随着中国进入“大企业时代”，企业文化建设被提上从未有过的高度，门窗企业也必须通过文化建设来为自身发展注入新的活力。而门窗企业的文件建设不能停留在过往的“老传统”里，还必须以创新的姿态来逐步推进。
企业文化成迎接挑战必备条件
企业文化建设门窗作为企业核心竞争力的组成部分，具有不可模仿性，在未来这个特质也将会表现得更为明显，建设和完善企业文化，就成为门窗企业迎接挑战必备的条件。
当前，由于企业文化建设的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力，创新变成了门窗企业的生命源泉。在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人，也就是在思维模式上能迅速改变的人。
在知识经济时代，“明天意味着重大事件”，所以门窗企业自上而下都必须充满创新，通过自身主体创新确定性来对付明天的不确定性。创新是知识经济发展的第一推动力，创新文化涵盖了产品、管理、服务和市场等各个方面，成为企业经营活动中的主导。
企业经营的虚拟化表现的方面
此外，经济全球化和知识经济时代的典型产物就是“虚拟”，即与信息紧密挂钩的高智能知识密集型产品和产业。门窗企业经营的虚拟化表现在两个方面：
其一，利用高信息技术手段，在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源，既增加企业运行的效率和活力，又避免工业经济时代常规运行中的硬设施投入，从而降低了企业运行成本;
其二，只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力，而不必将自己的主要精力耗费在低价值产出和常规的普通工业生产中，后者完全可以通过国际分工体系由订货或合营方式来完成。
门窗企业文化建设要应对虚拟化，要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。虚拟的另外一个含义，是创造消费。在这里，时间和品味是商品，若能打动消费者，把他的时间和品味“买”下来，新的商机就出现了。
门窗企业文化作为企业发展的灵魂，是推动企业持续快速发展的核心竞争力之一。因此，门窗企业要树立创新文化的精神，同时企业还要树立以市场为导向的经营观念，树立追求创新、以创新为荣的文化，树立危机意识和竞争意识。
