在公众号文章的撰写里，几乎我一直都在说产品，很少说到运营 。
既然运营、产品不分家，那为什么我很少提及互联网职位的运营呢？最主要是运营的分类太多了，因为行业的分类、业务的分类、产品属性不同，运营都有新的名字。
所以这个职位比较难以标准化
在此我以有产品研发、和没有产品的大范围做了2个分类。帮助你了解互联网从业者最做的人群：运营人员
有产品研发的互联网团队，运营分类
1.产品运营
产品运营这个角色和产品经理的角色是其实比较混淆的。相比产品经理来说，产品运营更侧重在产品上线后的工作。
在经过1.0的版本或若干个早期版本后，产品开始注入用户。如何让用户玩起来、在产品中活跃度提高，实际上是产品运营的主要任务。
这个阶段的产品运营目标主要是有围绕着双十一、热点资讯、符合用户有趣话题，同时建立运营人员专属的运营后台、运营大盘也是产品运营必备的工作。
2.社区运营
和名字一样，社区运营指的是互联网社区版块的运营。包含了社区内容运营、新媒体运营、社区kol用户运营等。
▲ 社区运营
所以社区运营不是一个运营的职位划分，反而是依照产品属性来划分的。但现在互联网公司已经有较多的招聘需求上把社区运营当做一个职位来做。
围绕着社区的活动、社群、商品一系列工作都属于社区运营。
3.用户运营
在有产品研发的互联网公司，用户运营会和客服的工作混淆在一起。包括解决用户在产品使用的问题的比如登录注册、账号信息、功能bug、商品疑惑都需要用户运营同学解决。
▲ 用户运营生命周期
在互联网公司里面，客服和用户运营是很难区分开的。除非建立呼叫中心，否则都是由运营同学支撑下去。
4.社群运营
做社群运营的同学和用户运营同学往往在工作里是有混淆的。比如用户运营同学也会把用户建立服务群。
但社群运营是以建立转化、社群消息数、社群数量为目的职位。在社群运营下主要是能力是将自家有的小程序、H5、公众号图文消息投放进行增长。
同时关注对应的数据指标，比如H5的UV、PV，公众号涨粉、小程序的增长用户数、订单数。
社群运营还要注意风控处理，广告、违规内容、竞品信息都要求在社群运营里面剔除或建立标准。
规则的建立包含官方内容、产品投放内容、用户内容、广告内容频次。
5.电商运营
和社区运营同学一样，电商运营属于依照产品属性来依附的运营职位。电商运营主要围绕着SKU（商品运营）、活动内容运营、商城配置管理、电商营销类工作。
商品的上下架、商品的属性配置、商品的活动设计，都是电商运营同学要涉及的。比较常见的是通过天猫、京东、有赞等第三方平台来开展运营工作
但有产品研发的互联网公司一般会自建电商商城，围绕自家的商城做双11、618热门活动。
电商运营会有较多的运营设计玩法，除了优惠券、折扣券、积分体系都是电商运营同学要做的。
在薪资待遇上，显然越往研发靠拢的运营待遇会更高。相比掌握的技能要求也会更高。
没有产品研发的运营岗位
没有产品的运营指的是不需借助开发、自家产品研发、就可以完成的运营工作。但在互联网公司里面运营已经形成了一系列矩阵，没有那个运营是孤立的。
都是围着产品的北极星指标工作
1.新媒体运营
新媒体从公众号图文消息再到微信公众号服务消息、视频号、抖音号，新媒体主要围绕着内容生产、内容传播、内容营销3个角度去做。
不同内容形式所要求的编辑能力、生产力、和数据指标都不同。比如视频要求的播放数量、播放暂停数。文章的阅读数、浏览数
新媒体运营要抓住平台的推荐规则、撰写规范、热点、用户人群画像4点集合。新媒体运营的好处是可以持续造血，内容成了与用户的粘性墙。
2.mcn运营、kol运营
和普通的社群运营相比，mcn运营在mcn旗下的头部kol管理、邀约、运营管理做整合。
mcn运营相比kol的好处是有可能对接多个机构方，但kol是只有一个人，或小团队。
定点广告接单、热点爬取，鼓励入驻kol产生优质内容。mcn的工作不需要开发，但却需要较多的商务、机构规范管理工作。
3.渠道运营
和mcn运营类似，但渠道运营重点是优质渠道、渠道管理、渠道邀请的工作。关注优质渠道转化率数据，由于产品不同，渠道会有区别。比如新媒体的矩阵渠道指的是其他内容平台。
但针对APP上架，则渠道指得是应用市场。
渠道运营需要专注在行业资源积累、和头条、开屏、首次上架的优势。
4.内容运营
内容运营站在某种角度是包含新媒体运营、社区运营的。但有的公司职位并没有划分太细。所以将只要涵盖在内容生产的工作，都划分为内容日运营。
实际上这样的分化一定要建立在工作业务明确。若不明确，则导致内容运营工作极度增加，无法输出高质量内容。
没有产品运营相对来说在薪资待遇会偏低，但站在长期运营角度上壁垒会更强。 建立个人IP、私域流量、资源整合上更有优势。
以上就是我梳理的现在互联网运营职位。若有新的运营职位补充欢迎评论区留言。
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面试电商运营和新媒体运营岗位，公司让从客服做起，请问正常吗？
不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：
1、信息类网站
这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。
2、本地论坛
现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。
3、行业网站发布消息
有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。
4、人才网站发布
人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。
5、门口招聘
可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了
6、内部员工推荐等方式。
7、和猎头公司合作。
方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。
广州电商运营包吃住吗?
在面试电商运营和新媒体运营岗位，但是公司却要让自己从客服做起，我觉得这并不是一件正常的事情。
如果说你是真的想从事运营方面的工作的话，那么就应该选择从运营做起，而不是从客服方面做起，因为有些公司在招聘员工的时候，往往会用电商运营和新媒体运营岗位作为噱头，希望能够招聘到客服这个岗位，而实际上公司所招聘的并不是运营的岗位，而是客服岗位，客服是客服，岗位类别不同，也没有需要特别积累的经验，而对于电商运营和新媒体运营这两个岗位来说，需要有一定的经验才能够胜任，如果你是刚刚毕业或者是没有什么经验的人的话，那么公司就有可能会让你直接去做客服，而一旦从事了这个客服的岗位以后，想要转岗恐怕不是一件非常容易的事情，所以选对方向是一个非常重要的事情。
对于大部分的公司来说，往往会因为招聘不到客服这个岗位的员工，所以才会用运营岗位先吸引部分的员工进行招聘，希望能够通过这样的方式吸引大家来这家公司进行应聘，当然有些公司确实是缺运营岗位的人员，只不过你如果是没有什么经验的话，一般也只是在这些岗位上当别人的下手，一旦有运营岗位的位置的时候，也有可能会让你直接顶替上去，但是这样的机会很少，除非说公司在壮大，实在是没办法的情况下，才有可能让你有当运营的机会。
所以如果你只是想当新媒体运营或者是电商运营的话，就不要去做客服，有可能你在客服岗位上做的好的话，公司就不会让你从这个岗位上转岗，而你想要去运营岗位上任职的话，也是非常不容易的事情。
公司想做电商,应该招聘什么职位的人才
包吃住。
目前招聘的大多数电商运营职位，以第三方平台运营为主。电商运营需要迎合直播时间、场地等要求，一般不固定在某一场所，因此，电商运营一般是包吃住的。
一切围绕着产品进行的人工干预都叫运营。那么电商运营就是要对产品在网上的销售、推广和交互进行人工干预。注意销售、推广、交互三项任务的重要性是递减的。电商是指实现整个贸易过程中各阶段贸易活动的电子化，而广义电商是指利用网络实现所有商务活动业务流程的电子化。
有如下几类岗位是电商运营必须设定的（3与4岗位可外包或借平台运营）：
1、网站运营经理/主管（一般要求:熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。）
2、网站策划/编辑（一般要求:熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。）
3、网站推广（一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划网站社群相关服务，内容规划及经营会员维护及管理工作文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。）
4、网站开发人员（一般要求:负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持能够满足运作层对技术层的需要精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序精通HTML语言，完全能手写HTML代码熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVAscript、SQL SERVER、等技术熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。）这可外包。
5、网站设计（一般要求:能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力熟悉JAVAscript，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页掌握HTML、Javascript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。）
6、网络营销员（一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件负责公司产品在网络上的推广对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。）
7、外贸电子商务（一般要求:负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。
以上就是关于运营有多少种？那种运营的薪资待遇高？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
