2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。整理了一些中国移动以及联通电信秋招考什么，怎么考。
考情分析 中国移动 中国联通 中国电信
招考形式 全国统考 各省自行组织 各省自行组织
笔试形式 机考 机考/纸考 机考/纸考
笔试时间 2小时 2小时 2小时
笔试内容 EPI+行业知识 90题，95分钟 1.行测（均涉及）；
2.专业知识（部分省份的部 分岗位）；
3.英语（部分省份）；
4.行业常识，时事政治。 笔试具体内容依照各省自 行安排
1.行测（均涉及）； 2.专业知识（部分省份的部 分岗位）；
3.英语（部分省份）；
4.行业常识， 笔试具体内容依照各省自 行安排
职场个性测试 72题，25分钟
(二)中国联通
中国联通各地市分公司自行组织笔试，因此笔试内容不尽相同。以 2018中国联通山东分公司秋招笔试试题(市场营销类)为例：
1.考试时长：2小时
2.考试分数：100分钟
3.考试题量：120道题
4.考试内容：行政职业能力测试+英语+市场营销专业知识
(1)行政职业能力测试：70道题，考查言语理解与表达、数量关系、思维策略、判断推理、资
料分析和常识判断。
(2)英语：10道题。
(3)市场营销专业知识：40道题，考查市场营销学的基本理论知识。
阿里巴巴2019秋招客户端开发工程师在线笔试题和面试题答案
如下：
1、内容运营题型
（1）新媒体运营类
王思聪的宠物犬借助社交平台，获得较高知名度。狗的名字叫？
有些平台的内容审核人员会有专门的昵称，其中微博的内容审核人员被称为？
如果你有一个微信订阅号，如何做能够让你的粉丝：（1）愿意打开（5分）；（2）持续打开（5分）；（3）乐于阅读并分享（5分），请举出实际示例辅以说明。
怎样让周鸿祎、李开复、等互联网名人关注你的微博？
（2）文案创作类
美国文案大师罗伯特·布莱在《文案创作完全手册》中，提到了标题创作的“4U理论”，以下关于4U的描述正确的有？
2、活动运营题型活动策划类
营销主导型的活动运营是以什么展开的主题运营？
专题策划一般也会遵循“5W1H”原则，关于“5W1H”的描述错误的是？
活动分析类活动运营的目标不包括？
3、用户运营题型
用户分析类用户画像又称为用户角色，用来代表产品的主要受众和目标群体。以下产品和用户画像的对应错误的是？
AARRR模型不包含以下哪个环节？
用户拉新类某产品的用户增长陷入停滞，你认为会导致公司产品用户无法增长的原因有？
广告术语中的CPC、CPM、CPA，以下说法正确的是？
去哪儿是中国领先的旅游搜索引擎，去哪儿是全球最大的中文在线旅行网站，创立于2005年2月，总部在北京。
去哪儿网为消费者提供机票、酒店、会场、度假产品的实时搜索，并提供旅游产品团购以及其他旅游信息服务，为旅游行业合作伙伴提供在线技术、移动技术解决方案。
2021年10月，加入鸿蒙生态，推出在线旅游原子化服务。
“去哪儿”是通往中国旅游市场，以及接触广大在线旅游消费者的通行证。目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。
“去哪儿 ”认识到在线旅游市场的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。
正是这种需求的增长，促使了旅游新媒体“去哪儿”的出现，并凭借其搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。
作为过来人，可以说一下秋招历程吗？
一、单选题
1.“秘密”是一款在朋友圈内匿名交流的SNS平台。假定每个人只能看到朋友发的帖子，却不知道具体是谁发的并且朋友关系是对称的，即如果A是B的朋友，那么B也是A的朋友。某好事者希望知道一篇帖子具体是谁发的，他通过找几个好友看看他们是否是这个帖子楼主的朋友，从而求“交集”，推断楼主是谁。朋友圈是指彼此互为朋友的人群。什么样的楼主容易被发现真实身份?
A朋友很多的楼主。
B朋友很少的楼主。
C发负能量帖子的楼主。
D有很多个小朋友圈的楼主。
E发正能量帖子的楼主。
F只有一个大朋友圈的楼主。
2.有一个装过食盐的瓶子，容积是w，在食盐用完之后，还有一些食盐粉末(体积可以忽略)残留在瓶子壁上。现在要把该瓶子改装糖，给你u体积的纯净水，用来清洗该瓶子。在每次清洗之后，瓶子里会残留至少v体积的水(食盐溶液，可以忽略盐的体积)。假设w>u>v，请问下述哪种方式使用这些纯净水，能把瓶子洗得最干净______?
A.把所有的纯净水全部倒入瓶子，然后把水倒掉。
B.将纯净水平均分为两份，用每一份清水洗一遍瓶子。
C.每次注入体积为v的纯净水清洗瓶子，直到纯净水用尽。
D.每次注入体积为2v的纯净水清洗瓶子，直到纯净水用尽。
E.将用过的水重新注入瓶子，多次清洗。
F.以上方法清洗效果相同。
3.有一只火鸡出生在某年春天。从出生第一天起，主人就会每天给它喂食。这只火鸡用一个模型来计算主人对它的爱的程度=吃到米的天数/(出生之后的总天数+1)。这只火鸡发现这个爱的指数每天都在上升。有一天感恩节到了，火鸡被主人杀掉了。关于火鸡的爱的指数模型的说法正确的是：______?
A.火鸡的模型之所以无效，是因为这个公式不是最大似然估计。
B.火鸡的模型之所以无效，是因为这个爱的指数增长速度先快后慢。
C.火鸡的模型之所以无效，是因为没有计算这个爱的指数的方差。
D.火鸡的模型之所以无效，是因为分母+1了。
E.火鸡的模型之所以无效，是因为主人太坏了。
F.火鸡的模型之所以无效，是因为统计的概率空间不完整。
4.下列方法中，______不可以用来程序调优 ?
A.改善数据访问方式以提升缓存命中率
B.使用多线程的方式提高I/O密集型操作的效率
C.利用数据库连接池替代直接的数据库访问
D.使用迭代替代递归
E.合并多个远程调用批量发送
F.共享冗余数据提高访问效率
5.并发进程执行的相对速度是______。
A.由进程的程序结构决定
B.由进程本身来控制
C.进程被创建时决定
D.与进程调度策略有关
E.与进程的销毁时间有关
F.由内存分配策略决定
6.动态内存分配(C语言中的malloc，C++中的new)得到的存储区属于内存中的：______。
A.静态区
B.堆(heap)
C.栈(stack)
D.堆栈
E.内核内存
F.不确定
7.下列正则表达式不可以匹配” www.alibaba-inc.com”的是______。
A.^w+.w+-w+.w+$
B.[w]{0,3}.[a-z-]*.[a-z]+
C.[c-w.]{3,10}[.][c-w.][.][a]
D.[w][w][w][alibaba-inc]+[com]+
E.^w.*com$
F.[w]{3}.[a-z-]{11}.[a-z]{3}
8.关于IP地址下列说法错误的是______。
A.IP地址采用分层结构，它由网络号与主机号两部分组成
B.根据不同的取值范围IP地址可以分为五类
C.202.112.139.140属于B类地址
D.每个C类网络最多包含254台主机
E.IPv6采用128位地址长度
F.A类，B类和C类地址为内部私有地址
9.某团队有 2/5的人会写Java程序，有3/4的人会写C++程序，这个团队里同时会写Java和C++的最少有______人。
A.3
B.4
C.5
D.8
E.15
F.20
10.计算三个稠密矩阵A、B、C的乘积ABC，假定三个矩阵的尺寸分别为m*n, n*p, p*q，且m
A.(AB)C
B.A(BC)
C.(AC)B
D.(BC)A
E.(CA)B
F.以上效率相同
11.棋盘上共有2020个格子，从1开始顺序编号。棋子初始放在第1格，通过扔骰子决定前进格子数，扔出x点就前进x格。骰子有6面，分别对应1至6质量均匀。当棋子到达2015或超过2015，游戏结束。那么，棋子刚好到达2015的概率与______最接近。
A.2/3
B.1/2
C.1/3
D.2/7
E.1/6
F.1/7
12.H同学每天乘公交上学，早上睡过头或遇到堵车都会迟到H早上睡过头概率为0.2，路上遇到堵车概率为0.5若某天早上H迟到了，那么以下推测正确的有______。
A.今天H早上睡过头了
B.今天H早上睡过头的概率为0.2
C.今天H早上睡过头的概率大于0.2
D.今天H早上遇到堵车了
E.今天H早上遇到堵车的概率为0.5
F.今天H早上遇到堵车的概率小于0.5
13.个数约为50K的 数列需要进行从小到大排序，数列特征是基本逆序(多数数字从大到小，个别乱序)，以下哪种排序算法在事先不了解数列特征 的情况下性能大概率最优(不考虑空间限制)______。
A.冒泡排序
B.改进冒泡排序
C.选择排序
D.快速排序
E.堆排序
F.插入排序
14.在以下操作中，数组比线性表速度更快的是______。
A.原地逆序
B.头部插入
C.返回中间节点
D.返回中间节点
E.返回头部节点
F.选择随机节点
15.一个函数定义的返回值是float，它不能在
return语句中返回的值的类型是：______。
A.char
B.int
C.float
D.long
E.double
F.以上皆可以
16.某足球队有四名外援，分别来自巴西、荷兰、意大利和美国。他们分别擅长前锋、后卫或守门，其中：
① 美国外援单独擅长守门
② 意大利外援不擅长前锋
③ 巴西外援和另外某个外援擅长相同的位置
④ 荷兰外援擅长的位置和巴西外援不同。
以上条件可以推出巴西外援擅长的位置是______。
A.前锋
B.守门
C.后卫
D.前锋或守门
E.后卫或守门
F.前锋或后卫
17.以下属性中，______不是m阶B树特性。
A.根节点至少2子女节点
B.非根节点包含的子女数j满足：┌m/2┐ - 1 <= j <= m - 1
C.除根结点以外的所有内部结点度数为存储关键字总数加2 D.常用于计算机磁盘文件组织
D.叶节点均位于同一层
E.B+也常用于计算机磁盘文件组织
18.在一个单链表中，q的前一个节点为p，删除q所指向节点，则执行______。
A.delete q
B.q->next=p->nextdelete p
C.p->next=q->nextdelete p
D.p->next=q->nextdelete q
E.delete p
F.q->next=p->nextdelete q
19.int main(){ fork()||fork()} 共创建几个进程：______。
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
F.6
20.程序出错在什么阶段______?
int main(void)
{
http://www.taobao.com
cout<<“welcome to taobao"
}
A.预处理阶段出错
B.编译阶段出错
C.汇编阶段出错
D.链接阶段出错
E.运行阶段出错
F.程序运行正常
二、附加题
1.针对无线互联网的现状和特殊性，请列举可提升用户体验的网络相关优化措施。(优化点可包括客户端、前端、服务端，甚至业务设计层面)
2.给定一个query和一个text，均由小写字母组成。要求在text中找出以同样的顺序连续出现在query中的最长连续字母序列的长度。例如， query为“acbac”，text为“acaccbabb”，那么text中的“cba”为最长的连续出现在query中的字母序列，因此，返回结果应该为其长度3。请注意程序效率。
3.写一个函数，输入一个二叉树，树中每个节点存放了一个整数值，函数返回这棵二叉树中相差最大的两个节点间的差值绝对值。请注意程序效率。
前言
最近有留意到很多朋友说因为错过了春招秋招，现在又临近毕业，陷入了找工作的困境；甚至有朋友因此而受到学校、家长等多方影响而感到自责和内耗。本人，作为一个错过秋招，春招中段才入海的应届生，最终也是凭借社招成功上岸的求职者，想在这里分享本人“秋招-春招”的艰苦的求职历程，“秋招-春招”带给我的新认识，以及一些应届生求职路上的问题解惑。
本人作为一位双非一本应届生的“秋招-春招”经历：
秋招前，根据个人兴趣爱好，投递几个关于平面设计岗位的实习工作，但是学校不让留校，面试也没有通过。所以大三的暑假选择在家完成作品集，原定还是从事专业相关工作，之后回校之后再找工作，一方面是大城市资源更多，另一方面想通过做作品集更好回顾大学四年的经历。但是，我忽视大三暑期对于秋招的重要性，没有提前了解不同企业的秋招流程、秋招难题以及做好面试准备；以为简单地投递一份作品集或者简历即可。
秋招阶段，通过老师帮忙投递简历；线上宣讲会以及学院供需见面会。意向的岗位是专业对口的园林景观设计，花了两个月的时间去制作一份作品集，一次次的重新改图排版，侧重梳理逻辑和思路。但是“被选择的难度”太大，首先因为疫情有很多留学生回来，其次要做笔试题或者软件操作，再者秋招临近年末，设计公司项目处于收尾阶段，很多公司都不缺人。最终，彻底击垮我的是连实习面试的笔试都失败，深思后我决定放弃了“设计”岗位的选择了。
在这里，想给园林/风园等专业朋友一个建议：想在本专业深耕的，尽早报班或者自学精通软件，锻炼一种硬本领，是要“精通，上手快”，前期更侧重你的软件实操能力；如果对本专业已没兴趣或者犹豫不定的，都尽早确定自己的方向，先思考自己过往的经历，一定要对自己有一个清晰的自我认知。
最后在秋招末端，12月初，通过实习僧找到了第一份实习：在一家长租公寓做社区运营实习生，因为这是一份【我能够做好+有转正机会】的工作，最终我也成功入职了，并且在春招提前批也通过内部面试，拿到offer。
但是在三月中，最终选择参加2022年春招。因为岗位工作与自身对职业生活的规划相差甚远，最终选择放弃了“唯一一个offer”，真的凭着赌徒心态走上了春招路，没有给自己一点退路。在“金三银四”的压力下，本人借助企业招聘工作号或者实习僧平台，投递了10+校招岗位，最后收到5个面试，成功拿到一个offer，最终也由于综合原因放弃（不方便透露）。
最后，在四月中后程，开始使用招聘软件参加社招，当时的我已经被春招的石沉大海以及“被养鱼”“被备胎”磨平心志。BOSS上的沟通效率确实高，但是也需要擦亮眼睛，有一些一上来就约面试的，真的要谨慎对待。在正式面试前，可以先通过平台了解基本情况，符合自己期望后再沟通面试更合理。
本人在社招阶段，结合【岗位要求+年限要求】进行选择，一般工作年限一年以内的，我都会大胆投递；初次以外，也会考虑一些校招岗位和实习可转正岗位。最后，本人经历5天4面，面霸养成记。
我现在入职的工作也是HR先联系本人的，本人也结合岗位描述+职责要求和自身经历的匹配度进行权衡而选择面试，收到这个团队性质企业的offer后，本人的春招路也正式结束。现在工作的很愉快，很适合本人的生活节奏，能够选择一份相互契合的工作也足够幸运。
我在春招—秋招中的新认识：
1.实习是最低成本的试错机会。如果有机会，真的通过实习甚至面试机会去更多地了解不同工作，找到自己“不想要”和“想要的”，逐渐明确自我的职业规划，在没有真正的经历和实践之前，很多“完美规划”都只会流于空想
2.在规定时间内，没有收到企业的回复，基本就是“被拒绝”，继续收拾心情继续找工作，想要你的人不会忘记你，成年人的世界很多东西都不会说明白。
3.因为找不到而陷入自责和短期内耗是常态，你要做的是要找到让你感到困难的点：没有收到面试机会？不知道找什么工作？不知道如何写简历？等等，理清思路后，再继续投递，可以考虑降维+扩大目标岗位的方式增加机会。
4.求职路上，可以“适时摆烂”。如果一直投简历都收不到回复，自己突然陷入迷茫，可以选择休息几天或者一周，调整好心态，明确个人目标后再出发。
5.面试状态很重要，求职穿搭和仪容仪表体现一个人的精气神，不要忽视了；而且，不建议一天安排几场面试，本人试过四天四面，面到最后真的麻木了，也没有时间提前了解后面的企业，对自己和企业都不太尊重。
6.真诚很珍贵，互相试探是常事。其实，面试过程本身就是一场博弈，你选择我也选择你，求职者和面试官都有各自的立场，无所谓对错，在这里“真心换真心”真的要打上问号。求职者如果迟迟收不到下一轮面试通知，可以礼貌发邮件/信息询问，做好收“感谢信”的准备吧；HR在新员工入职前也可以提前确认好，以免求职者得到更好的offer，当天不去公司报道。
常见的“秋招-春招”问题答疑：
有朋友说：不懂得秋招春招的重要性，目前最大的问题是好多公司都结束了招聘，要参加社招，但是又担心社招竞争更大。
秋招春招对于应届生而言当然很珍贵啊，但是是不是意味着每一位参加校招的应届生都能够进入大厂呢？不会啊，本人在秋招春招最大的收获更加明确自己意向的职业状态以及自身规划。如果你错过了秋招春招，只能说你少了一个锻炼自己和提升自己的机会；只要你方向明确+做好准备+找到合适的投递渠道，找工作并不是一件难事，大部分社招也会招应届生的，而且你具备一定解决问题的能力+学习能力强，也无须畏惧社招，不过要注重把目光放宽一些，除了大厂，还可以关注处于朝阳状态的中厂。
选择工作的时候：看岗位描述+岗位职责，招聘时间，是否长久招聘——到“企查查”查询企业：规模，注册资金——与HR沟通，查看对方会不会故意隐瞒信息，因为有些涉及薪资，五险一金的内容敏感，有些HR会选择电话沟通，要学会录音留痕迹。
也有朋友说：因为秋招拒绝了几个意向不高的offer，春招却没有拿到offer，又因学校，家长的压力，自己陷入了自责和内耗中。
本人经历：3月中放弃了唯一的offer，走上春招路，一开始选择与专业完全不符的【快消，电商，运营，策划】类行业岗位，投递是10+个岗位，得到5个面试邀请。将近到4月底，“金三银四”的春招基本结束了，本人也接受现实，选择使用BOSS招聘，走上了社招途径，最终选择了一份与自身专业也相关的工作，而且本人已入职，喜欢现在的状态，工作和生活相对平衡。
首先，自责和短期内耗是正常的，要给自己勇气去接纳这种情绪。同时，我们也不能让自己彻底陷入这种情绪，人不能一直往回看，要向前走。
多总结秋招成功拿到Offer的原因（外在+自身优势），总结经验；为什么最终要拒绝这些Offer，具体原因是什么；目前的意向工作是什么？简历是否有更新？目前选择哪些途径投递简历？
坚持【优化简历+投递简历+多看面经，等待面试邀请】，同时内耗的时候可以找点事情做：运动，散步，听音乐，涂鸦各种可以转化注意力的事情。
还有朋友在5.6月份才遇到企业单方面被毁Offer的情况，因为春招基本结束了，自己被逼陷入了“求职的被动状态”，而且本身也有社恐性质，对于面试有一定的恐惧感，影响发挥。
首先，学会保障个人权益。如果这个offer是签了三方协议的，可以考虑让【学校】介入，争取协议上的赔偿金，最起码让自己得到一些过渡期的缓解资金，也是维护自身利益的方式；如果是【两方协议】，建议提出来让大家都对该企业有更全面认识。
其次，先调整状态，相信我时间会平复很多事情，会想明白的。个人不建议带着【负能量】参与面试，因为个人发挥会被情绪牵着走，亲身经历过，血的教训，而且没有一个企业会喜欢负能量满满的求职者。
最后，解决【面试恐惧症】的方式就是要多面试：自问自答；找个同伴互相提问练习；多看面经等，最实际的方法还是要多实践，多在面试官面前讲好自己的故事，尝试从他们的反馈中了解自己的表现；通过他们的提问逻辑了解面试官注重求职者的哪些特质和能力，做到知己知彼。
以上就是关于三大运营商秋季招聘笔试考什么？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
