会有失业的风险，对于30+的亚马逊运营来说，可选择性比较少。
换工作可能会带来新鲜感或者工资的涨幅，但是也会面临新的压力，30多岁作为运营去重新融入新的环境；转行，基本上一切要重新开始，工资肯定会大幅缩减，带来的心理落差，一时半会很难接受，除非做亚马逊相关行业，不然经验和专业知识很难再有发挥的空间；尝试做副业，下班做兼职类似代运营等，或者做些自媒体，为后续个人发展铺路；单干，现在这形势不建议。
亚马逊已经成为了高危行业，平台，对手，行业，外部环境，秋后算账，规则改变的未执行，很多事情都可能一夜之间改变，无论是谁都要提前做好准备。
电商运营这个岗位前景怎么样？
任何行业在这个年龄段都会有危机，包括跨境电商。
许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种"35岁危机"不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心:公司裁员，一旦中年失业，生活就危险了。
造成35岁危机现象主要是由于年龄恐慌和事业处于瓶颈区带来的迷惘。我们要做的就是摆清自己的位置，多与年轻人交流，多学习。对薪资待遇各方面不要报太高的要求。
电商运营的前景十分广阔。
一个优秀的运营，除了基本的技能操作，还要锻炼对数据敏感程度和分析能力，定位市场和人群的能力，诊断和解决问题的能力，以及布控和把控全局的能力，还有一个重要的就是营销能力。
说简单点就是优秀的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。要会的确实很多，毕竟是靠实力吃饭的工作。
新手入门电商运营建议：
1、先到一些公司做客服，但是除非是发展比较快速的公司，否则从客服转型到运营岗位比较少。
2、应聘运营助理的岗位，但是往往助理也要求有一定的淘宝店经验（只要小白做助理的公司也有，但是很少）。
3、可以先学着做无货源，一件代发的项目（要有人带），知道店的运营模式后，再去应聘运营助理，基本上就容易录取了。
4、系统地参加电商运营培训，这是能最快提升运营技巧的方法。
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