员详细了解以后再决定要不要做，公司是一直在发展的，就是不知道是不是你想要的方向。
问题二：有没有人在星火教育做过老师，工资待遇如何 星火员工的晋升是很开放的，看重的是能力和绩效结果，能力强的晋升就很快。每年校区和分公司的骨干都要到总部培训，内部培训很多，待遇不用回答你，你想的很长远
问题三：毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样？ 我一朋友之前在星火工作了3年，现在移民美国了。在星火的这几年对她影响蛮大的。从她那里了解到星火的工资待遇不差，他们的工作环境和氛围不是一般的好，同事领导之间像朋友一样，感觉这个团队的凝聚力特强。
问题四：星火教育培训工资怎么样 教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
问题五：星火教育管培生的待遇怎么样？ 超级好，我有个师姐在星火工作，就是以管培生进去的，听她说今年还会来我们学校做宣讲会，福利待遇嘛，底薪差不多3000，还有课酬和绩效奖金，课酬还可以，比别的机构要高，绝对属于高薪职业。
问题六：星火教育员工关系专员是做什么的，这个岗位待遇好吗 处理公司员工的入离职、退休等相关手续办理，员工关怀、员工活动计划的制定与实施，员工满意度调查及相关措施的跟踪验证，比较重视员工，大公司才有这样的岗位。
问题七：星火教育和韦博教育待遇哪个好点，平时的工作休息都是怎么样的？ 有朋友在星火教育做过，里面的工资是底薪加提成的，多劳多得，听说他曾经做到过一个课时200元的
问题八：在星火教育工作是什么样的体验？ 我们家娃小升初，初升高都在星火教育。我算是对星火教育比较清楚的。星火的老师、助教什么的每次看见我们都热情洋溢，很有干劲的样子。这么多年了，老员工还在，也有许多小年轻进来。从他们身上真的能感觉到对工作的热爱和发自肺腑的幸福感。
问题九：刚进星火教育不到两周，待遇这块我不是特别在意，有在星火呆了3年以上的吗？ 我有一亲戚，在星火呆了5年了，现在混得确实不错，都已经是运营经理了。每年过年一聚会，我妈就拿她跟我比……“你看看你那个表姐，人家年薪多少万多少万……”真是心累。不过我确实也很佩服她，虽然经常加班，但是她总是精力充沛、敢想敢做，刚进公司那会，拿过好几次小组冠军。毕业5年能达到这个高度，更多的还是要看自己能否坚持！
刚毕业，想从事教育培训行业，有同学给我推荐星火教育，想了解下星火的福利待遇在行业内是什么水平啊？
A. 星火教育老师发展空间大吗
只要你有一定的竞争意识，机会还是挺多的，就看你是否适合
B. 在星火教育做老师怎么样值得长期待吗想应聘英语老师之前做外贸的，全英文交流没问题
在星火教育当老师挺好的，我就是啊虽然是数学老师，这里薪水高。要是能适应这边的工作节奏、又认同这个行业的话，是适合长期待的，不少同事都工作七八年了，还有不少姐姐都是生子后又返岗的。
C. 在星火教育机构当老师怎么样
在培训机构当老师待遇很低的，并且没有什么前途。培训机构一般是以盈利为目版的的，你不仅要当老师，可能还权有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。如果是老人有经验，又不能干重活，在招学生有一套的话，可以考虑。我看你这样问，感觉你的年龄并不大，还是考编制吧！这样前景也许会好一点！ *** 过几年，身有体会！最后跳出来了，走上自己的专业之路。
D. 在东莞星火教育当老师待遇怎么样
详细情况建议咨询当地机构。
福利方面，有五金一险的。
薪酬方面是固内定工资+课时费+奖金，固容定工资大概2000-3000，主要是赚课时费。
高峰期好的老师每个月可以拿2~3万。
E. 我就想知道星火教育的辅导老师怎么样信得过吗
如果你对自己的学习能力有信心的话，何不上上自己考上的全市第二呢？说专不定这一次的打击能够让属你更加有毅力，最后反而促使你考上了全国乃至全世界一流的大学。 2，我不清楚你在这方面的能力，但是对于一个刚刚毕业的初中生来说，要挣到这不菲的一笔费用，无疑是幸苦而艰难的，不过这是唯一能圆了你的第一梦的方式。 就我个人而言，我支持你走第一条道路。别人怎样是别人的事情，当你考上清华、北大，你将让所有现在对你失望的亲人朋友重新审视你，让那些蔑视嘲笑你的人全部闭嘴。
F. 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样
星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。 薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。
以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。
G. 星火教育老师是不是需要经常加班
现在大部分企业都是需要加班的吧？不用加班的很少，星火的话，据我了解是寒暑假可能会比较忙一些，其他时间应该不需要怎么加班。希望能帮到你
H. 研究生毕业，去星火教育做老师怎么样
像这种机构招聘老师的话对实战经验应该有很高要求的。你的学历这么厉害，可以去试下星火的管培生啊，上升空间大待遇也好，往运营方向和教师方向都可以！我推荐了我几个学生过去，有几个在里面发展得还挺好的。
I. 星火教育经常进行老师招聘
是这样的。
教育机构内人员流动很大，很多人并不习惯这种工作时间以及工作内专容。其工作内容只会让人属获得一时的乐趣，而无法使人形成成就感与价值感。
大多数人来星火教育几乎都是为了赚钱，把它当作事业去做的不是员工而是老板。
J. 星火教育的老师是哪些学校的呢
星火教育的老师听说每个月都要做教学水平评估的，合格了才继续聘用的。所以个人觉得星火的老师还还是压力挺大的，有压力了自然就会较好学生的
星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。
据星火教育员工培训负责人透露，不管是星火教育的新员工还是老员工，都有着适合他们的培训内容；同时，针对不同岗位，给予适合的培训。以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了工作技能，工作起来得心应手。
星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会，像教师岗位，晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升，员工自身必须足够优秀，星火教育用人核心是选拔志同道合的人，当你真正热爱这份事业的时候；
才能够有足够的热情投入到工作中去，才能够真正地服务好客户，做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速，我们希望每个员工富有激情和创造力，在每个岗位都能实现发展。”
整体来看，教育培训行业人才流动性较大，很多培训机构都面临着人才流失的风险，但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系，能够让进来的员工人尽其才，再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道，能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构，能够更好地留住优秀人才。
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