纺织印染行业也有纺织染整工业水污染物排放标准（GB 4287-1992），该标准对各类纺织印染产品均采用同一标准。即PH=6-9,COD(Cr)≤150mg/L，BOD（5）≤60mg/L,SS≤70mg/L，色度≤80
oeko-tex standard 100与EN71标准有哪些不同
（）印染用水水质要求
印染厂用蒸汽、水量较企业前处理工序用水量整印染程所占比例较据统计印染厂每产1km 棉印染织物耗水量近20t其前处理用水约占50%水质量仅前处理及其工序制品质量影响且影响染化料、助剂消耗虽水质通各种加改善由于印染厂用水量论用哪种改善水质都占用设备、场并且耗用能源、化药剂导致本增加印染厂应建立水源充足水质良并污水排放条件点 印染厂水质质量要求： 透明度>30 色度≤10（铂钴度） pH值6.5～8.5 含铁量≤0.1mg/L 含锰量≤0.1mg/L 总硬度：染液、皂洗用水<0.36mg 量/L般洗涤用水3.6mg 量/L
（二）硬水及其软化
通含钙、镁盐类水称硬水（硬水钙镁盐类含量用硬度表示）钙镁盐类含量低水称软水水软水、硬水区标准致： 软水 0～57ppm 略硬水 57～l00ppm 硬水 100～280ppm 极硬水〉280ppm 硬水钙镁盐类印染加工都利与肥皂作用难溶钙镁肥皂沉淀织物,碱性溶液难溶水垢附着前处理设备(机槽内壁、阀门、导辊)妨碍产进行水含铁、锰盐类量超规定限量煮练程产锈斑及催化氧化棉纤维用氧化剂漂白,铁、锰盐起催化解漂白剂作用使棉纤维脆损锅炉用水必须软水否则水垢沉淀紧紧附着锅炉管壁降低锅炉壁导热系数耗燃料；水垢沉积引起锅炉爆炸事故 水除钙镁盐类称硬水软化软化种根据需要采取适宜般用于前处理、染色、印花水洗水要水质洁净接近性硬度3.6mg 量/L(180ppm)水河水及城市自水满足要求配制前处理用化药剂溶液应使用硬度于0.36mg 量/L 软水烘干机散热器汽水等软水用于配制溶液供应量足或收设备用化软化即水先加入软化剂再加入染整化药剂
江苏联发集团股份有限公司
玩具安全测试的欧州EN71标准
为确保产品的安全性，不同地区都制定有安全标准，以便在产品生产的不同阶段实施严格的测试和生产过程控制，其中欧洲标准要算应用范围比较广的一个。任何去欧洲的产品，都免不了要经过EN71标准的严格测试，对于玩具也不例外。其中最常用的，便是Torque&Tension,Drop Test,Impact Test,compression Test。
一、扭力——拉力测试（orque&tension）
扭力测试所需仪器：秒表、扭力计、扭力钳（2种，视样板选用适合的工具）
5秒内在部件上施加顺时针扭力，扭到180度或者0.34N-m，保持10秒
然后使部件回到放松状态
逆时针重复以上的过程
小于等于6mm，则施加50N+2N的力
如果部件的最大突出尺寸大于6mm，则施加90N+2N的力。
5秒上磅，保持10秒
判断标准
为太小而不能独立坐起的小孩设计的玩具不能有裂痕裂纹。如果裂纹明显不能造成伤害，则是可以接受的。
给3岁以下小孩子玩的玩具不能产生小部件、可接触性尖点、利边。
面具和头盔不能有暴露的尖点、利边，或者是能进入眼睛的松动材料。
口动玩具和水中玩具的阀门不能产生小部件。
二、跌落测试（Drop Test）
仪器装置：EN地板
测试步骤：
将玩具以最严格的方向从85cm+5cm高处向EN地板跌落5次。
判断标准：
为太小而不能独立坐起的小孩设计的玩具外表面不能有裂痕裂纹。如果裂纹明显不能造成伤害，则是可以接受的。
给3岁以下小孩玩的玩具不能产生小部件、可接触性尖点或利边。
面具和头盔不能有暴露的尖点、利边，或者是能进入眼睛的松动材料。
变得可接触的驱动机构不能有伤害性。
三、冲击测试（mpact Test）
仪器装置：
直径为80mm+2mm,重1kg.+0.02kg.的钢制砝码
测试步骤：
将玩具以最易受损的位置放置于一水平钢制平面上，用砝码从100mm+2mm高处自由落体砸玩具一次。
判断标准：
为太小而不能独立坐起的小孩设计的玩具外表面不能有裂痕裂纹。如果裂纹明显不能造成伤害，则是可以接受的。
给3岁以下小孩玩的玩具不能产生小部件、可接触性尖点或利边。
面具和头盔不能有暴露的尖点、利边，或者是能进入眼睛的松动材料。
变得可接触的驱动机构不能有伤害性。
四、压力测试（Compression Test）
测试步骤：
将玩具放置于水平的刚性平面上，并使玩具被测试部分处在上方。
通过直径30mm+1.5mm的刚性金属压头向被测区域施加110N+5N的压力，5秒上磅，保持10秒。
仪器图片判断标准：
为太小面不能独立坐起的小孩设计的玩具外表面不能有裂痕裂纹。如果裂纹明显不能造成伤害，则是可以接受的。
给3岁以下小孩玩的玩具不能产生小部件、可接触性尖点或利边。
面具和头盔不能有暴露的尖点、利边，或者是能进入眼睛的松动材料。
而Oeko-Tex Standard 100主要是纺织品的对人体有害物质残留的检测认证.
Oeko-Tex Standard 100生态纺织品认证介绍
Öko-Tex Oko-Tex
Oeko-Tex Standard 100是国际市场上最权威的、影响最广的生态纺织品认证
当今社会,纺织品服装中有害物质对人体产生的危害越来越受到人们的重视,国外进口商对我国纺织品服装出口的生态要求也进一步提升,不同客户对出口产品重复的要求出具有害物质测试报告,即浪费精力又浪费财力,取得Oeko-Tex Standard 100认证则可以解决所有的烦恼. 目前世界各国几乎都有自己的生态纺织品标签认证,但这些认证仅在一个国家受到承认，如丹麦的Milieukeur标签，瑞士的Swan标签，但是只有国际环保纺织协会（International Association for Research and Testing in the Field of Textile Ecology,简称Oeko-Tex Association）的Oeko-Tex 100标签获得了世界范围的认可。
Oeko-Tex Standard 100是世界上最权威的、影响最广的生态纺织品标签。截止到2006年12月，Oeko-Tex证书已经遍布全球80多个国家和地区，上百万种纺织产品获得Oeko-Tex Standard 100认证标签标示的权利。Oeko-Tex Standard 100标签可以用来标识产品：如将标签印制成吊牌、标签等悬挂在产品上，或是印制在产品的包装材料上。并可以用来对认证产品和认证企业进行宣传：如将Oeko-Tex标签印在公司的产品目录、宣传手册以及海报招贴上等。获得Oeko-Tex Standard 100标签的使用权必须是产品通过Oeko-Tex Standard 100的测试认证。
Oeko-Tex Standard 100测试的主要纺织品生态性能的指标
Oeko-Tex Standard 100用以测试纱线、面料、服装及其辅料等产品的生态环保性能。Oeko-Tex Standard 100中规定了在纺织、服装制品上可能存在的已知有害物质的种类，需要测试的项目包括pH值、甲醛、可萃取重金属、杀虫剂/除草剂，含氯苯酚，可分解芳香胺染料、致敏染料、有机氯化导染剂，有机锡化物（TBT/DBT），PVC增塑剂, 色牢度、有机挥发气体、气味等.如果纺织品经协会成员测试、符合了标准所规定的条件，申请企业可获得授权在其产品上悬挂“信心纺织品，通过有害物质检验”的Oeko-Tex Standard 100标签。
Oeko-Tex Standard 100认证的级别分类
不同等级：
1.婴儿用品（一级认证）
除皮制衣物外，一切用来制作婴儿及两 岁以下儿童服装的织物、原材料和附件。
2.直接接触皮肤的产品（二级认证）
穿着时，大部分材料直接接触皮肤的织物。（如：上衣、衬衣、内衣等）
3.不接触皮肤的产品（三级认证）
穿着时，只有小部分直接接触皮肤，大部分没有接触到皮肤的织物。（如：填充物、衬里等）
4.装饰材料（四级认证）
用来缝制室内装饰品的一切产品及原料，如桌布、墙面遮盖物、家具用织物、窗帘、室内装潢用织物、地面遮盖物、窗垫等。
哪些企业可以为其产品申请Oeko-Tex Standard 100认证？申请程序和手续又是怎样？
所有与纺织品的生产和经销有关的生产商和经销商都可以为其产品申请认证。可提交申请的企业包括纤维、纱线、坯布、辅料、服装以及从事染整加工和其他纺织品有关的生产商、经销商。
认证申请可以向TESTEX瑞士纺织检定有限公司北京代表处提出，申请的步骤很简单,申请厂商在认证机构的指导下都可以顺利完成。
目前,Oeko-Tex Standard 100认证在我国的发展情况.
现在在纺织行业， 从纤维纱线的制造到坯布的染整加工，从内衣到家纺， 从面料到辅料， 都有领军企业加入到Oeko-Tex Standard 100标签计划中来。在化纤行业： 既吉林化纤集团获得Oeko-Tex Standard 100证书后， 山东潍坊海龙、四川宜宾斯丽雅集团先后获得认证。 棉纺行业有河北保定依棉集团、山东济宁印花集团、浙江绍兴南方集团、新疆天彩科技股份有限公司； 羊绒制品业有内蒙古鄂尔多斯集团、鹿王集团、金宇集团山丹羊绒公司、新疆金塔毛纺织有限公司。针织行业有北京婷美、福建风竹、新会宏达、江苏AB集团、徐州针织总厂、广东佛山联达、广州天海、顺德汇益等。印染行业有：石家庄明石染厂、山东蓝雁集团、浙江美欣达集团、宜兴乐祺集团、福清洪良染织有限公司、江苏AB集团、上海司麦脱印染有限公司、鲁泰纺织、天津田歌、江苏靖江天纶等；家纺行业有南通大东、威海银台等。服装辅料行业有：金泰线业、高士线业、YKK拉链、海莎垫肩、日东纺、科德宝宝翎、江苏欣捷等。
由于Oeko-Tex Standard 100认证是针对产品的认证。 申请厂商在进行Oeko-Tex Standard 100认证时， 可以一次过将其所有不同产品获得认证， 也可以将产品系统分类，按自己计划逐一获得认证。 这样一来厂家可根据自身的发展情况， 逐步在每一类产品上改进工艺，为自己定下有步骤的计划，最终为所有?同类产品获得认证， 也是比较客观可行的。当然，在进行产品认证时， 国内的申请厂商也不必太多担心是否Oeko-Tex Standard 100是一个太高的标准。 实际上， Oeko-Tex Standard 100对有害物质的规定和限量是根据目前科学的认知水品以及可检测手段， 兼顾到生产厂商的实际能力而制定的。目前国内已经有相当数量的从纤维纱线到染整、服装以及服装辅料的生产商就其产品获得了认证。 因此， 对于中国的纺织、服装企业来说， 获得Oeko-Tex Standard 100认证并非是一个很难达到的目标。
如欲了解Oeko-Tex Standard 100更多资料，请咨询：
瑞士纺织检定有限公司北京代表处
Tel: 010-6655 5657-203
Fax: 010-6655 5651
QQ:839363670
MSN:youle02704@hotmail.com
E-mail: ttc@testex.com
http://www.testex.com
联系人:尤先生
Add:北京市西城区金融街15号鑫茂大厦6楼601C室
TESTEX瑞士纺织检定有限公司创立于1846年，多年来以精湛的技术、可靠的服务一直执纺织检定界之牛耳，是Oeko-Tex国际环保纺织协会在中国的唯一官方代表机构，并担任国际环保纺织协会秘书处之责任。
可以说两个标准各有侧重吧.
江苏联发纺织股份有限公司简介
联发的前身要追溯到1955年，在改革开放的春风中，公司开启了十五年的创业发展，公司创始人孔祥军先生带领核心高层团队与一大批志同道合的联发人互敬互勉、互补互助，把艰辛的事业演绎成创造性工作，把平凡的工作积淀成宏伟的业绩。
2005年开始，公司进入高速发展的快车道，每年均保持着35%左右的增长，实现了每三年翻一番的增长目标，2010年成功上市。今天，联发已经由默默无闻的染织小厂发展成为具有纺纱、染纱、织布、印染、整理、制衣和品牌、热电综合垂直一体化的企业集团，已经形成纺织服装大产业链的基本格局，同时开启了原料资源、人力资源、技术资源的全球布局。
公司主要产品为纱线、色织布、印染布、衬衣四大系列，销往全国20多个省市，出口日本、美国等36个国家和地区。公司已连续12年主要经济指标蝉联“全国色织行业十强”、跻身中国棉纺、色织行业综合实力20强、连续5年蝉联中国纺织服装工业500强、连续6年跻身中国纺织服装行业出口百强，位居江苏色织行业第1位。
近年来，公司始终坚持用高新技术改造传统产业，信息化带动工业化，重视产业原始创新、集成创新，引进消化再创新的能力，实现用技术改造和技术创新引领企业跨越发展，以跨越发展提升公司科研创新实力。公司先后被认定为国家色织产品开发基地、省节能减排科技创新示范企业、省自主创新标准化试点企业、江苏省最具发展潜力企业、江苏省两化融合示范企业、江苏省“十一•五”技术改造先进单位、江苏省知识产权管理标准化先进企业。公司建有国家级实验室、省级技术中心、省色织纺织品工程技术研究中心、省级企业院士工作站、博士后科研工作站等研发基础平台。并以这些平台为基础，以产品为主线，以技术为支撑，与高校、供应商、科研机构等开展形式多样的产学研合作，每年投资300万元与东华大学共建“东华大学-海安纺织科技园”，“东华大学联发纺织色织纺织品工程技术研究中心”；2010年7月，公司与新加坡德司达、美国亨斯曼、德国科凯、香港立信染整机械等联合成立“江苏联发国际染整研究中心”。
公司每年自主开发的新品种、新花型、新材料的色织面料1000多个。主持参与制定国家标准《色织提花》、行业标准《棉色织布》等标准6个，承担省级以上各类科技计划20多项，“多功能防皱纤维织物”被等8个产品被认定为省高新技术产品。公司拥有各类专利199个，软件著作权22个。荣获2008年度中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”，其中“全天天然无莱卡弹力织物”荣获南通市科技进步特等奖、江苏省优秀新产品奖、中国棉纺织行业“产品创新设计金奖”。
江苏省“AAA标准化良好行为企业”、通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、SA18000职业健康安全管理体系，通过欧洲环保纺织品“OEKO-TEXStandard100”标准认证。被认定为“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”，荣获“江苏省质量奖”、“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”、“南通市市长质量奖”，全国管理创新成果二等奖、省管理创新成果一等奖。“双钱牌”商标为江苏省著名商标，“双钱牌”色织布被认定为“江苏名牌”产品、江苏省重点培育和发展国际知名品牌、是苏中、苏北首家通过国家“出口免验”的产品。
公司坚持以人为本，构建和谐企业。一是完善工会组织网络建设、通过民主选举，竞选上岗的形式，选出专职工会主席二是调整充实党组织，采用公推直选的办法选举出专职支部书记；形成公司、分厂、班组三级党、工组织，架起了员工与企业之间的桥梁和纽带，开展以共同愿景为目标凝聚人心，以思想疏导为先凝聚人心，以民主管理为渠道凝聚人心，以关心职工为切入点凝聚人心，以文体活动为载体凝聚人心，以先进榜样为典范凝聚人心活动。 “企业靠职工发展，员工以企业为荣”理念深深烙印于每个职工心中。形成了职工与企业共同成长、共同发展的新局面，职工收入逐年增长，主要一线岗位职工年收入达3万元以上。公司先后荣获省劳动和谐企业、省就业先进单位、县、市文明单位，县、市模范职工之家，市企业“双爱双评”活动先进单位，县工人先锋号等荣誉称号。
2009年7月份，公司技术创新应对金融危机逆势而上的做法及经验得到中央政治局委员、国务院副总理张德江、中央政治局委员、国务委员刘延东同志；全国政协副主席、科技部长万刚、科技部原党组书记、现江苏省省长李学勇等领导同志的批示。《科技日报》在8月12日头版头条以“大浪淘沙显风流”为题介绍公司逆势而上的做法并配发了评论员文章。
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