公司规定“做六休一”合法吗?有什么依据呢?

   2022-05-24 07:13:48 网络1080
核心提示:法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,劳动者每周至少休息一天。实行标准工时制度的企业在休息日安排员工加班。如果他们不能补上休息日,就应该向劳动者支付200%的加班费。按照规定,加班一天,休息一天。单位不能

公司规定“做六休一”合法吗?有什么依据呢?

法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,劳动者每周至少休息一天。实行标准工时制度的企业在休息日安排员工加班。如果他们不能补上休息日,就应该向劳动者支付200%的加班费。按照规定,加班一天,休息一天。单位不能安排补休的,支付200%的加班工资。既然都休了六天,肯定会因为各种原因占用下班时间,也会推广加班文化。

没有加班费,所以我们会改变休息时间。加班假?这一天你想请都请不了。你需要休假到下个月。有急事想请假怎么办?不能请假,扣全勤,还要开各种证明证明这确实是紧急情况,不能带头请其他员工的假。(扣钱,不是没事。)公司应该怎么做才能提高凝聚力?我想让你下班后卖个脸加入团建。如果你不去,你会成为眼中钉肉中刺。

去了就不休息了。公司年会,员工需要参加,但周日就没了。经常能听到“小刘,请你帮帮我这件事”(卖个面子,不算加班)。然后,我会弹性加班,迟到扣钱,全勤扣。比如你5:30下班,5:20临时开会几个小时。这个时候,晚上难得和朋友聚在一起吃饭。结果酒店等餐厅的朋友还没等你来就关门了。这个会议在公司看来不能算加班?

是不是要加班扣晚饭时间,以为自己在正经吃饭?其实是一只手拖着外卖,另一只手操作电脑。当你因为心绞痛加班,恶心呕吐,或者住进医院,公司只会说“不关公司的事,是他自己身体不好”。结果加班的钱都花在药上了。据我观察,一般请假的公司在其他方面会比较苛刻,除非是一些电商,需要活动。因此,他们通常休假2天。休息的话就需要注意了。

电商运营要限定上班时间吗

做六休一意思是工作六天休息一天。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

为什么现在很多公司都做六休一,员工还接受

一般需要,一般都是朝九晚六,不排除特殊的公司有特殊的规定。

【资料】

电子商务运营-Electronic Commerce Operation(ECO)最初定义为电子商务平台(企业网站、论坛、博客、微博、商铺、网络直销店等)建设,各搜索产品优化推广,电子商务平台维护重建、扩展以及网络产品研发及盈利。从后台优化服务于市场,到创建执行服务市场同时创造市场。

电子商务运营从名字上来看就可以分成两块,ECommerce和Operation,(电子商务和运营),前者指的是后台所在的平台。

都是为了生存啊,你不接受由别人接受你就失业了,那还吃啥喝啥?

别和我说大家都不接受,这是个竞争社会有一个老鼠屎整个社会就会被带动被污染,只要有一个愿意休一天的平衡就会被打破,而想让全国这么多人思想统一世界上没人能做到。

想要都达到双休必须让劳动力足够珍贵,也就是岗位多但是人少,很显然几千万人的英法德能做到,仅有两亿且岗位多的美国能做到,但是14亿人口的中国做不到,同样人口大国印度日本也做不到。

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