如果只是转别家银行，工作几年有了一定实操经验，讲真还是比较容易的。如果是换行，打算跳同类金融行业也相对容易，彻底转行的话就要看你的专业技能和职称证书拿的怎么样了。
身边有朋友就在银行信贷部，一开始从柜员做起，每年参加技能比赛都是第一二名，各种证拿了一摞，柜台工作时服务态度极好，经常被老太太们表扬，各种存款之类业绩做的也挺好，然后调到信贷部，两三年后从农商银行跳到交行，现在又有意向跳去某外资银行，因为据说外资银行管理比国有银行相对松泛，制度却相对标准，重要的是工资更更更高。
几年来听她对工作方面唯一微词就是工作加班太多，影响谈恋爱。
也听她说过有同事辞职后考取公务员，也有一些进入基金、证券等金融公司，还有进保险公司做管理，还有利用之前积累的人脉自己开公司做生意的，这些都是不错的路。
到了最后，讲句真心话，银行待遇那么好都能辞职，也真没什么其他工作能更适合你了。别说工作时间长、工作压力大、工作无创新，现在哪个行业哪个职位没有竞争不需要业绩没有压力天天玩创意的？很多公司加班时间比你长、工作强度比你大、工资福利没你高不照样得兢兢业业做。
但是有勇气跳出困境不甘于平淡还是值得鼓励的，所以如果真心想辞，就尽快辞吧，哪怕自主创业也有可行性啊，不要浪费自己的生命了。
30岁以上银行离职，出来后还可以去做哪些工作？
不可以。
银行退休人员不再是国家工作人员，是可以从事非金融行业的其他工作的。但退休两年内不能在同行业内再就业，即不能在金融行业就业。
党和国家机关的退休干部，不得兴办商业性企业，不得到这类企业任职，不得到全民所有制企业和外商投资企业担任任何领导职务和其他管理职务，可以应聘到非全民所有制的非商业性企业任职。
当了6年理财经理，有没必要转柜台呢？
30岁以上银行离职，出来后还可以去做哪些工作？
还可以转向其他行业，例如参加公务员和公共机构的考试，参加教师考试，也可以在私企上班，或者创业，自己做老板，以及会校园继续深造，都是非常不错的选择。
30岁以上银行离职，出来后，也可以跳槽到其他银行工作，这是一个很好的选择，以自己的工作经验在其他银行工作，这表明他们仍然愿意在银行工作，并有相关的经验。只要工资比现在高，并且单位同意接受，他们就可以去。只是你应该做好心理准备，可能会遇到和上家公司一样的问题。
你也可以转向其他行业，这需要你真正有某种能力或专长。例如，如果你有能力参加考试，你应该参加公务员和公共机构的考试，如果你有教师资格证书，你应该参加教师考试，可以当老师，同时寒假、暑假不用上班，工资照常发放。如果你有能力创业并且经济条件允许，你可以创业。你可以做自己的老板，而不必看别人的脸，也不必处处受别人的控制。
辞职后，你也可以选择返回校园继续学习，或利用积累的资金敲开金融系统其他职位的大门，如证券、基金初级分析师、其他银行的初级产品经理或账户经理。或者创业，可以符合你的爱好，充分发挥你的优势，走上创业之路，但也会承担一定的风险。
辞职需要勇气，无论你选择什么，无论你离开银行出纳员的原因是什么，无论你将来做什么，你都应该总结过去做银行工作的得失，特别是缺点，在你开始新的工作之前，这些缺点必须改进，离开后还有很长的路要走，我希望你能重新上路。无论将来做什么，银行的这份工作经验无疑是人生道路上的宝贵财富。
01，我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。
02 如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。
如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
二是你的业务专业技能和适应能力到底在柜员人员和理财经理岗位哪个有优势？
这个优势包括现在的优势和未来的优势。理财经理与柜员人员毕竟是两个完全不同的职业岗位，需要不同的专业技能，需要不同的适应能力。
理财岗位需要理财产品的知识和与客户的沟通能力，柜员需要业务的操作能力、处理能力。
因此，你应该对自己的专业知识和适应能力进行一下评估，看看你更适合于哪个岗位然后再进行选择。
三是你的个人未来发展有什么样的考虑？未来想如何发展？
前面说过，理财经理与柜员有不同的职业发展前景，人总要为自己的未来考虑，这个未来就是大家平时说的职业规划。每多人会问用人单位：对员工的职业发展规划是如何考虑的？实际上这个问题不应该问用人单位，更应该问你自己。因为单位只是提供和创造了一种可能性，只有你个人的努力才具有无限的现实性。
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