没有可不可以，只有你能不能行！
同时做国内和跨境电商的话规则不一样，人员架构和市场方向也完全不同，同时做的话可能很难兼顾好，不如看看自己或者自身团队更适合哪一个方向发展，侧重选择。
国内和跨境电商的区别：
1、人员构架
国内电商：你需要美工若干、运营、16小时在线客服。至少四五人。漂亮的产品页面就算与实物严重不符合，但是一定要漂亮。
跨境电商：图片只需要白底细节图5张，越清晰，越还原越真实越好。只有邮件沟通的方式所以不需要在线客服，所以有你一个就够了。
2、店铺
国内电商：可以通过一个产品找到这个店铺，可以通过店铺看到店内所有的产品。店铺也有限制，定位是什么就只能卖什么。
跨境电商：只能通过关键词搜索产品，并没有店铺入口，店铺都在后台。但是可以卖的产品，灵活自由，只要是允许销售的品类就全部可以销售。
3、资金
国内电商：平台的收入都是靠卖家投广告。不砸个几十万，流量就很难有。
跨境电商：平台是靠抽佣赚钱，打不打广告只要你的产品好那么自然流量就会源源不断。平台重视的是产品质量，产品质量不过关被客户差评投诉就会直接下架，规则严格。
例子
下面举个跨境电商的例子来跟国内电商比较一下！
与亚马逊相比
1、流量
要想在互联网上生存，命脉是流量。不管是不是电商卖家，应该都听过引流、淘宝客、直通车。
到了一些节假日，为了一个活动，专门花钱买展位，需要各种方式引流，还有设计有店铺星级等供买家参考，这样会导致星级高的店铺更容易获得客户的喜爱。
而亚马逊不同，亚马逊注重用户体验，以产品为主，不管是新店还是老店，只要产品listing做的好，产品描述足够简洁又完整，只要是客户需要的，就会被平台推荐，新店也可以很容易做起来。
2、利润
因国内平台入驻门槛低，淘宝、京东等电商平台商家数量不断饱和，这也使得竞争异常激烈，利润空间不断压低。在亚马逊平台上面卖家少，买家多，竞争低。
对比国内电商，卖家大几千万的数据比较，现在全球卖家数量仅有几百万家，但是全球活跃买家大几个亿的用户。
因为是全球开店，毛利润平均在35%左右，上下浮动在5%。所以汇率问题可以给咱们商家带来无限利润空间。
3、运营
且国内电商更多的运营是放在设计店铺，拍产品视频，产品文案等，而很多的产品，包括产品图片，产品描述等可能都是从其他平台上直接复制的。
买家输入关键词，发现全部都是差不多，这时候想要吸引眼球，就需要通过等方式来竞争，不免有些恶劣。
亚马逊以用户体验为主，而且亚马逊除了是做电商，本身还做云计算等服务，刷好评一旦发现就会封号。
而且每个产品都有单独的页面介绍及其他相关信息，产品简约化，如果发现有侵权现象，被举报也有可能封号。所以亚马逊运营以产品运营为主，希望给客户最好的用户体验。
亚马逊怎么运营呢！
1、精品化选品，精细化运营
每一款产品的选择都要经过精挑细选，既要确保利润足够高，又要确保产品不存在潜在纠纷。
选定一款产品，拼了命的也要将其打造起来，这样的运营策略，因为产品少而单品的销量又高，但相对来说在资金方面有一定要求，也需要实力和资源。
2、铺货模式
把自己的店铺经营的像个“超市”一样，可以卖不同类别的产品，选品之后，通过ERP编辑，修改产品信息，上传到自己的亚马逊店铺上面即可。
那亚马逊那么好没有什么缺点吗！有！让我来跟你说。
1、高门槛
亚马逊平台具有很高的运营门槛，公平的规则，高水平的卖家和较少的恶性竞争。亚马逊平台的国外在线客户价格敏感性相对较低，产品利润较高。
2、规则多
亚马逊的机会在于高流量，但往往因为严格的规则存在被平台关店的痛苦，如果一个精心运营的店不小心因为违规死掉那损失就太大了，所以一定一定要做好合规（如财税合规）
亚马逊跨境电商运营
最近我接触到这样的案例比往年多了。一个是亚马逊运营市场依然火热，另外一个原因也是行业开始新老更替了。很多高手开始离开原来的公司寻找新的机会了。下面总结一下我朋友圈的朋友积累的一些经验。
找同行|朋友|关系网络内推
这个应该是有一定工作经验的人都会使用的首要办法，这种方式就要看各位在行业上积累的资源够不够深厚了。而且这种方式进大型知名企业的概率高，面试流程短，过不过也可以快速知道。很多跨境电商行业很好的岗位，或者是管理岗位，大多数都是通过内推找到候选人的。我也内推过很多之前的朋友，毕竟很多知名企业也是要大面积招人的，和普通公司都是需要更多的候选人。现在很多公益组织都可以内推的，比如，国际认证电商专家协会的内推就是公益的，针对电商行业的从业人员。
大的招聘平台还是要投递
大型的招聘平台等等。这个大家都知道了，很多人不喜欢在这些平台找工作，其实要找到一份好的工作，是需要大量对比的，如果不广撒网信息面就不够广，可以面试的公司就少。当然会遇到很多不靠谱的，或者不适合的，但是不去面又怎么能知道呢？有些岗位不到最后一面都不知道薪资水平和待遇标准，所以，多积累点面试经验对判断有很大的帮助。
刷自己的微信朋友圈和社交平台
这个是一个CEP协会的朋友告诉我的，有些高人，或者公司高管在你的微信朋友圈里面，你或者忘记了，也或者没有留意，你把自己的离职状态显示出来，平日你帮助过的人会找机会报答你，某次会议上认识的同行会帮助你，你的同学可能一直都在等待你的这条朋友圈，等等。其实和做生意一样，先让周围的人先知道，成交是以后的事情。拿到国际电商专家认证的很多人都会形成自己的朋友圈。
参加行业聚会和活动
反正投完简历之后就是等就可以了，可以多去跨境行业的峰会，电商行业的展销会走走。其实原理很简单，每个跨境电商公司里面的岗位和角色基本都是一样，都有亚马逊运营，产品开发，管理层等等的，每家公司都在长期招人，也就是你的每个同行都能获取到这些招聘信息，只是你不说你离职了，他也不知道要不要告诉你这些公司内部的日常需求。
总结就是，战略只有一个，有足够多的选择和offers，才会找到最接近完美的工作，长期帮助一些跨境电商的同行内推了，最近亚马逊内部，沃尔玛中国等都在大规模扩招，整个行业都还在快速发展，你应该可以很快的找到工作的，所以这些经验希望可以给你一点点的启发吧。
亚马逊运营转行老师现在又不知道怎么办
3个超好用的跨境电商运营工具，紫鸟数据魔方，酷鸟，camelcamelcamel（三只骆驼）
紫鸟亚马逊数据魔方由大数据分析团队开发而成，为亚马逊卖家提供热卖排行、竞品追踪、关键词挖掘、店铺分析、排名锁定等各大数据服务，致力于帮助卖家快速挖掘爆款、提升销量。
推荐指数：★★★★
紫鸟的基本功能免费，更多功能需要购买积分进行消费，几百到数千不等。功能无需对接亚马逊API即可使用，虽然数据的准确性方面会打很多折扣，但是为数据分析人员提供了很大便利性，值得使用。
酷鸟亚马逊卖家助手是最专业的亚马逊卖家销售管理软件开发商！为广大亚马逊卖家提供自动调价，抢购物车(Buybox)软件、商品评论管理、利润计算、多店铺管理、客服系统管理等一站式ERP工具！
推荐指数：★★★★
酷鸟是一款较为专注做智能调价的工具，功能丰富度上比较欠缺，不过简单易用的风格，值得您试用。
Camelcamelcamel是一款国外的产品价格监控工具，几乎可以查看任何商品的历史价格和BSR。对于跨境电商运营人员来说，是一款非常好的，跟踪竞争对手工具，谷歌浏览器中获取插件即可使用，简单便捷。
推荐指数：★★★★★
国内电商有如意淘、惠惠比较购物助手等价格跟踪神奇，而Camelcamelcamel是跨境中最好的一个，推荐使用。
运营工作做了几年后，其实都是会迷茫的，不单单是亚马逊运营。其实现在是运营和技术相结合，才会吃得香，而且比较稳定。
所以你可以试试现在的短视频的拍摄和剪辑技能。
理由如下：
第一、市场需求比较大，找工作不受地域限制。不管是一二线城市，还是三四线城市都能找到相关工作。
第二、对学历要求不高，不管你是中专，硕士，都可以从事。
第三、薪资待遇不错。算是现在所有岗位中中等偏上水平，能力越强，薪资越高。
第四、可以提高以后自己创业成功率。离产品和客户更近，你才知道需求在哪里。
第五、都是年轻人，不怕找不到对象。
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