薪金理财a款扣钱是和中国银河证券不一样。
1、薪金理财a款：每个月存一笔钱，存入一年期零存整取账户。一年期满能继续选择转存三个月六个月一年整存整取，或者转存活期。
2、中国银河证券的客户通过银河证券的个人养老金交易账户及养老规划账户，配置养老目标公募基金、专属养老保险产品、商业养老金等多类具有养老属性的产品。
薪金宝有风险吗？
薪金理财更适合基金定投，因为：基金定投就是定期定期购买基金。未来，对于普通投资者来说，薪水永远是有限的。如果能把有限的薪水加起来，将来可能会有很多财富。可以采用以下方法来确定基金投资：
1、首先根据自己的风险承受能力选择。适合定投的基金风险等级为：股票型基金>偏股型基金>指数型基金>平衡型基金。
2、根据过往业绩选择基金。一般来说，过去的表现越高越好。如果一只基金过往表现不错，处于良好的成长轨道，可以在基金回调时及时投出。
3.根据最大回撤和波动率选择基金。基金的最大回调表示该基金的最大跌幅。风险投资者可以选择回调幅度最大的基金，稳定投资者可以选择回调幅度较小的基金。
4、定投时可选择智能定投，部分资金大幅下跌时可手动买入，快速降低成本。
1、购买金融产品的注意事项如下：无论购买何种金融产品，都要认清风险，关注本金安全，明确金融产品的危险种类及自身的危险承兑种类，从而选择合适的金融产品。看清楚理财产品说明书，银行销售的产品一般有两种：银行发行的或银行代理的。一般银行发行金融产品时，签署的协议会加盖银行公章；如果是银行代理理财产品。它将加盖信托公司或安全公司的公章。另一个是投资者在购买产品后可以获得银行提供的资金或安全凭证。在胶水的情况下，有凭据。如果没有得到上述保证，没有协议或证据，投资者要小心。 3、明确理财产品的预期收益率
2、所谓预期收益率，并不是固定收益金融产品浮动收益的表达。意思是你购买的理财产品的收益在未来到期时，大日期会是什么水平。它不是一个合适的值，而是一个参考值。中心存在危险变量，需要注意。查询金融产品的手续费，请务必询问产品的相关费用。有没有？有前端收费还是后端收费？是否有免费政策？提前兑换是否需要扣除额定费_用？了解费用可以更好地计算收益。
有低风险。薪金宝是最近中信银行提出的一个理财模式，信诚薪金宝是信诚基金与中信银行薪金煲业务发行成立的货币基金，是证券投资基金中的低风险品种，
“薪金宝”可以在完全不影响客户日常支付的同时，为客户卡内的资金提供目前远超一年期定期存款的历史年化预期收益率。同时，还希望能够借助“薪金宝”的推出，吸引更多的其他银行的存款客户。
扩展资料：
中信银行薪金煲是一款与余额宝类似的货币基金，它对接的货币基金是嘉实薪金宝货币和信诚薪金宝货币。
目前，中信银行薪金煲的申购和赎回采用的是“全自动”模式，客户在办理中信银行的银行卡后，可以设定一个最低金额，超出设定部分的金额将自动转换为货币基金，当客户需要使用资金时，也不需要手动赎回，可以直接通过ATM机取款、刷卡消费、转账等等。
由于中信银行有起购门槛，起购金额为1000元，因此设定的最低金额不能低于1000元。
此外，需要注意的是，中信银行薪金煲单个账户单日赎回额度上限为50万元。
最后值得一提的是，中信银行薪金煲对接的两个货币基金中，信诚薪金宝货币的年化收益率比嘉实薪金宝货币高一些。
中信薪金宝和余额宝对比：
1、投资门槛
余额宝的投资门槛相对较低，一元即可起投，中信薪金宝则设有一定的起购门槛，最低起购金额为1000元。投资者在签订了“薪金煲”协定时，需在中信银行卡内设定一个不低于1000元的保底金额，超过部分将每日自动申购货币基金。例如客户设定保底金额为2000元，那么中信银行会将该卡超出2000元的部分自动转为货币基金。
2、灵活性
中信薪金宝和余额宝的灵活性都很强，但两者还是存在一定差别。中信薪金煲的最大特点就是申购和赎回采用全自动模式，当投资者需要使用卡内资金时，无需发出赎回指令即可在ATM机上取现或转账，也可以直接使用银行卡进行刷卡消费，操作上与活期存款类似，每日的赎回限额为100万元。
余额宝没有类似设定保底金额的功能，但余额宝也了工资理财、笔笔攒、余额自动转入等功能，例如工资理财可对工资卡设定每月自动攒的金额以及攒入日期，使用时也可随用随取。
同为货币基金，中信薪金宝和余额宝的预期预期收益率都是浮动的，投资者可根据自己喜好进行选择。
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