深圳市劳动和社会保障局
关于印发《深圳市企业招调员工实施
办法》的通知
（2006年4月27日）
深劳社〔2006〕67号
为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》现已印发，自印发之日起施行。
深圳市企业招调员工实施办法
第一章 总则
第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。
第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。
第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理。
第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。
第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。
第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照市、区劳动管理事权划分原则分别办理我市招调员工有关工作。
第二章 企业立户条件
第七条 在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：
（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业；
（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；
（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；
（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。
第八条 未达到立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍服务机构申请代理引进。
第三章 招调员工条件
第九条 拟招调人员应符合下列基本条件：
（一）具有城镇户籍（本办法第十四条另有规定的除外）；
（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；
（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；
（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（六）未参加国家禁止的组织及其活动；
（七）身体健康。
已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。
第十条 以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）：
（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；
（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；
（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；
（四）具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；
（五）获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；
（六）在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者的年龄可放宽至40周岁；
（七）具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；
（八）符合本办法第十二条第二项投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人），个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过第十二条第二项规定纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁；
（九）符合本办法第十三条审批条件的企业法定代表人、投资者，其调工年龄可放宽至45周岁，但仍需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费；
（十）以夫妻分居条件调入的，拟调入人员的年龄可放宽至45周岁。
第十一条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法参加社会养老保险的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。
第十二条 对符合本办法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的拟招调人员，核准下达计划指标：
（一）符合下列条件之一的技术技能招调入户人员：
1．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的；
2．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书且参加深圳社会养老保险满3年以上的；
3．获得本市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人；
4．在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者；
5．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上社会保险的；
6．具有发明专利，获国家专利证书，且作为知识产权入股本市企业的；
7．具有高级专业技术职称的；
8．具有工程技术类中级专业技术职称，参加深圳社会养老保险满2年以上的；
9．具有大学本科学历并获学士以上学位,参加深圳社会养老保险满2年以上的。
（二）符合下列条件之一的投资纳税招调入户人员：
1．在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；
2．在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；
3．在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；
4．在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上；
上列企业法定代表（负责）人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格。
（三）随军家属。
第十三条 对符合本办法第九条、第十条、第十一条规定且符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标：
（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；
（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；
（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；
（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；
（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；
（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；
（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；
（九）具有中级专业技术职称的；
（十）在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；
（十一）宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入特区的；
（十二）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，以及注册资本人民币200万元人民币以上且任期一年以上的立户企业法定代表人；
（十三）在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上的立户企业法定代表人；
（十四）在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元人民币以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；
（十五）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上的个体工商户；
（十六）经市劳动保障部门同意，由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；
（十七）夫妻分居的。
第十四条 符合本办法第十二条及第十三条第（二）、（四）、（六）项条件中具有高级以上职业资格证书的拟招调人员，在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制；同时，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。
第四章 计划指标审批原则
第十五条 审批计划指标采用综合评价用人单位纳税及拟招调人员个人条件，实行择优下达的办法。
第十六条 对积极安置随军家属就业,配合政府促进困难失业人员就业的企业，进行指标奖励。
第十七条 对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。
第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保大企业及时招调所需技能人才。
第十九条 对有特殊专长、特别贡献的技能人才，可优先下达计划指标。
第二十条 对政策性安置人员，按相关规定下达计划指标。
第二十一条 对符合核准条件的拟招调员工，以及符合审批条件且其子女符合随迁条件的拟招调员工，在下达计划指标的同时，一并下达子女入户指标。
第二十二条 市劳动保障部门、区劳动部门在下达计划指标时，优先满足符合下列条件的夫妻分居人员：
（一）具有技师以上职业资格人员的配偶；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格人员的配偶；
（三）具有博士、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；
（四）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；
（五）具有中级以上专业技术职称人员的配偶；
（六）立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶；
（七）本人具有高级以上职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格，或具有大学本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。
对不符合上述条件的夫妻分居人员，进行统一计分排序，按计分高低下达计划指标。
第五章 企业考评
第二十三条 企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能考评，考评合格者，由市劳动保障部门颁发相应等级的职业资格证书。
第二十四条 对具有一定规模的企业或属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的技能人才，其所从事的职业工种，若目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，有能力组织考评的企业可提出申请，经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考评，考评成绩应张榜公示。
第二十五条 在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专毕业生，在深圳工作3年（在申报企业工作1年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则组织考评。考评成绩应在企业内张榜公示。
（一）政府公布享受便利直通车服务的大企业；
（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；
（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；
（四）政府认定的劳动关系和谐企业。
第六章 招调员工监督管理
第二十六条 市劳动保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。
第二十七条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。
第二十八条 用人单位应认真审查本单位拟招调员工的有关材料，由单位经办人到市劳动保障部门、区劳动部门办理本单位招调员工业务。
第二十九条 市劳动保障部门、区劳动部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后按下列情况予以处理：
（一）不严格审查招调材料，造成不良后果的，给予批评教育并调离审核工作岗位；
（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；
（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
第三十条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行企业法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门不予办理该单位招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）空挂办理招调员工的；
（二）伪造或故意提供虚假招调员工材料的；
（三）行贿、受贿或者索贿的。
第三十一条 拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调手续，已调入者由有关单位退回原单位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）提供虚假材料的；
（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；
（三）有其他违法行为的。
第七章 附则
第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。
第三十三条 本办法第七条、第九条、第十二条、第十三条、第二十二条所指数字均包含本数。
第三十四条 本办法由市劳动保障部门负责解释。
第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳社〔2005〕31号）同时废止。
深圳市劳动和社会保障局
关于我市2006年用人单位招调员工工作
有关事项的通知
（2006年4月27日）
深劳社〔2006〕68号
为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》（深劳社〔2006〕67号，以下简称《实施办法》），现将有关事项通知如下：
一、招调员工手续办理
（一）全市劳动保障系统统一使用招调员工网上办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。
（二）2005年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》办理立户手续；新立户的用人单位按《实施办法》的立户条件提供相关材料办理立户手续，并领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》。
（三）立户办理时间为2006年5月8日至10月31日。申报招调工个人计划的时间为2006年5月8日至11月15日。
（四）特区内下列用人单位到市劳动保障部门办理招调手续：
1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；
2．注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业；
3．中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；
4．生产基地在特区外，但生活基地在特区内的市属大型企业。
特区内上列单位以外的其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）部门办理招调手续。
（五）宝安区、龙岗区内用人单位依照《实施办法》招调员工的，到所在地的区劳动部门办理招调员工的有关事宜。
（六）对于符合核准条件的拟招调员工，电脑会自动下达计划指标，对其他人员则根据指标下达与奖励的原则分批进行锁定，审批结果在网上公布。
（七）劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调员工个人材料。用人单位应在计划指标有效期内送审拟招调工员工个人材料。
（八）经审核同意招调的人员，应于12月31日之前领取《员工调动通知》或《招用员工通知》和《深圳市2006年入户指标卡》，并到公安部门办理户籍迁移手续，逾期不予办理。
二、指标审批及奖励
市（区）劳动保障部门实行安置随军家属及困难失业人员与招调工指标审批下达相结合的办法，市劳动保障部门按下列方法进行指标审批及奖励：
（一）以纳税额定企业基本指标：纳税5—50万元人民币（含50万元）的，下达1个指标；纳税50—100万元人民币的，下达2个指标；纳税额增加50万元人民币，则增加1个指标。
（二）创汇立户企业，下达1个指标。
（三）以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业（签订劳动合同1年以上），奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业（签订劳动合同2年以上），奖励6个指标。
（四）用人单位招聘困难失业人员，请到深圳市劳动就业服务中心登记招聘（地址：八卦二路612栋6楼13、14号窗口，电话82132811）或自行招聘。签订合同后，到就业服务中心办理就业登记备案（地址：八卦二路612栋6楼4号窗口，电话82132850），我局劳动力资源管理处凭就业登记备案，落实奖励指标。安置随军家属就业请到就业管理处登记，我局可直接对有能力安置随军家属的单位下达安置任务，对于拒绝完成随军家属安置任务的单位停止办理该单位的招调工业务，对于积极安置的，则给予奖励。
（五）直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。
（六）各区劳动（人力资源）部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法，在本区内执行。
三、职业技能鉴定及企业考评
（一）拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006年度深圳市招调员工职业工种目录》（以下简称《职业工种目录》，见附件1）之内。
（二）《职业工种目录》中的“职业技能鉴定工种”，是列为今年招调工范围且我市已开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能鉴定考期安排的通知》（深劳社〔2005〕170号）。
（三）符合自行组织考评条件的企业，按我局相关规定执行。
（四）企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应同时具备注册资本500万元人民币、员工100人以上、纳税50万元以上，对达不到上述条件，而又确需自行考评的，报我局劳动力资源管理处审定通过后，由工考办组织实施。
四、我市优势传统产业和支柱产业
《实施办法》中所称的优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业；
支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。
根据我市产业发展的方向，对相关大企业中从事相关专业多年的人员，在下达指标时予以适当照顾。
五、其他
（一）在市外取得的非统考类职业资格证书，其工种与《职业工种目录》中的鉴定工种相同的，应当参加深圳市的实操测试。
（二）具有高级职业资格的拟招调人员，其子女16周岁以下（或16—18周岁且为在校中学生的）且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。
六、本通知自发布之日起执行。我局2005年3月31日发布的《关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知》（深劳社〔2005〕32号）同时废止。
附件：1．2006年度深圳市招调员工职业工种目录
2．执业资格目录
附件1
2006年度深圳市招调员工职业工种目录
（一）职业技能社会化鉴定工种
序号 工种代码 工种名称 等级 备注
1 03-002 摄影师 中级、高级、技师、高级技师
2 03-048 制冷设备维修工 中级、高级
3 03-051 办公设备维修工 中级
4 03-055 钟表维修工 中级、高级
5 03-127 眼镜验光员 中级、高级
6 03-801 展示工程技术师 中级、高级
7 03-802 农产品批发市场管理员 中级
8 03-804 眼镜定配工 中级、高级
9 03-953 服装工艺师 中级、高级
10 03-954 服装纸样设计师 中级、高级
11 03-955 服装设计员 中级
12 03-956 助理服装设计师 高级
13 03-957 服装设计师 技师
14 04-001 调酒师 中级、高级
15 07-001 农艺工 中级、高级
16 07-002 果树工 中级
17 07-065 兽医防治员 中级
18 07-802 茶艺师 中级、高级
19 07-953 水产养殖工 中级
20 09-015 钳工 中级、高级、技师、高级技师
21 09-018 车工 中级、高级、技师、高级技师
22 09-019 铣工 中级、高级、技师
23 09-021 磨工 中级、高级、技师
24 09-029 电工仪表修理工 中级
25 09-030 电工 中级、高级
26 09-033 电焊工 中级、高级、技师
27 09-041 加工中心操作工 中级、高级
28 09-801 数控铣床操作工 中级、高级
29 09-802 数控车床操作工 中级、高级
30 09-803 数控机床维修工 中级
31 09-804 冲压模具工 中级、高级
32 09-805 液压气动控制工 中级
33 09-806 电火花机操作工 中级、高级
34 09-807 线切割机操作工 中级、高级
35 09-809 注塑模具装配工 中级
36 13-001 木工 中级、高级
37 13-008 建筑油漆工 中级
38 13-011 防水工 中级、高级
序号 工种代码 工种名称 等级 备注
39 13-015 测量放线工 中级
40 13-022 管道工 中级
41 13-035 桩工 中级
42 13-036 电梯安装维修工 中级、高级
43 13-055 水质检验工 中级、高级
44 13-085 花卉工 中级
45 13-209 建筑装饰装修幕墙安装工 中级、高级
46 13-210 建筑装饰装修幕墙制作工 中级、高级
47 13-211 装饰镶贴工 中级、高级
48 13-212 装饰涂裱工 中级、高级
49 13-213 精细木工 中级、高级
50 13-214 手工木工 中级、高级
51 13-802 厂内机动车驾驶员 中级、高级
52 13-804 园林施工员 中级、高级
53 13-805 插花员 高级
54 18-371 玉宝石鉴别工 中级
55 18-379 首饰制作工 中级
56 18-400 塑料注塑工 中级
57 18-486 瓦楞纸箱成型工 中级
58 18-805 包装设计绘图员 中级
59 18-806 钟装配工 中级、高级
60 18-807 手表装配工 中级、高级
61 20-001 汽车驾驶员A 高级、技师
62 20-017 汽车维修工 中级、高级、技师、高级技师
63 20-021 汽车维修电工 中级、高级、技师、高级技师
64 20-022 汽车维修漆工 中级、高级
65 20-024 汽车维修钣金工 中级、高级
66 20-854 集装箱牵引车驾驶员 中级、高级
67 21-057 用户通讯终端维修员 中级
68 22-002 化妆师 中级
69 22-009 装饰美工 中级、高级
70 22-801 电脑美工 中级、高级
71 22-802 卡通动画师 中级、高级
72 22-804 影视后期制作师 中级
73 29-007 电脑照排工 中级、高级
74 29-019 平版晒版工 中级、高级
75 29-035 平版印刷工 中级、高级
76 30-023 化学检验工 中级、高级
77 30-242 食品检验工（糖果糕点检验） 中级
78 30-243 食品检验工（乳及乳制品检验） 中级
79 30-244 食品检验工（白酒果酒黄酒检验） 中级
80 30-245 食品检验工（啤酒检验） 中级
81 33-089 微生物检定工 中级、高级
序号 工种代码 工种名称 等级 备注
82 33-192 医药商品购销员 中级、高级
83 33-198 医疗器械质量管理员 中级、高级
84 33-199 药物制剂工 中级、高级
85 33-903 护工 中级
86 33-906 药物检验工 中级、高级
87 33-907 药品经营员 中级
88 33-908 助理药品经营师 高级
89 34-008 中药购销员 中级、高级
90 36-003 无线电调试工 中级、高级
91 36-007 电子仪表检定修理工 中级、高级
92 36-018 家用电子产品维修工 中级、高级
93 36-026 计算机调试工 中级 大专以上学历
94 36-028 计算机系统操作工 中级、高级 中级须大专以上学历
95 36-029 计算机软件工 中级、高级 中级须大专以上学历
96 36-064 程控交换机调试工 中级、高级
97 36-805 激光加工设备安装维修工 中级、高级
98 36-806 智能卡系统维护员 中级
99 36-807 电子工程计算机辅助设计员 中级、高级
100 36-808 电子图像处理工 中级、高级
101 36-809 文图制作工 中级、高级
102 36-810 移动电话机维修员 中级
103 46-006 中式烹调师 高级、技师、高级技师
104 46-007 西式烹调师 高级
105 46-008 中式面点师 高级、技师、高级技师
106 46-009 西式面点师 高级
107 46-011 美发师 高级、技师
108 46-012 美容师 高级、技师
109 46-100 保安员 中级、高级
110 46-105 室内装饰设计员 高级
111 46-106 室内装饰设计师 技师
112 46-109 广告设计师 中级、高级
113 46-110 营养配餐员 高级
114 46-5
深圳市京田园林花卉有限公司介绍？
华南农业大学2008届毕业生供需见面会参会单位名录
参会单位名称
1 广东养宝生物制药有限公司
2 正大康地(蛇口)有限公司
3 恒丰强动物药业有限公司
5 广东海大集团股份有限公司
6 东莞市生物所
7 广东智威畜牧水产有限公司
8 广东维生温室科技有限公司
9 广州市亚瑞园林工程设计公司
10 佛山市市政设计研究院有限公司
11 广东天普生化医药股份有限公司
12 广州长力汽车销售有限公司
13 深圳市四季青园林花卉有限公司
15 深圳中山泌尿外科医院
16 广州市良田肥业有限公司
17 广州自远生物科技有限公司
18 江门植保有限公司
19 惠州市佳佳利化妆品有限公司
20 东莞百德园艺生物技术有限公司
21 韶关星河生物科技有限公司
22 中山市美日洁宝有限公司
23 中山市美日洁宝有限公司
25 明达科（广州）科技培训有限公司
26 深圳市澳华农牧有限公司
27 广州市黄埔建筑设计院
28 广东雅士利集团有限公司
29 杭州万行人力资源服务有限公司
30 广州力智农业有限公司
31 广东科邦饲料科技有限公司
32 广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司
33 广东绿力生物科技有限公司
35 佛山盈辉作物科学有限公司
36 佛山冯了性药业有限公司
37 上海仲皓璟实业有限公司—广州分公司
38 佛山市日丰企业有限公司
39 国际怡境景观设计有限公司
50 广州新城市投资控股集团有限公司
51 广州绿安康饲料科技有限公司
52 广州禄港环保有限公司
53 深圳市芭田生态工程股份有限公司
55 广东吉之岛天贸百货有限公司
56 中国平安财产保险股份有限公司广东分公司
57 东莞市喜益食品有限公司
58 珠海市世海饲料有限公司
59 深圳市绿宝轩园艺有限公司
60 广州市天久园林景观设计工程有限公司
61 佛山市恒力泰机械有限公司
62 东莞市嘉荣超市有限公司
63 TOP 星派对KTV
65 广东爱普越海商业发展有限公司
66 广州市莱曼生物技术公司
67 广东腾骏动物药业有限公司
68 广州市雷亚自动化系统有限公司
69 真功夫餐饮管理有限公司
70 广州植物龙生物技术有限公司
71 大连毅都贸易有限公司
72 美国友邦保险有限公司
73 广州象屿进出口贸易有限公司
75 中山四海家具制造有限公司
76 北京万方数据股份有限公司广州分公司
77 江鑫商务科技有限公司
78 广宁华扬复混肥料厂
79 广州云星房地产开发集团有限公司
80 民生证券广州营业部
81 绿宝轩园艺有限公司
82 广州灏汇投资咨询有限公司
83 深圳市深业实业有限公司
85 联合证券天河营业部
86 保科力贸易有限公司
87 广州市国营岭头农工商联合公司
88 广州工业微生物检测中心
89 广州汽车工业技工学校
90 广州拓普思动物药业有限公司
91 中山市东晨磁性电子制品有限公司
92 广东正大康地有限公司
93 深圳市成农饲料股份有限公司
95 安得物流有限公司
96 广州三泓实业有限公司
97 广州市浪奇实业股份有限公司
98 东莞兴业生物技术有限公司
99 广州立达尔生物科技有限公司
100 广州市兴腾科生物饲料有限公司
101 广州市金江育种有限公司
102 广州市欧牧宝饲料科技有限公司
103 广州市智特奇饲料科技有限公司
105 广州东康物业服务有限公司
106 广东溢多利生物科技股份有限公司
107 广州海大集团东莞市番灵饲料有限公司
108 广州市创牧生物饲料科技有限公司
109 广东新基鸸鹋实业有限公司
110 广三保公司
111 广州科虎生物技术研究开发中心
112 吉林省八达农药有限公司
113 广东粤禽育种有限公司
115 广东省温氏食品集团有限公司
116 广东省温氏食品集团有限公司
117 广东省温氏食品集团有限公司
118 广东省温氏食品集团有限公司
119 广东省温氏食品集团有限公司
120 广州贝尔佐纳科技有限公司
121 深圳市大兴汽车服务有限公司
122 东莞恒信汽车销售服务有限公司
123 广州市智维电子科技有限公司
125 东莞市达尔饲料有限公司
126 湛江市林业科学研究所
127 广州市汽车汽车工业技工学校
128 博罗县金田丰农资贸易部
129 广州星叶信息科技有限公司
130 佛山中华保险
131 广州智维电子科技有限公司
132 广州市上下五千年资讯有限公司
133 东莞市生物技术研究所
135 通用磨坊
136 广东立胜电力工程有限公司
137 广州林德房地产顾问有限公司
138 金蝶软件广州分公司
139 中兴能源技术（武汉）有限公司
150 广州城市信息研究所有限公司
151 安捷利（番禺）电子实业有限公司
152 广东鸿昌化工有限公司
153 广州雅讯科技有限公司
155 华南农业大学珠江学院
156 金泰德胜电机有限公司
157 东莞市太粮米业有限公司
158 广晟新农科技有限公司
159 北京天恒昕业科技发展有限公司
160 广州市衡建工程检测有限公司
161 广州市威科智能科技有限公司
162 深圳市易普乐化有限公司
163 深圳诺普信农化股份有限公司
165 广东友元国土信息工程有限公司
166 佛山市南方消防电力工程有限公司
167 广州市先益农之业科技有限公司
168 广东广三保养猪有限公司
169 中国现代鲁班集团有限公司（现代鲁班网、现代鲁班商学院）
170 中山榄菊日化实业有限公司
171 四川种都种业有限公司
172 广州天河奥特农化新技术有限公司
173 中山市科佳力饲料发展有限公司
175 广东省农业机械鉴定站
176 广州中森实力文化传播有限公司
177 广东信桥科技发展有限公司
178 广州丰天化工有限公司
179 广州毅昌科技股份有限公司
180 广州市茵泉园林工程策划有限公司
181 广州瑞农植保技术有限公司
182 广州市鑫丰金有限公司
183 易道（上海）咨询有限公司
185 棕榈园林工程有限公司
186 广州市问道文化传播有限公司《中国企业家杂志社》广州办事处
187 澳门集诚实业有限公司
188 广州金柏莉食品制造有限公司
190 东方花园工贸有限公司
191 中山市新山川实业有限公司
192 广州四季园林设计工程有限公司
193 中山海枣椰风景园林工程有限公司
195 大连三仪生物技术有限公司
196 广州普邦园林配套工程有限公司
197 深圳市兰科植物保护研究中心
198 东莞市康达尔饲料有限公司
199 广州市园林建筑工公司
200 信诚保险有限公司
201 广州市华农大园林建设有限公司
202 广州市海珠区公证处
203 广州市诚一水产科技有限公司
205 广东飞日律师事务所
206 言必行 律师事务所
207 广东联媒传播广告有限公司
208 广东南方数码科技有限公司
209 广州萌立尔家具有限公司
210 上海惠光化学有限公司广州分公司
211 中大生化科技有限公司
212 广州中大岭南图书有限公司
213 广州中大环境治理工程有限公司
215 广州校卫图书有限公司
216 广东致浩投资集团
217 广州万户网络有限公司
218 广州凡拓数码科技有限公司
219 广东省广弘食品集团有限公司
220 广州市汽车工业技工学校
221 中山万株纱华飞梭喱士花边刺绣厂
222 东莞圣旗路时装有限公司
223 中德安联人寿保险有限公司广东分公司
225 广州市园林建筑工程公司
226 广州蓝越动漫科技有限公司
227 百利文仪集团（中国）有限公司
228 广东教育国际交流服务中心
229 佛山市澳华洋洋服饰有限公司
230 福建新农大正生物工程有限公司
231 南方教育集团
232 美汇投资顾问有限公司
233 江门市杰土农业科技有限公司
235 广州市清翠山园林绿化有限公司
236 华南农业大学生物科技开发公司
237 广州市华南农业大学生物药品有限公司
238 华南农业大学科技实业发展总公司（含下属各企业）
239 华南农业大学科技实业发展总公司（含下属各企业）
250 广州五方园林景观设计有限公司
251 广州市晶源海水淡化与水处理有限公司
252 广东国政土地和房地产评估有限公司
253 中国木业资源集团
255 广州森尼商贸有限公司
256 中山小榄博华特殊教育学校
257 广州大宝龙保健品连锁有限公司
258 惠州市银农科技有限公司
259 佛山市农业科学研究所
260 佛山市粒满丰生物有机肥料有限公司
261 阳江市荣辉房地产开发有限公司
262 广州市丰耕农牧科技有限公司
263 广东省广弘九江饮料有限公司
265 台山宝路吉富水产科技有限公司
266 广东省冶金建筑安装有限公司
267 广州市建筑集团有限公司-分公司
268 加拿大达内科技有限公司
269 加拿大达内科技有限公司
270 花都人才市场
271 东岳纺织有限公司
272 海南出入境检验检疫局
273 中央储备粮广东新沙港直属库
275 广东省信源物业管理有限公司
276 广东永俊经济发展有限公司
277 前程无忧
278 弘新（广东）国际集团有限公司广州市富虹雅纸业有限公司
279 学大教育（北京科技有限公司）
280 德达泰尔通信有限公司
281 广东永骏经济发展有限公司
282 广东仲远工贸有限公司
283 广州甘蔗糖业研究所
285 中海物业管理（广州）有限公司
286 番禺交通投资集团
287 广东国政土地房地产评估公司
288 中信银行东莞分行
289 广州地铁广告有限公司
290 广州天速信息科技有限公司
291 广州市科沃智能科技有限公司
292 佛山市前程物业代理有限公司
293 家福酒家
295 曼秀雷敦(中山)药业有限公司
296 双莱仕涂料有限公司
297 惠州银农生物化工有限公司
298 大北农广州农化有限公司
299 广州市东方农工商联合公司
300 广州先强药业有限公司
301 深圳唐氏绿金实业发展有限公司
302 中山通利木业有限公司
303 中山市石歧农药厂
305 广州市顾地丰农药有限公司
306 江门大光明农化有限公司
307 天河奥特新农业技术有限公司
308 广东省昆虫研究所
309 江门市杰士农业科技有限公司
想在深圳坪山做花卉生意。请问应该怎么，、在哪里进货呢？
简介：深圳市京田园林花卉有限公司成立于1995年12月15日，主要经营范围为花卉的种植技术开发及销售等。
法定代表人：许德飞
注册资本：3700万人民币
联系方式：0755-28122312
地址：深圳市龙华新区清湖街道清湖工业园清庆路深圳广播电影电视文化创意产业园2#办公楼12层
深圳花高额工资招聘中小学老师，目前教师缺口大这个现象是怎么造成的？
花卉生意不好做了，我老婆之前就在龙岗雅豪大门旁边开了几年花店，不好做现在那条街有5家以上的花店，店租还不停的涨，她已改行做瑜伽了，另外还有两姐姐还在坚持不过日子不好过一个在龙岗海关对面一个在雅豪旁边。建议慎重考虑。龙岗专门有送批发的花上门的店，另外就是花卉世界去进货，假花义乌也有得卖。如果想要进货电话可以找我。
农科花卉是深圳市首家大型花卉市场。深圳现已成为了一个现代化的大都市，鲜花生产和需求量不断增加，但是到1994年底还没有一个正规的大型花卉市场。为了将产供销有机地结合起来，促进深圳的花卉发展，也为了满足深圳市民的需求，花卉总汇应运而生。
花卉总汇位于深圳市深南大道旁，它以农科中心为依托，市场占地50余亩。设销售摊位100多个。除了农科中心外，还吸引了广州芳村，顺德陈村以及福建、山东、上海、广西等地的花农。汇集200多类，1000多个花卉品种，既有深圳、广州、福建、山东、上海等地生产的玫瑰、兰花、百合、牡丹，也有从荷兰等国引进的郁金香、风信子等。
深圳市农科中心是一个专门从事农产品科研的单位，它技术力量雄厚，仅从事花卉研究和园林工作员工就述200多人。中心还拥有与花卉总汇毗邻的300亩的花卉生产基地，其产品部分销往香港等地。
我觉得主要是教师这个职业现在的工资水平实在是太低了，另外的话还要为孩子们付出许多心血，付出和回报完全不成正比，这才让很多的教师开始不想继续在岗位上面呆下去了。
如今不只是老师这个职业，包括一些政府类工作，也都开始实行劳务派遣，那么只要是没有进入编制，很多人就会放弃这一工作。但是只要是成了编制外的人的话，成了在体制外之人，工作辛辛苦苦，还不在体制内，根本没人愿意干活啊。对于那些心高气傲的年轻人来说，进体制内的愿望破灭了，不如到社会上去拼搏一番呢。
看起来现在教师的工资是在不断上涨，但是几年下来，有职称、当领导的工资确实涨上来了，不过更多的基层教师呢基本没怎么动。特别是农村教师，那工资更加低。除了这些意外还有一些绩效奖金，这些都是从工资里扣出来的。再加上自交社保等，使得老师的福利越来越少。
很多人说当老师并没有什么好处，早读晨会，上课，批作业，午自习，兼课，批作业订正作业，各种各样莫名其妙地活动，班主任手册写了还要德育导师，听课了还要写报告， 均分排名不好了领导家长骂死你，孩子磕了碰了还要找你，周末回家了还要继续备课，说的也是，现在老师基本已经是社会底层了，所以现在越来越多的人不想当老师了，实在是太苦了。
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